2026年“市委書記進校園”綏化市企事業招聘254人公告

按照省委組織部、省教育廳、省人社廳《關于開展2026年度“市委書記進校園”引才活動的通知》要求，經研究決定，開展綏化市校園引才工作，現將有關事項公告如下：

一、引進原則

按照公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備標準，實行崗位公開、“考”“察”結合、擇優引進的人才引進機制。

二、引進計劃

本次引才活動計劃引進企事業單位人才254人。其中，事業單位計劃引進57人，企業計劃招聘197人。具體崗位計劃及要求詳見《2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市事業單位人才引進計劃表》(附件1)、《2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市企業招聘計劃表》(附件2)。

三、引進對象

1.事業單位：符合崗位條件的高校碩士研究生及以上學歷畢業生。

2.企業：符合崗位條件的大專及以上學歷畢業生。

四、資格條件

(一)事業單位人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質良好，品行端正。

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。

3.具有與引進崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構，以及符合崗位要求的工作能力。

4.年齡一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即1987年3月(含)至2008年3月(含)期間出生。

5.黨政儲備人才崗位須具備下列條件之一：①中共黨員(含預備黨員);②在本科或研究生就讀期間連續一年擔任一定層級的學生干部;③在本科或研究生就讀期間獲得校級及以上獎勵。

6.須具有大學本科學歷和學士學位，能夠按時獲得相應學制的畢業證和學位證。報名所使用的專業應與畢業證、學位證以及教育部學歷證書電子注冊備案表(或教育部學籍在線驗證報告)注明的專業保持一致。2026屆碩士研究生應于2026年7月31日前取得相應畢業證和學位證，2026屆博士研究生應于2026年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進聘用資格。

7.有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明。

8.符合引進崗位要求的其他條件。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校非應屆在讀學生，以及定向培養、委托培養的畢業生。

2.現役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.以往在公務員考錄、事業單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為且在禁考期(記錄期)的人員。

5.報考崗位聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

7.按規定不得報考或聘用為事業單位工作人員的其他人員。

(二)企業人才招聘條件

由參加校園引才活動的企業自行確定。

五、引進程序

(一)事業單位人才引進程序

1.發布公告

在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺(網址：http://gkzp.renshenet.org.cn/)、綏化市人民政府網站(網址：http://www.suihua.gov.cn)、綏化市人才網(網址：http://www.shsrcgzzx.com/)發布。

2.報名

(1)報名方式：采取網上報名方式，每人限報1個崗位，須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料。報考人員與引才單位領導人員及工作人員有親屬關系的，應當在報名時主動報告。

報名網址：http://ksbm.shsrcgzzx.com/loginSelection

(2)報名時間：結合2026年度“市委書記進校園”引才活動高校招聘會安排(附件3)，報考人員可于2026年3月15日9:00至3月29日12:00進行報名，逾期不再受理。

(3)提交材料：

2026年畢業生須上傳：①本人第二代有效居民身份證;②教育部學籍在線驗證報告(有效期內);③在校證明：內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱(專業代碼)要求表述準確(附件4);④本科畢業證和學位證照片或掃描件、本科教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)。

其他報考人員須提供：①本人第二代有效居民身份證;②本科和研究生畢業證、學位證照片或掃描件;③本科和研究生教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期內)。

港澳地區、國外院校畢業的人員，須提供教育部留學服務中心的國(境)外學歷學位認證書，以及本人所學專業課程成績單(原件照片或掃描件及翻譯件)。

有工作單位的考生，須提供所在單位組織人事部門出具的同意報考證明(附件5);崗位要求為中共黨員(含預備黨員)的，須出具政治面貌相關佐證材料(所在黨組織蓋章);崗位有其他要求的，應按照要求上傳資格證書(如教師資格證、執業資格證等)、學生干部證明、校級及以上獎勵證明、外語等級證書等相關材料。若存在新舊專業更改的考生須提供學校或學院出具的專業變更證明。

3.資格審查

報名與資格審查同步進行，報名人員可登錄報名網站查詢資格審查結果，網上報名截止時間前，報名申請未審查或者未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

4.資格復審

通過網上資格審查的報考人員需參加現場資格復審，復審時間、地點、所需材料等在綏化市人才網通知。

資格審查貫穿人才引進全過程，任何環節發現報考人員不符合資格條件的，一經查實，均取消應聘或聘用資格。

5.考試

考試以結構化面談、試講為主，原則上不設置開考比例，可視報名情況或崗位需要加設筆試。面試滿分100分，成績低于60分者不予引進。引才崗位參加面試人數與計劃引進人數比例低于2:1的崗位，考生面試成績不得低于70分。若考試成績出現并列，則進行加試。考試時間、地點在綏化市人才網發布。

6.考察與體檢

根據考試成績由高分到低分進行排序，按照引進人數1:1的比例等額確定擬進入考察、體檢人員，并參照公務員錄用標準進行考察、體檢。體檢費用由考生承擔。考察、體檢不合格人員，不予引進。因考察或體檢出現的崗位空額，可從報考同一崗位的考生中，從高分到低分依次等額遞補。

7.公示、聘用

對經考試、考察、體檢合格的擬引進人員進行公示，在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺、綏化市人民政府網站和綏化市人才網公示5個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

經公示無異議的，往屆畢業生由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，辦理落編手續。2026年畢業生須取得相應畢業證、學位證，檔案轉至綏化市后，按照相關規定辦理聘用、落編等手續。引進人員實行試用期制度，一般不超過6個月(應屆畢業生不超過12個月)，國家另有規定的按規定執行。聘用人員服務期以人才引進計劃為準。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

(二)企業人才引進程序

企業引才由參加招聘企業負責，應聘人員可與招聘計劃表中的用人單位取得聯系，以面談、投遞簡歷方式進行。

六、政策待遇

企事業單位引進的人員，符合綏化市人才引進政策的，享受相應政策待遇。

七、有關事項與要求

1.事業單位引才相關過程信息通過綏化市人才網發布，請報考人員及時關注，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節，考生須自行承擔相應后果。

2.事業單位報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。

3.違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)及有關規定處理。

4.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。

本公告未盡事宜由中共綏化市委組織部、綏化市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話詳見附件(工作日8:30-11:30.13:30-17:00)

附件1：2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市事業單位人才引進計劃表.pdf

附件2：2026年度“市委書記進校園”引才活動綏化市企業招聘計劃表.pdf

附件3：2026年度“市委書記進校園”引才活動高校招聘會安排.pdf

附件4：在校證明.doc

附件5：單位同意報考證明.doc

中共綏化市委組織部

綏化市人力資源和社會保障局

2026年3月9日

來源：綏化信息通