同事搶我的報告，結果有到期自焚程序，她打開表格發現內容消失了

從來沒想到，平時在段子里看到的情節，竟然發生在了我身上，我辛辛苦苦做的報告，被同事給搶了。

說實話，我是根本沒想過現實里會有這樣的事情，所以，對于同事根本沒留任何心眼。并且，作為一個剛畢業不到半年的職場新人，我從來都沒想過有老員工會看上我做的報告，并且搶走。

我叫林婷，搶走我報告的員工，叫吳海霞。

按照我的理解，吳海霞作為老員工，無論是工作經驗，還是資源的積累，肯定都比我豐富。要做一份報告，靠自己積累的數據和資料，絕對不可能做得比我差吧！搶我的，沒有任何意義！然而，我忽略了一個因素，那就是懶！

作為老員工，吳海霞確實積累的數據和資料比我多，但是，她懶到不愿意整理和分析，所以，也做不出什么像樣的報告。而我，知道自己沒什么工作經驗，沒有積累，所以，靠各種手段和方式，進行了搜集，最終做出的報告，并不比她的差。結果，也就導致她會從我身上下手。

最讓我難以想象的是，這吳海霞不是一次得手之后結束，而是想一而再從我手上搶。前幾天她竟然又用同樣的手段，來搶我的報告了。

開玩笑，我又不是傻子，怎么可能跳進同一個坑里兩次。不僅如此，我還要讓她把之前欠我的，一并還回來。

那么，我的具體做法是什么呢？就是給文件加一個限期，到期之前都是可以正常查看編輯的，但是，到期之后，會自動刪除。

結果，吳海霞又一次搶了我的報告，在匯報會議上打開，跳出了“文件已到期，無法查看，請聯系原開發者”的字樣。之后，她點了這個提示框下面的確認，文件自動關閉，并自焚。

吳海霞死活都沒想到會是這樣的狀況，趕緊返回桌面，準備再次打開，卻發現文件已經不存在了。她各種搗鼓，結果文件根本找不到，連回收站都看了，沒有文件的蹤影。她再次插上U盤，直接在U盤里打開，結果一樣。并且，這次操作之后，U盤里的文件也消失了。

面對眾多領導，吳海霞慌了，只不過，卻找不出任何詞句來解釋。最終對著我吼了一句：林婷，是不是你干的？

我當著她和眾領導的面回答：這跟我有什么關系？文件上面不是提示了，聯系原開發者，這是你的報告，你難道不是原開發者嗎？給文件加到期自焚程序的事我確實干了，不過，我加的是我自己的報告！莫非，你是說，你現在打開的這份報告，是我的？

領導也用非常嚴厲的口氣質問，這是什么情況，不過，吳海霞卻啞口無言，給不出一個合理的解釋。只從嘴里吐出一句：這肯定是林婷搞的鬼，她在陷害我。

之后，領導轉而問我，知不知道是什么情況。我也照實做了回答：

上周五，吳海霞問我報告有沒有做好，說她作為老員工，要幫我檢查一下。我想著，檢查的話，肯定是在會議之前就會有結果。畢竟，這報告開會要用的，如果發現問題，肯定要開會之前告訴我，讓我修改。

由于文件里面涉及到了一些公司數據，為了避免泄露，所以，我加上了自焚程序，一到今天，程序就會自動銷毀。當然，這對于她幫我檢查報告，不會有任何影響，在今天之前，文件完全正常。

至于，她剛剛打開的自己的報告，為何會也帶有自焚程序，我就不清楚了。

其實，我這話說完，在場的人基本都知道是什么情況了。不過，有位領導還是說了一句：吳海霞，到底是什么情況，你給自己的報告加自焚程序了？還是你剛剛打開的報告是林婷的？如果你給自己的報告加了自焚程序，給大家一個這么做的理由。如果你剛剛打開的是林婷的報告，現在給你兩分鐘時間，去外面電腦上把你自己的報告拷過來。

然而，這兩個選項，對于吳海霞來說，都行不通，這個問題，無解。

之后，我補上了一句：其實，我給報告加自焚程序還有一個原因，那就是，上次的月度報告，吳海霞把我寫的給搶走了。這個事情，在場的各位應該也都記得，當時我在發現自己報告被吳海霞用了之后，沒敢再把自己的報告打開了，怕你們說我抄襲老員工的，最后只能謊稱自己還沒做好。各位領導現場批評我的時候，大家都在場。

有了這次發生的所有事情，我現在對于之前事情的解釋，大家都相信我說的是真的。領導的臉色，也徹底變了，讓吳海霞不要浪費大家時間了，換我來做報告。

會議之后沒多久，吳海霞提交了離職報告，從公司消失了。或許，這對于她來說，是最好的選擇，因為，領導和同事，都對她沒有好印象了。