興化中學公開招聘：年薪20-50萬，特優(yōu)者可以再議！

為進一步加強教師隊伍建設，江蘇省興化中學決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制競賽教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

01

招聘崗位

本次面向社會公開招聘競賽教師4名，具體招聘崗位、人數(shù)及相關要求詳見《江蘇省興化中學2026年公開招聘競賽教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

02

招聘條件及對象

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

4.年齡在18周歲以上、38周歲以下（1987年1月23日至2008年1月29日期間出生）。

5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

6.具有各招聘崗位要求的相應學歷、學位。2026屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，取得學歷證書、學位證書的日期放寬至2026年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證并取得相應教師資格證書。其他報考人員須于報名前取得學歷（學位）證書，并符合崗位要求的其他資格條件。報考人員如報名時暫未取得相應教師資格證書，須在2026年8月31日前取得相應高中教師資格證書。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

8.下列人員不得報名應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的報考人員；

（3）2026年7月29日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（4）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

03

招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市教育局和江蘇省興化中學共同組織實施。按照公布招聘事項、報名與資格初審、現(xiàn)場資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事前告知，公開透明”的原則，通過興化市人民政府網(wǎng)站（http://www.xinghua.gov.cn）、江蘇省興化中學微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1.報名方式及時間

報名采用網(wǎng)上報名，應聘人員通過識別下方報名表二維碼，下載并填寫《江蘇省興化中學2026年公開招聘競賽教師報名表》。

應聘人員根據(jù)公告要求將資格審查所需要的材料依次掃描在一個PDF文件中發(fā)送至郵箱：jssxhzxzp@163.com，PDF文件名格式為“崗位編號+崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名”。報名起止時間：2026年1月23日8:00-2026年1月29日18:00。

報名材料包括：

（1）江蘇省興化中學2026年公開招聘競賽教師報名表；

（2）有效期內的本人身份證正反面；

（3）2026屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他報考人員須提供學歷證書、學位證書，國（境）外畢業(yè)人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；

（4）相應教師資格證書（或相應《中小學教師資格考試合格證明》）；

（5）高中時學科競賽獲獎證書；

（6）其他相關證明材料。

2.資格初審

江蘇省興化中學根據(jù)報考資格條件和崗位所需要求，對應聘人員提供的材料進行初審，并通過郵件告知初審結果和后續(xù)招聘相關事宜。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名結束后，同一崗位符合條件的報考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，取消該崗位招聘計劃。

3.資格復審

資格復審在筆試前進行，考生須按通知規(guī)定時間，持所有報名材料原件到江蘇省興化中學進行資格復審，通過資格復審的，發(fā)放筆試準考證。

（三）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進行。

1.筆試。筆試時間：2026年2月1日，筆試地點：江蘇省興化中學。筆試內容為高中學科競賽內容，考查解題能力。測試成績滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進入面試人選（同分跟進）。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

3.總成績。總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

對參加考試的考生，給予一次性交通補貼（標準：省內300元，省外600元）。

（四）體檢

按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從考試合格人員中按總成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。體檢工作由江蘇省興化中學組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

參加體檢的社會人員中，有工作單位的人員須在領取體檢通知書時提供本人所在單位同意報考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。不能按時提供的，取消其體檢資格。

（五）考察

對體檢合格者，按照相關規(guī)定進行考察，考察合格的進入下一程序。

（六）公示

江蘇省興化中學嚴格按照招聘相關政策和本《公告》的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，在興化市人民政府網(wǎng)站和江蘇省興化中學公眾號公示7個工作日。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考試合格人員中按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

（七）聘用

公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2026屆普通高校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得學歷（學位）證書和相應教師資格證書、國（境）外同期畢業(yè)人員須于2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證并取得相應教師資格證書、報名時暫未取得相應教師資格證書的報考人員須于2026年8月31日前取得相應教師資格證書，否則取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。聘用人員試用期為1年，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

04

編制與待遇

1.聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質。

2.聘用人員具體待遇按照《江蘇省興化中學年薪制競賽教師聘用管理辦法》執(zhí)行，享受年薪20萬至50萬待遇。特別優(yōu)秀的，一人一議，一人一策。詳情請電話咨詢。

05

紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對應聘人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

06

本公告由興化市教育局和江蘇省興化中學負責解釋

附件：