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在這個追求速成的快時代,總有人選擇慢下來,用一生守一業(yè)。
資深媒體人高淵,歷時十年,對話各領(lǐng)域深耕者,繼《中國尋路者》后,再推新作《擇一事,終一生》。
書中沒有空泛的道理,只有真誠的訪談與克制的文字,既見大師風(fēng)骨,也藏著普通人可以汲取的成長智慧。
翻閱這本書,或許正是在喧囂中尋一份定力,在不確定中找一種方向——這也是我們此刻閱讀它的意義。
《擇一事,終一生》,高淵 著
《擇一事,終一生》
后記
從2015年到2024年,我做了十年的人物訪談。
2015年夏天,上海報業(yè)集團(tuán)推出“首席職務(wù)序列”,我成為解放日報第一位特聘首席記者。在這之前的兩年,我牽頭創(chuàng)辦新媒體“上海觀察”,不僅要管內(nèi)容,還要參與經(jīng)營、技術(shù)等方面的工作。那幾年很忙碌,后來我覺得還是應(yīng)該寫稿子,專注于做內(nèi)容。
直到2024年10月,我從新聞界轉(zhuǎn)到文學(xué)界,到上海市作家協(xié)會工作,人物訪談才告一段落。
一個機緣
擔(dān)任解放日報的特聘首席記者后,具體寫什么,我一開始并沒有想好。當(dāng)時回顧了自己的記者生涯,從條線記者開始,消息、通訊、評論、特稿等都深入寫過了,唯一沒有持續(xù)寫過的就是訪談。
讓我決定把人物訪談作為主業(yè)的契機,是我約到了上海市原市長、中國工程院原院長徐匡迪。采訪地點在北京,他的秘書說,領(lǐng)導(dǎo)昨天剛從外地回來,腸胃有點不適,上午還開了會,采訪要控制在一個小時之內(nèi)。我說可以先聊,看領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)再定時長。
那天聊得很好,從下午三點一直聊到五點多,結(jié)束后徐匡迪還請我去他的辦公室。他的秘書送我出門時有點感慨,今天真是很特殊,領(lǐng)導(dǎo)一般只請他的老朋友去他辦公室,看來他對今天的采訪還是挺滿意的。
對徐匡迪的采訪和發(fā)表后的效果,讓我覺得我應(yīng)該能把訪談做好,就正式開始了“高訪”系列。之所以叫“高訪”,主要是因為我的采訪對象都是各行業(yè)領(lǐng)域的高端人物。當(dāng)然,還有一個小因素是我姓“高”,這樣命名多少有點標(biāo)識度。
兩本小書
2019年,上海人民出版社·世紀(jì)文景出版了第一本“高訪”——《中國尋路者》。書中收入了陳錫文、周其仁、王新奎等24篇訪談。中間,還穿插了“東京歸來”和“入世風(fēng)云”兩個專題,分別以訪談形式,講述了東京審判和中國加入世貿(mào)組織的歷程。
《中國尋路者》,高淵 著
這之后,“高訪”開啟了“大師的背影”系列,主要聚焦已過世的前輩大師,比如施蟄存、顧維鈞、譚其驤、胡煥庸等,通過采訪他們的學(xué)生、研究者和后代,來回顧大師人生中最輝煌或者是最有意思的一些片段。
這個系列的采訪對象的選擇,學(xué)生是占主要地位的,因為學(xué)生既在生活上和老師有接觸,同時在學(xué)術(shù)上和老師密切聯(lián)系,了解他們的研究重點和方向。其次是研究者,然后是后代。子女更多講述的是家里的情況、生活上的一些逸事等。
比如施蟄存,我采訪了他帶過的兩位研究生,分別是上海人民出版社原社長王興康和同濟(jì)大學(xué)人文學(xué)院教授張文江,以及他的學(xué)術(shù)助手兼研究者沈建中,還有他的長孫施守珪。我覺得,這樣搭配比較全面,我也比較滿意。
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施蟄存,沈建中 攝(來源:澎湃新聞)
這次收入《擇一事,終一生》的,便是這個“大師的背影”系列訪談。既是上一本《中國尋路者》的延續(xù),又是我做十年人物訪談的小結(jié)。
三種要素
