螞蟻HR榮獲“2025年度生態(tài)共融伙伴”及“2025新銳企業(yè)”兩項大獎

近日，憑借在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)與深度賦能價值，螞蟻HR接連收獲重磅榮譽——先后被中共浦江鎮(zhèn)委員會、浦江鎮(zhèn)人民政府授予 “2025年度生態(tài)共融伙伴” 獎項，并榮獲 “上海西虹橋2025新銳企業(yè)” 稱號。這兩項極具分量的官方認可，不僅標志著螞蟻HR在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的協(xié)同價值受到高度肯定，也再次印證了其在人力資源服務(wù)賽道強勁的發(fā)展勢頭與品牌影響力。

一、扎根區(qū)域發(fā)展，共筑“生態(tài)共融”

作為一站式人力資源服務(wù)的領(lǐng)先品牌，螞蟻HR長期以來深度參與浦江鎮(zhèn)及周邊區(qū)域的人才生態(tài)建設(shè)。此次獲評中共浦江鎮(zhèn)委員會與浦江鎮(zhèn)人民政府聯(lián)合頒發(fā)的“2025年度生態(tài)共融伙伴”，是對螞蟻HR在促進地方就業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境以及賦能區(qū)域內(nèi)企業(yè)降本增效等方面所做貢獻的表彰。

螞蟻HR不僅為浦江鎮(zhèn)帶來了先進的數(shù)字化人力服務(wù)理念，更通過其覆蓋全國的招聘網(wǎng)絡(luò)與靈活用工方案，精準解決了區(qū)域內(nèi)多個產(chǎn)業(yè)帶的用工痛點，真正做到了與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展同頻共振，成為地方政府與企業(yè)之間堅實的“鏈接者”。

二、閃耀西虹橋，彰顯“新銳”力量

與此同時，螞蟻HR憑借創(chuàng)新的服務(wù)模式與迅猛的業(yè)務(wù)增長，在眾多參選企業(yè)中脫穎而出，榮登“上海西虹橋2025新銳企業(yè)”榜單。這一獎項旨在表彰那些具備高成長性、技術(shù)創(chuàng)新力及商業(yè)模式獨特性的標桿企業(yè)。

螞蟻HR的“新銳”之處，在于其徹底打破了傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的邊界。公司依托自主研發(fā)的HR SaaS云平臺，將崗位外包、招聘流程外包（RPO）、薪酬管理與風險管控等復雜流程進行標準化、數(shù)字化重構(gòu)。特別是其獨創(chuàng)的“全包干”服務(wù)模式與“按效果付費”機制，為企業(yè)提供了從“招人”到“管人”再到“風險兜底”的全鏈路支持，顯著降低了企業(yè)的隱性管理成本。

三、硬核實力支撐，定義服務(wù)新標準

兩大獎項的背后，是螞蟻HR深耕行業(yè)多年構(gòu)筑的“技術(shù)+服務(wù)”雙重護城河。

1.技術(shù)驅(qū)動，敏捷響應(yīng)

在AI技術(shù)深度應(yīng)用的當下，螞蟻HR已率先接入AI大模型，其智能招聘系統(tǒng)可實現(xiàn)10秒內(nèi)完成簡歷深度分析，人崗匹配準確率高達92%。依托500萬自有人才庫與200+人的專業(yè)招聘團隊，螞蟻HR在業(yè)內(nèi)樹立了 “30分鐘響應(yīng)，72小時到崗” 的高效標桿，尤其是在餐飲、零售、生鮮電商等用工波動大的行業(yè)，能夠幫助客戶將旺季人力成本降低25%-40%。

2.合規(guī)兜底，安全無憂

面對2025年日趨嚴格的《勞動基準法》與社保稽核環(huán)境，螞蟻HR組建了30余人的專職法務(wù)團隊，構(gòu)建了動態(tài)合規(guī)管理體系。從勞動合同簽訂、社保公積金繳納到勞資糾紛處理，螞蟻HR提供全程風險兜底服務(wù)，通過AI政策解讀系統(tǒng)實時跟蹤全國31個省市的政策變化，主動為企業(yè)規(guī)避合規(guī)風險，真正成為企業(yè)用工的“超級避風港”。

3.深度共情，成就伙伴

服務(wù)的高度最終由溫度決定。正如近期波司登、美好超市等知名企業(yè)所言，螞蟻HR團隊展現(xiàn)出的“成就客戶”的文化氣質(zhì)，以及“事事有著落”的敬業(yè)精神，是雙方合作深度綁定的關(guān)鍵。目前，螞蟻HR已累計服務(wù)超過2萬家企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋全國300+城市，客戶留存率與滲透率持續(xù)攀升。

四、展望未來

連續(xù)斬獲兩項年度大獎，對螞蟻HR而言既是榮譽也是鞭策。在未來，螞蟻HR將持續(xù)深化生態(tài)共融的角色，以上海為核心輻射全國，助力更多企業(yè)在復雜多變的市場環(huán)境中構(gòu)建敏捷、合規(guī)、高效的組織力，實現(xiàn)長效增長。