山西人大，就輔警薪酬提出建議

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省人大代表相紅聯聚焦基層警務輔助人員權益保障與隊伍建設，結合深入基層調研成果，提出針對性建議，推動破解輔警隊伍發展難題，為更高水平平安山西、法治山西建設筑牢警力支撐。

相紅聯指出，輔警隊伍是維護社會治安、服務人民群眾的重要生力軍，是平安山西建設不可或缺的堅實基石。當前，全省輔警廣泛參與治安巡邏、交通疏導、便民服務、應急處置等一線工作，在化解基層矛盾、守護群眾安全、提升治理效能等方面發揮著關鍵作用，為全省社會大局持續穩定作出了積極貢獻。近年來，我省在輔警隊伍規范化、制度化建設上取得顯著成效，管理體系不斷完善，但調研中發現，部分地區仍存在諸多制約隊伍發展的突出問題。

一是薪酬待遇落實不到位。二是社保保障不健全，“五險一金” 繳納不全面。三是職業發展通道狹窄，晉升機制不夠完善，缺乏清晰的成長路徑與激勵體系。

為此，相紅聯提出四項具體建議。第一，明確薪酬達標時限，確保 2026 年底前實現全省輔警基本工資全面達標，。第二，強化社會保障落地，2026 年 6 月底前全面落實輔警 “五險一金”，覆蓋養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金，切實消除輔警后顧之憂。第三，健全長效發展機制，建立薪酬動態增長機制，與經濟發展、物價水平、崗位貢獻掛鉤；拓寬職業發展通道，完善層級晉升、考核激勵、表彰獎勵制度，讓優秀輔警有奔頭、有前途。第四，夯實保障支撐體系，將輔警經費全額納入財政預算，強化經費保障力度；加強常態化調研督導，推動各項政策落地見效，杜絕政策空轉、落實打折扣。

相紅聯表示，輔警隊伍穩則基層治理穩，保障到位則隊伍活力足。通過完善輔警薪酬、社保、職業發展等全鏈條保障體系，既能切實維護輔警合法權益，穩定基層警務輔助力量，又能激發隊伍擔當作為的內生動力，進一步提升基層社會治理能力，為建設更高水平的平安山西、法治山西提供堅實有力的警力保障。

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