一線人員的努力怎么才能被領導看到？敢做這一點，必然有意想不到的收獲！

其實很多一線人員，尤其那些和飛機直接打交道的工作人員在職業發展方面上相對專業職場上的人往往缺乏了一些“能力”。

大家總覺得是金子總會發光。

但是事實證明，金子發光也得被人看到。不然和廢鐵有什么區別呢？

所以這個話題對民航職業中一線人員十分重要。

一線人員的努力怎么才能被領導看到？

在此不得不強調一點，正常的那些職業方法并不適用一線民航人。比如說主動匯報工作進展。

你想匯報，總的有路子，現在很多航司禁止越級上報，換個高度思考，這就是把優秀的你給雪藏了，扼殺了你的機會。

至于你的直接領導，欣賞你的便會給你機會，或許會把你推薦給上級。

但是也要認清一點，他欣賞你，也是因為你能干，肯干還能聽話。

而這只有個別人，大部分人依然在默默地努力干著，但是卻沒有得到應有的職業發展。從而導致很多人灰心喪氣，在枯燥的工作中沉淪，躺平。

這里不教大家溜須拍馬，也不教大家在領導面前裝樣子。做那虛偽的虛頭巴腦的人讓人看不起。

當職業中遇到這樣的情況。那就坦坦蕩蕩一次。做好最壞的結果，撐起最大的膽量。與上級領導開誠布公。

當然，前提是你手中有料，有拿得出手的內容。

抱著不成功便成仁心態。找你上層領導聊聊職業發展和規劃。當然聊個人，不要聊公司，更不要聊你的直接領導。

有些領導他比較“壞”，可能不經意間便把你引入直接領導身上，讓說他的不足等等。

這個時候一定要恰到好處。不能亂講。

如果不溝通，再有能力的你，再干無數次活的你，那還只是你，還只是那個干活的人而已。

要說發展，無非是干更多的活。咱們行業有句老話：干得多錯的多。

但是你又不能不干。

那既然干了，那就干好聽它，并讓領導發現你是一塊發著光的金子。前提要把遮擋金子發光的泥沙沖洗掉。

鼓足勇氣，和你的領導坦誠相待、開誠布公吧。