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中金已成立新部門搶人才,中國又一金融行業新興崗位在崛起!

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今天這個話題有些特別,卻至關重要,真心希望各位金融人能認真看完并重視起來。

先說個現實的感受:金融行業正經歷著深刻的結構性變化。傳統業務增長放緩,疊加AI技術對基礎分析崗位的沖擊,市場對金融人的要求正在重新定義。而這波熱潮中,數據最亮眼、擴招需求最迫切的,正是ESG與綠色金融方向

尤其當前國家政策要求各大上市公司需強制披露ESG,四大、各券商投行、咨詢機構和一眾上市公司紛紛出手金融市場掀起ESG人才爭奪戰!


圖:四大之一的安永招聘ESG崗!薪資高達50K!

早在2022年,中金公司成立了首個獨立的ESG部門。該部門辦公室負責人、投資銀行部固定收益組負責人曾公開表示,“中金公司高度重視ESG管理工作,統籌協調公司信息披露與ESG業務落地。”


金融大廠--中金招聘Project Intern – 金融工程組(ESG)

這一方向也早已被政策所印證,香港政府將ESG相關財經專才加入到優才計劃人才清單”中,并計劃提供現金補貼和放寬移民要求以吸引金融科技和ESG人才。


圖片來源:香港行政區政府-香港人才清單

可以說當前 既有金融專業背景,又有ESG知識儲備的復合型人才十分匱乏。 各位金融人若能比競爭對手多懂一些ESG知識,將大幅提高自身競爭力,并受到正在拓展ESG業務金融機構的格外青睞, 能一舉拿下 offer !

我建了一個專門的【金融ESG學習交流群】!群內可以了解ESG政策匯總、最新招聘崗位分享、ESG行業資訊、各行業ESG報告、ESG大咖直播課等;全網熱門報告/白皮書/實操指南,均是最新最全的PDF格式。

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為什么說金融人是搞懂ESG的最佳人選?

ESG本身就是現代金融投資不可或缺的一部分,其核心在于,金融的本質是定價與風險管理,而ESG提供了評估企業長期價值和潛在風險的關鍵維度。

早在2022年,中金公司成立了首個獨立的ESG部門。該部門辦公室負責人、投資銀行部固定收益組負責人曾公開表示,“中金公司高度重視ESG管理工作,統籌協調公司信息披露與ESG業務落地。”

在ESG投資中,企業環境與社會績效不再是道德選擇,而是必須被量化、被定價、被納入估值模型的財務因子這個過程需要金融人最核心的能力:將非財務信息貨幣化,評估其對未來現金流的潛在影響

數字可以最好地證明這一點:全球可持續金融市場規模已超過35萬億美元,僅美國就高達17萬億美元,這巨量的資本充分證明了ESG背后堅實的財務影響力。

就連CFA前幾年早已推出了CFA-可持續投資證書,更有人稱其為“CFA四級”。


圖源cfa官網

與此同時,全球金融監管機構也正在將ESG信息披露和評級從“自愿行為”變為“強制要求”。這不僅推動了整個市場的規范化,也為金融從業者創造了全新的風險管理和資產定價工具。

在全球范圍內,ESG信息披露正從自愿走向強制。 2025年全球將有超60個國家實施ESG強制披露,覆蓋80%以上的跨國企業。

在國內,監管機構同樣加大了對ESG的規范力度

※2024年4月,滬深北三大證券交易所發布《上市公司可持續發展報告指引》,明確要求上證180、深證100這些指數里的公司,晚于2026年披露2025年度可持續發展報告

一句話解釋重點:2025年7月起,不披露可持續發展報告的企業將面臨停牌風險

今年9月5日,三大交易所對《可持續發展報告編制指南》進行了重磅修訂。這意味著,ESG披露規則也實打實的完善了量化方法論。


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這將如何影響金融人呢?

最直接的變化是,越來越多頭部金融企業的崗位開始要求候選人懂ESG,例如,基金經理除了傳統職責,還需具備對全球ESG、雙碳、產業政策等關鍵趨勢開展獨立研究的能力。


市場反應很快,資本正在以前所未有的速度流向綠色領域

某頂級美資投行:招聘ESG投資分析師,月薪30-50K,要求能將企業的環境績效轉化為財務估值,為投資決策提供支持。

國內龍頭公募基金:招聘綠色金融產品經理,月薪25-40K,核心職責是設計開發ESG-ETF、綠色債券等創新金融產品。

某大型銀行資管:招聘ESG風險建模師,月薪35-55K,負責量化氣候風險對資產組合的潛在影響,構建韌性投資組合。

招聘動向很清晰:市場急需的,不再是只懂傳統估值模型的金融分析師,而是既精通金融技術、又深刻理解ESG框架,并能將非財務信息轉化為投資洞察與風險管理工具的復合型人才

為了幫助大家快速了解ESG,我們準備了一場免費的線上直播課,為大家分享ESG干貨信息。

  • 金融人的ESG機遇在哪里?

  • ESG人才為何廣受機構青睞?

  • 目前ESG方向就業形勢如何?薪資范圍?

