身邊在某頭部國企地產上班的朋友,最近連呼吸都不敢大聲。
該國企地產城市運營板塊要砍30%的人,不是象征性優化,是真刀真槍地清人。一個十幾人的部門,轉眼就空出一半工位,辦公室里靜得可怕,沒人敢閑聊,沒人敢請假,人人都在等那張未知的通知。
誰都知道這不是突然降臨的風暴。2025年上半年凈利潤率不到2%,賣青菜的小攤販,利潤率都比這高。頂著城投平臺的名頭,做著城市運營的生意,賺的錢連維持基本運轉都難。
前幾年大干快上的瘋狂還歷歷在目,到處拿地,遍地開花,國際金融中心、金融產業基地,名字一個比一個響亮,全是吞金的無底洞。
2020年踩中三道紅線時,還有人吹著戰略擴張的牛皮,如今回頭看,每一步都是埋給自己的雷。
錢沒賺回來,內部先亂了套。反腐風暴刮過來,好幾位手握實權的高管被帶走,一查就是觸目驚心的貪腐。項目回扣明碼標價,采購環節層層扒皮,窟窿越捅越大。
上面要整頓風氣,要壓縮成本,最直接的辦法就是砍人。區域合并,崗位重疊,一句精簡效能,多少人的飯碗就碎了。賠償談不攏,態度強硬得很,愛留留,愛走走,普通員工連討價還價的余地都沒有。
它明明是核心城投平臺,本該踏踏實實做公益屬性的城市服務,可公益性資產只占一半,硬生生把自己做成了四不像。城投沒有城投的本分,開發商沒有開發商的本事,政府的任務接不扎實,市場化競爭又拼不過頭部房企。
碧桂園、萬科早早就踩了剎車,它還踩著油門沖規模,把攤子鋪得越大,爛尾的風險就越近。
那些砸了幾十億的大項目,如今全成了甩不掉的包袱。金融中心大廈空空蕩蕩,招商難上加難,空置率高到離譜。
產業園引不來優質企業,投入和回報完全不成正比,現金流繃到極致,只能靠集團不斷輸血。員工不是不努力,是公司的方向從根上就錯了。戰略天天換,指令朝令夕改,基層跑斷腿,最后一事無成。
外人總覺得國企是鐵飯碗,風吹雨打都不怕。現在才看清,行業寒冬里,沒有誰能獨善其身。這家國企地產的困境,從來不是一天造成的。
盲目擴張,管理失控,腐敗滋生,利潤稀薄,多年的頑疾堆在一起,終于在今天集中爆發。裁員只是表面現象,真正的病根是經營徹底亂了套,一個連基本盈利能力都沒有的企業,拿什么談穩定。
去年就已經裁過一波,美其名曰優化結構,不過是勉強止血。今年再砍30%,說明血根本沒止住。1.99%的凈利潤,扛不住反復折騰。
員工們都看得明白,這家企業太貪大求全,忘了自己的本分。政府背景不是無限兜底的王牌,市場只認實力,不認頭銜。
員工們每天活在焦慮里,私下猜著下一個被砍的板塊。加班成了自保的手段,不是為了沖業績,只是為了讓領導看見自己在努力。可再努力的表現,換不來訂單,換不來回款,都是無用功。高層開會全是空洞口號,落地的措施寥寥無幾,戰略飄在空中,執行的人累到崩潰,最后出了問題,鍋全由基層來背。
曾經躺著賺錢的時代徹底結束了,盲目擴張的代價,終于要一點點償還。以為靠著資源就能橫行市場,行業一冷,所有虛火都被澆滅。現在忙著砍人止血,不過是遲來的糾錯,可最痛的代價,卻讓最無辜的普通員工來承擔。
別再迷信國企的穩定,企業活不下來,一切穩定都是空談。數據不會說謊,虧損、負債、高空置率,每一項都在敲響警鐘。這一輪裁員不是結束,或許只是艱難日子的開始。
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