檢察履職 護(hù)“她”權(quán)益——大觀區(qū)人民檢察院深化婦女權(quán)益保護(hù)工作

春風(fēng)送暖，法治護(hù)“她”。大觀區(qū)人民檢察院始終堅(jiān)持高質(zhì)效辦案本職本源，立足法律監(jiān)督職責(zé)，攜手婦聯(lián)等職能部門，共同筑起守護(hù)“半邊天”的堅(jiān)實(shí)法治屏障。

支持起訴，為困境中的“她”撐腰鼓氣

“真的太感謝你們了，幫我討回了辛苦錢……”女工小王在電話中向大觀區(qū)人民檢察院的檢察官表達(dá)感激。此前，她在一家民營企業(yè)的裝修項(xiàng)目中做“小工”，工資一直未付清，老板也聯(lián)系不上，因法律意識(shí)不足在維權(quán)時(shí)面臨困境，大觀區(qū)人民檢察院依法履行民事支持起訴職責(zé)，幫助其要回討欠的工資。近年來，該院對(duì)于符合條件的勞動(dòng)者，依法支持其提起訴訟，幫助他們追討勞動(dòng)報(bào)酬，共為10余名女性農(nóng)民工追討32.95萬余元。

公益訴訟，織密權(quán)益保護(hù)“防護(hù)網(wǎng)”

職場(chǎng)性騷擾既侵害勞動(dòng)者權(quán)益與女職工人格權(quán)，也損害企業(yè)形象。大觀區(qū)人民檢察院經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分女職工較多的用工單位未有效落實(shí)預(yù)防制止職場(chǎng)性騷擾制度。該院依法履行公益訴訟檢察職能，制發(fā)訴前檢察建議，督促行政機(jī)關(guān)依法履職、切實(shí)整改，同時(shí)主動(dòng)與人力資源和社會(huì)保障等部門加強(qiáng)溝通，注重協(xié)調(diào)人大代表、政協(xié)委員、社會(huì)組織等多方面力量，推動(dòng)檢察監(jiān)督、行政執(zhí)法、婦聯(lián)、工會(huì)組織和用人單位等多方聯(lián)動(dòng)，筑牢權(quán)益保障法治屏障，該案入選安徽省檢察機(jī)關(guān)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益典型案例。

數(shù)字賦能，打破看不見的“隱性壁壘”

平等就業(yè)是女性實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的重要基石。針對(duì)部分企業(yè)招聘中存在的“限男性”等隱性歧視，大觀區(qū)人民檢察院依托法律監(jiān)督大數(shù)據(jù)模型對(duì)轄區(qū)用工企業(yè)招聘信息進(jìn)行篩查，發(fā)現(xiàn)線索后以行政公益訴訟立案，并向職能部門制發(fā)檢察建議，督促開展專項(xiàng)整治，有力推動(dòng)了女性就業(yè)環(huán)境的凈化。

婦女權(quán)益保障水平，折射出一個(gè)社會(huì)的文明程度，也檢驗(yàn)著檢察機(jī)關(guān)的履職溫度。從公益訴訟的事前預(yù)防，再到支持起訴的“撐腰鼓氣”，大觀區(qū)人民檢察院努力以更高質(zhì)量的檢察履職，將紙面上的法律轉(zhuǎn)化為婦女群體心中實(shí)實(shí)在在的安全感。