“中保”快報｜平安人壽董事長卸任，副董事長代行職責！

平安人壽領導班子的調(diào)整還在繼續(xù)進行中。

2月14日，平安人壽宣布，楊錚退休后返聘任職期滿，擬卸任公司董事長、董事等相關職務，副董事長兼副總經(jīng)理蔡霆代行董事長職責。

平安人壽表示，公司不斷加強公司領導班子建設，推進公司戰(zhàn)略落地，邁向高質(zhì)量發(fā)展。目前平安人壽正有序推進董事長的聘任工作，后續(xù)將按照相關法律法規(guī)規(guī)定和監(jiān)管要求及時履行信息披露義務。

隨著新董事長的到位，平安人壽也將組成新一屆的核心領導班子。

30多年“老將”卸任

楊錚的卸任，早在行業(yè)預料之中。

作為一名平安“老將”，1964年2月出生的楊錚，1994年加入中國平安，至今已有30多年時間。從其工作履歷看，楊錚的成長經(jīng)歷正是中國平安做大做強的見證，他的職業(yè)軌跡近乎覆蓋了中國平安旗下所有保險業(yè)務條線，從健康險到產(chǎn)險，再到壽險。

具體來看，他曾擔任平安健康險董事長、平安產(chǎn)險總經(jīng)理、平安銀行東區(qū)事業(yè)部副總經(jīng)理、平安產(chǎn)險總經(jīng)理助理兼北區(qū)事業(yè)部總經(jīng)理、平安產(chǎn)險上海分公司總經(jīng)理等職務，擁有豐富的一線及管理經(jīng)驗。

2020年12月，楊錚由平安健康險調(diào)任平安人壽，擔任該公司黨委書記一職。2022年5月，原銀保監(jiān)會發(fā)布批復，核準楊錚平安人壽董事長的任職資格。彼時，平安人壽曾表示，楊錚出任董事長，將加強平安人壽的班子建設，進一步推動壽險的一系列重大改革及各項業(yè)務的長期可持續(xù)發(fā)展；同時，也將完善公司組織管理架構，優(yōu)化決策部署，落實主體責任，持續(xù)為壽險改革提供強大的動能。

2024年9月，隨著平安人壽原總經(jīng)理余宏辭職，楊錚臨時扛起了重任，出任平安人壽臨時負責人。

對平安人壽來講，楊錚也是推動平安人壽改革的重要人物之一。這一點從平安人壽對其的評價就能看出，平安人壽方面表示，楊錚在擔任公司董事長期間恪盡職守、勤勉盡責，主導推動公司“渠道+產(chǎn)品”戰(zhàn)略落地顯效，公司對楊錚任職期間所作的貢獻表示衷心感謝。

副董事長扛重任

楊錚到齡退休后，根據(jù)平安人壽《公司章程》的規(guī)定，由副董事長蔡霆代為履行董事長職責。

資料顯示，蔡霆，出生于1985年10月，擁有上海交通大學管理學學士學位，現(xiàn)任平安人壽副董事長、副總經(jīng)理，分管渠道中心、產(chǎn)品中心、財企中心，蔡霆加入平安人壽已有逾十年時間。

蔡霆曾任平安集團首席創(chuàng)新執(zhí)行官辦公室項目經(jīng)理、平安集團戰(zhàn)略發(fā)展中心研究助理/高級項目經(jīng)理、平安集團人力資源中心員工服務部副總經(jīng)理（主持工作）、平安銀行人力資源部總經(jīng)理、平安集團副首席財務執(zhí)行官、平安人壽董事長特別助理、平安人壽總經(jīng)理助理等職務。加入平安前，蔡霆曾任埃森哲（中國）有限公司咨詢經(jīng)理。

2024年7月，蔡霆升任為平安人壽副總經(jīng)理；2025年3月，蔡霆又兼任副董事長一職。

平安人壽曾這樣評價蔡霆，“蔡霆年富力強，視野開闊，管理經(jīng)驗豐富，兼具戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化轉型、人力資源、財務企劃、客戶經(jīng)營、隊伍管理、產(chǎn)品管理等多條線的專業(yè)管理能力，在平安集團、平安銀行、平安人壽多個管理崗位上均取得優(yōu)異成績”。

從平安人壽目前董事會看，執(zhí)行董事包括三位，除楊錚外，還包括蔡霆與平安人壽新一任總經(jīng)理史偉玉。

改革見效、資本加碼

作為中國平安保險業(yè)務板塊的重要成員，平安人壽的重要性不言而喻，無論從規(guī)模還是利潤來看，平安人壽在中國平安中都舉足輕重。

2019年底，平安人壽開啟了一場自成立以來最為深刻的轉型，率先在行業(yè)開啟“渠道+產(chǎn)品”雙輪驅動、數(shù)字化加持的壽險改革。在此期間，平安人壽堅持“4渠道+3產(chǎn)品”改革戰(zhàn)略，持續(xù)推進代理人、銀保、社區(qū)金融及下沉渠道四大渠道建設，提升業(yè)務質(zhì)量；穩(wěn)步深化“保險+醫(yī)療健康”“保險+居家養(yǎng)老”“保險+高品質(zhì)康養(yǎng)社區(qū)”三大核心服務，不斷深化健康養(yǎng)老領域布局，滿足客戶多樣化需求，賦能業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。

代理人方面進行“優(yōu)+”“平安MVP”等改革，推出隊伍分群經(jīng)營策略，從“增量做精，存量做強，團隊做優(yōu)”三方面，持續(xù)推動代理人隊伍的質(zhì)量、結構、經(jīng)營向高質(zhì)量轉型。

在改革的推動下，平安人壽也取得了不錯成績。數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度，平安人壽代理人渠道新業(yè)務價值同比增長23.3%，代理人人均新業(yè)務價值同比增長29.9%，銀保渠道新業(yè)務價值同比增長170.9%，產(chǎn)能持續(xù)提升。

銀保渠道、社區(qū)金融服務及其他渠道，貢獻了平安人壽新業(yè)務價值的35.1%。截至2025年三季度末，平安人壽總資產(chǎn)超過5.8萬億元。

與此同時，平安人壽的資本實力也在不斷提升。據(jù)悉，近日平安人壽注冊資本金從338億元增至360.03億元，增幅約7%，這樣的資本實力也為支撐平安人壽進一步深度轉型提供了資金支持。