中山六院吳小劍：躍馬揚鞭 奮進“十五五” 跑好第一程

春風浩蕩，戰鼓催征。

農歷新春第一個工作日，廣東再度以“新春第一會”的昂揚姿態，擂響全省高質量發展的金鼓。這場連續四年的開春之約，見證著南粵大地的奮進足跡。

2026年，是“十五五”的起跑線，也是中山六院步入“成人禮”后的首個五年征程。從“國考”百強實力認證，到“一院三區”格局奠定，高質量發展的“六院答卷”已然寫就精彩前篇。面對“跑好第一程”的新考卷，如何起筆？我院吳小劍院長暢談醫院發展思路與規劃。

“新春第一會吹響了奮進‘十五五’的沖鋒號，讓我們對跑好第一程充滿信心與干勁。”吳小劍院長表示，中山六院將緊扣全省高質量發展大會部署，凝聚共識、同心奮進，以一馬當先的闖勁、干勁、韌勁，奮力書寫醫院高質量發展的新答卷。

“過去五年，是中山六院夯基壘臺、積厚成勢的五年?！眳切榻B。五年來，醫院聚焦黨業融合，在醫教研管各方面取得歷史性突破，提前完成“十四五”總體目標，為“十五五”發展奠定了堅實基礎。

吳小劍用“四個提升”概括“十四五”發展成效：一是綜合實力實現躍升。全國三級公立醫院績效考核2021年起穩居A+序列、2022年躋身全國百強，提前完成“十四五”總體目標，醫院核心競爭力和行業影響力顯著增強。二是發展格局實現突破。確立“一院三區”戰略布局，業務空間大幅拓展；獲批（建設）教育部重點實驗室、省級臨床醫學研究中心、省級工程技術研究中心等重磅平臺，主辦期刊入選中國科技期刊卓越行動計劃，為長遠發展奠定了堅實平臺基礎。三是學科人才活力迸發。獲批3個國家臨床重點?？啤?3個省級臨床重點?？?，自主培養及引進國家級高層次人才9人次、省級高層次人才7人次，科研經費翻番、年均“破億”，在JAMA等頂刊發表高水平論文20余篇，多項成果被國際指南增補內容引用。四是社會責任彰顯擔當。累計外派骨干下沉幫扶2451人次，與信宜市人民醫院共建緊密型醫聯體并助力其成功晉級三甲，“信宜模式”作為“百千萬工程”示范點受到省委、省政府肯定?！斑@些成績的取得，靠的是六院人一步一個腳印的實干，靠的是‘三創三服’文化的浸潤，更靠的是始終堅持把人民健康放在心間的初心?！?/p>

“站在新的起點，我們要全力跑好關鍵第一程，更要有新作為?！眳切Ρ硎荆笆逦濉逼陂g，醫院將錨定“胃腸筑高峰引領國際前沿，綜合創特色邁向國內領先發展”發展愿景，圍繞“三個中長期發展目標”，堅持以人民健康為中心，以歸零心態、開放思維和實干作風再出發。新的一年，醫院將充分發揮“六大強院戰略”的引領作用，以臨床需求為導向，以“九大突破行動”為抓手，擁抱新技術，尋找臨床新的突破點，增創學科發展的新優勢。在平臺升級中打通轉化鏈，以科技創新推動醫院高質量發展，不斷豐富全生命周期健康服務供給，讓群眾在看病就醫中感受到實實在在的獲得感、幸福感。

責任編輯：劉山青

初審：張源泉、戴希安

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