這幾年,不少媒體朋友問我,一篇好的人物訪談應(yīng)該具備哪些要素?我覺得,首先要有由頭,所謂的由頭,就是吸引讀者讀下去的理由,也是為什么我現(xiàn)在要寫這篇訪談。由頭可以五花八門,但要有吸引力,選到讀者關(guān)心的點。
在采寫時,我會盡量找一個大師的“整數(shù)年”,比如誕辰多少年、去世多少年,算是一個寫作的由頭。除了年份,也可以找一些與大師相關(guān)的事件作為切口,吸引讀者讀下去。
其次當(dāng)然是要好看,能夠吸引讀者一口氣讀完。訪談需要節(jié)奏感,關(guān)鍵是厘清人物脈絡(luò),講好人物故事。在細(xì)節(jié)處理上,重要的部分要盡可能多地展開,但不要面面俱到,讓讀者覺得冗長。因此,訪談一定要有提煉,這也是訪談能做得比較生動、深入的基本條件。
最關(guān)鍵的,還是要寫出采訪對象的人物特色,寫出新意來。如果能挖掘出之前未被報道、鮮為人知的故事,當(dāng)然最好。挖掘不出新的點,那就盡可能有新的表述,比如可以更全面,也可以更突出采訪對象的思想性等。
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《擇一事,終一生》,高淵 著
四點感想
還有媒體朋友追問,做人物訪談要避免踩哪些坑?這個問題很難回答,因為記者要面對的坑,可大可小,多如牛毛。如果單論人物訪談,以下四點是要盡量避開的。
一是問題太多。我遇到的不少采訪對象,都希望提前看一下采訪提綱,我一般提供20個問題。有的記者很認(rèn)真,一下子準(zhǔn)備四五十個問題,這會有兩個問題:首先是很容易把采訪對象“嚇”到;其次是把所有內(nèi)容都放在明面上了,有些問題可以“藏一藏”,采訪時再問效果更好。
二是提問冗長。有些記者做的訪談,自己提問的內(nèi)容冗長,甚至接近受訪者的回答,這種訪談往往就不好看。在訪談中,記者應(yīng)該牢記,受訪者永遠(yuǎn)是主角,不要為了顯示自己的水平,硬把自己拉到一個所謂“平等”的位置上侃侃而談。我理解的“平等”絕不是字?jǐn)?shù)上的平等,而是心態(tài)上、交流上的平等。
三是一問多題。記者提問,盡量不要超過兩句話,也要避免同時提兩個問題。訪談時,連提兩個問題,采訪對象不可避免地會將注意力放在其中一個問題上,采訪效果就會打折扣。最好的采訪是環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)的,這不僅要體現(xiàn)在訪談過程中,更要體現(xiàn)在稿子里。要讓輪子轉(zhuǎn)起來,保持節(jié)奏感,緊拉著讀者往下看。
四是片面求短。我進(jìn)入新聞界后,經(jīng)常聽到一句話,就是不要高估讀者的耐心,盡量不寫長稿。對此,我一直認(rèn)為,該長則長、該短則短,不可絕對。從我個人的閱讀習(xí)慣來看,如果文章過于短小,故事內(nèi)容難以展開,往往只是說點皮毛。尤其人物訪談,應(yīng)該保持一定的體量,盡可能給讀者提供更多的信息。
一次成功的人物訪談,既是一場高質(zhì)量的聊天,又是一篇內(nèi)容翔實、生動有趣的文章。還需要在有些地方適當(dāng)留白,讓讀者去思考,發(fā)出他們的感慨,得出他們的結(jié)論。
最后,要感謝上海人民出版社和世紀(jì)文景,連續(xù)為我出版了兩本訪談錄。尤其感謝世紀(jì)文景副總編輯賈忠賢和本書責(zé)編周靈逸,她們認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,讓我十分欽佩。還要感謝各位受訪者,講述了那么多生動的往事,提供了如此詳盡的史料。
當(dāng)記者,是我當(dāng)年的夢想;當(dāng)了30年記者,體驗了這個職業(yè)的甘苦。就以這本書做個小結(jié),跟媒體人生涯道個別。
高淵
2025年10月1日
擇一事,終一生
高淵 著
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