聽課方式:

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給自己未來30年的職業生涯上一份保險

適合轉行人群、行業轉型ESG人群



據CFA協會發布的《中國ESG金融人才職業發展報告》顯示,隨著中國ESG金融市場的迅速發展,ESG金融專業人才已進入剛需時代。

薪資的提升也是實實在在的。傳統金融分析師年薪通常在30-40萬元,而具備ESG能力的同行薪資普遍在40-70萬元,在頭部機構的關鍵崗位更可達到百萬元以上


圖:央視網報道:ESG綠色人才成行業新寵,缺口近百萬

因此,學習ESG是為金融人今后的未來上一份職業保險,地方政府也是真金白銀激勵ESG實踐:

  • 北京朝陽區:對ESG評級A級及以上企業最高獎勵20萬元;ESG人才納入緊缺目錄,年薪中位數40萬并享落戶傾斜

  • 蘇州工業園區:ESG評級A級企業可獲最高500萬元補貼,ESG崗位人才優先推薦“金雞湖人才計劃”


圖:各地方政府更是密集發布重磅ESG政策和補貼

對金融從業者來說,現在深入學習ESG,掌握ESG估值與風險管理技能,不僅是給未來職業發展上一份保險更是主動抓住了一次資本轉向與政策驅動雙重紅利的歷史機遇。

02 成為企業搶手的AI+ESG實戰型人才

道理都懂了,但具體該怎么學?

如果只會些零散概念,面試時被問到“怎么從零搭建碳核算體系?”或者“如何用AI提升ESG效率?”很可能就直接卡殼。

當前,國務院《“人工智能+”行動意見》明確要求推動AI與各行業深度融合。在ESG領域,數智技術已成為實現高效、精準、國際化披露的關鍵動力。

為響應國家導向、規范人才培養,工業和信息化部人才交流中心牽頭構建了《人工智能ESG分析師》崗位能力評價標準,并推出了對應的崗位能力評價證書。


不懂就問,這個證書值得考嗎?答案是肯定的!

第一, 官方背書,含金量直接拉滿

發證機構—工信部人才交流中心,這意味著證書代表的是國家對你在“AI+ESG”領域專業能力的官方認可

第二, 聚焦 AI+ESG 實戰, 企 業認可度高

證書信息直接在工信部人才交流中心官網可查,終身有效。且旨在證明持證人具備“AI+ESG”的落地能力,在求職時,是對實戰能力最硬核、最直接的證明。


那么,怎么才能拿下這張含金量超高的證書,并真正學會呢?

基于此,我們和工信部聯合研發了「ESG+數智化實戰營」官方培訓體系。完成學習后即可考取由工信部頒發的 【人工智能ESG分析師】 崗位能力評價證書。

簡單來說,在這套培養框架下,學術導師與產業專家作為雙師,帶你跑通七大核心篇章,覆蓋從碳核算與交易、AI智能體開發、ESG戰略治理、全球合規應對、投資估值建模、報告鑒證評級到可持續供應鏈建設的全業務閉環。

區別于市面上其他ESG課程,而我們只聚焦一件事:讓你具備企業當下最急需的實戰能力。

?七大核心篇章構建完整能力鏈

確保你建立的不是零散知識點,而是解決企業核心問題的完整能力鏈。

●比如,在碳核算模塊,將系統掌握產品碳足跡核算(ISO 14067)與企業碳配額管理

●企業評級提升能力,不僅教你編制符合GRI標準的報告,更會深入拆解MSCI評級提升策略

●在企業出海合規方面,將學會構建可持續供應鏈體系與ESG合規風控清單,覆蓋從歐盟CSRD到供應鏈盡職調查的全流程

最終,你將懂碳核算、精通AI提效、能定戰略、應對合規風險還會投資估值資、報告鑒證和供應鏈管理幾乎可以解決企業面臨的各類ESG核心問題,勝任各類核心崗位的要求。

?AI+ESG深度賦能

課程將系統融入大數據、AI與區塊鏈技術,聚焦ESG數字化落地:

在碳核算環節,利用專業碳管理平臺,基于ISO 14067等標準,完成從建模、數據錄入到報告生成的全流程,親手搞定產品碳足跡與企業碳盤查。


在內部管理環節,通過碳與能源管理平臺,構建碳數據管理系統,實現從組織碳核算、供應商協同到碳資產運營的全鏈路管理。


在AI提效環節,搭建屬于自己的ESG AI智能體,實現政策秒讀、材料智能分析,一鍵生成ESG報告,將耗時數周的撰寫工作壓縮至小時級。


通過系統掌握合規認證、運營管理與AI智能等實戰工具,真正成為能用技術驅動ESG落地的復合型人才。

?名企案例拆解與四步閉環教學

課程遵循“理論—方法—案例—實踐”閉環設計,深度植根于頂級公司實踐。

●比如,我們會重點剖析寧德時代的ESG治理架構,看這家全球巨頭如何將可持續發展戰略轉化為可執行、可考核的具體行動

●同時深入解析聯合利華將ESG與業務增長綁定的戰略地圖,學習其如何設置明確的ESG KPI并與業績掛鉤

●還將借鑒蘋果、Nike等名企的供應鏈管理經驗,掌握構建可持續供應鏈體系的關鍵要素,避免常見的合規風險

?帶走一套可展示的求職硬通貨

課程的終點不是理解,而是產出。你將帶走一套可展示、可驗證的實戰成果,全方位證明從合規到商業價值的綜合能力。

■一份符合國際標準的《產品碳足跡核算報告》,證明你應對硬性合規的硬核技能;

■一個能將ESG表現量化為財務影響的《估值建模工具》,掌握向投資者講清ESG商業價值的核心能力。

■一份AI輔助生成的《ESG報告核心內容草案》與《評級提升計劃》,展示你利用先進工具驅動價值提升的效率;

■一套可直接應用的《供應商ESG評估問卷》與《合規風險自查清單》,成為你入職后就能立刻拿出的“見面禮”。

屆時,無論是面對面試官的深度拷問,還是入職后的實際工作,你都能從容應對。而由工信部頒發的證書,將為你的所有這些能力,蓋上最具說服力的官方印章。

品職匯總了45份ESG各行業深度研究白皮書,包括財會、出海、環保、汽車、能源、建筑、半導體、金融等行業,目前行業還在繼續增加中。

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