新退休政策下，副高女教師滿60周歲退休叫“提前退”，要提前3個(gè)月向單位提交書面告知書

平湖一柱【第3028期 延退專題】

有老師問(wèn)，她是1970年9月出生的副高五級(jí)女教師，按照國(guó)家延退政策的話，是不是可以60周歲“準(zhǔn)點(diǎn)”退呢？

答案當(dāng)然是肯定的，但需要說(shuō)明的是，60周歲退休，不是“準(zhǔn)點(diǎn)退”，而是提前退。新退休辦法規(guī)定，60+退休才叫“準(zhǔn)點(diǎn)退”，也就是再延遲18個(gè)月，到61歲6個(gè)月、2032年3月退休，那才是“準(zhǔn)點(diǎn)”退。

提前退和“準(zhǔn)點(diǎn)退”有啥區(qū)別？

60+是法定退休年齡，“準(zhǔn)點(diǎn)退”個(gè)人什么也不用做，“準(zhǔn)點(diǎn)”月份單位會(huì)為其辦理正式退休手續(xù)；

60周歲退休是彈性提前退休，要提前3個(gè)月、即2030年6月前向單位提交書面彈性退休告知書，“告知”單位，我要在60周歲、2030年9月提前退休。既然是“告知”，單位當(dāng)然唯有“同意”，會(huì)及時(shí)按老師選擇時(shí)間辦理退休手續(xù)。

這一點(diǎn)男職工和普通女職工的彈性提前退休都一樣，都要提前向單位提交書面彈性退休告知書，如果不提交，那就是默認(rèn)正點(diǎn)退。

60歲提前退和60+“準(zhǔn)點(diǎn)退”都是正常退休，養(yǎng)老金計(jì)算比例不受影響。當(dāng)然，按照養(yǎng)老金“多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得”原則，60+退休“多繳、長(zhǎng)繳”了18個(gè)月養(yǎng)老金，晚退18個(gè)月，養(yǎng)老金一定比60歲提前退休要高很多啊！

具體多多少？因地、因人而宜。就按現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)推算，副高五級(jí)，大約多2000左右吧！

【養(yǎng)老金測(cè)算案例】

坐標(biāo)內(nèi)蒙古，事業(yè)編制人員，1968年7月出生，1989年8月參加工，截止2025年12月，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額為94698。2 025年12月繳費(fèi)基數(shù)是13488.67元。

測(cè)算過(guò)程：

視同繳費(fèi)年限=2014年9月-1989年8月

=25年2個(gè)月，即25.17年。

60+正點(diǎn)退休，延遲11個(gè)月，60歲11個(gè)月、2029年6月退休。

繳費(fèi)年限=2029年6月-1989年8月

=39年11個(gè)月，即39.92年，計(jì)發(fā)月數(shù)是133.8個(gè)月。

內(nèi)蒙古過(guò)渡性養(yǎng)老金的過(guò)渡系數(shù)是1.2%。

內(nèi)蒙古2025年繳費(fèi)基數(shù)和養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基為8179元，與2024年的8105相比，上漲了74元，漲幅為1%，以此漲幅，2028年，社保計(jì)發(fā)基數(shù)有望漲到8511元。

根據(jù)該人員提供的2014~2025年養(yǎng)老金繳費(fèi)情況，及對(duì)2026~2029年繳情況預(yù)測(cè)，該人員實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)約在1.4000,

退休時(shí)，正高三級(jí)崗位視同繳費(fèi)指數(shù)是0.633，薪級(jí)45級(jí)崗位視同繳費(fèi)指數(shù)是0.723，規(guī)范津補(bǔ)貼指數(shù)正高三級(jí)是1.027，該人員所在地區(qū)系數(shù)為1.0，所以，視同繳費(fèi)指數(shù)其實(shí)就是三項(xiàng)之和

=0.633+0.723+1.027

=2.383

這樣平均繳費(fèi)指數(shù)=

=（1.4000×177+2.383×302）÷（177+302）

=2.0198

12月7日，內(nèi)蒙古出臺(tái)《關(guān)于修改 <內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法> 相關(guān)內(nèi)容的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2025〕41號(hào)）中，雖然對(duì)于視同繳費(fèi)指數(shù)增加了“視同繳費(fèi)指數(shù)調(diào)節(jié)系數(shù)”也就是說(shuō)，每年視同繳費(fèi)指數(shù)以“1”為中心可能上下浮動(dòng)，但不會(huì)有太大變化，對(duì)養(yǎng)老金測(cè)算影響不在，可以忽略不計(jì)。

這樣，該人員60+退休，退休待遇約為

=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+職業(yè)年金=5130.02 +6125.89+1076.28+1614.42

=13946.61

特別說(shuō)明：該案例坐標(biāo)是內(nèi)蒙古，由于內(nèi)蒙古的退休待遇計(jì)算方法，過(guò)渡系數(shù)、視同繳費(fèi)指數(shù)表等數(shù)據(jù)都能從官方查到，更因?yàn)樵撌聵I(yè)人員提供的各種數(shù)據(jù)比較詳細(xì)——提供了從2014年10月1日~2025年12月的養(yǎng)老金繳費(fèi)情況，因而，實(shí)際平均繳指數(shù)可以說(shuō)相對(duì)比較準(zhǔn)確，至少2025年12月以前是較為準(zhǔn)確的。從2026年1月至2029年6月，未來(lái)這三年半時(shí)間預(yù)測(cè)帶來(lái)的偏差就小了。因而，這個(gè)案例預(yù)測(cè)結(jié)果相對(duì)準(zhǔn)確，更接近實(shí)際。當(dāng)然，從現(xiàn)在到2029年還有3年半時(shí)間，這期間社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度會(huì)越來(lái)越快，社平工資可能會(huì)大幅提升，屆時(shí)退休，領(lǐng)到手的養(yǎng)老金一定會(huì)比我們預(yù)測(cè)的這個(gè)高啊！

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