平湖一柱【第3059期 養老金專題】
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有網友問:副高女教師延遲到60歲退休需要向單位提交申請嗎?提前幾個月上交?55歲時還是55+時?
答:按照最新規定,副高女教師正點退休年齡是60+,要想延遲到60+退休不需要提交申請,“順其自然”就行。
當然,當55歲前幾個月,單位就可能要“征求”女教師意見,是55提前申請退?還是55+申請退?還是“延遲”到60+退?請女教師做出一個選擇。
若是55或55+申請退,要在選定的退休節點前(至少3個月吧)向單位提交書面申請退休書,單位“必須同意”。
若是選擇60+正點退,有的單位,可能還要與女教師簽訂一個書面協議書。
就算選擇了60+正點退休,到60周歲時,仍可再選擇提前退休,只須提前3個月向單位提交書面彈性退休告知書即可,單位也是“必須同意”。
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【養老金測算案例】
坐標:寧夏,職業:教師,學歷:中師,職稱:副高五級,
1966年3月出生,1985年7月中師畢業參加工作,
現月繳費基數13719元,截至2026年2月,養老保險月繳1097.52元,賬戶金額134139.11元。職業年金月繳1646.28元,賬戶金額200069.66元。
延遲4個月,2026年7月正點退養老金月領多少?
測算過程和結果如下:
視同繳費年限=2014年9月-1985年7月
=29年3個月,即29.25年。
繳費年限是2026年7月-1985年7月
=41年1個月,即41.08年。
計發月數是136.7。
關于過渡系數,寧夏相關文件中只說“過渡系數與企業職工基本養老保險保持一致”,筆者沒有查到官方確切值,綜合相關資料來看是1.3,知識分子過渡系數按1.43%。
2025年9月17日,寧夏人社廳公布的2025年繳費基數是8258元;社保計發基數是8336,相較于上年度提升2%,就假若按這個增幅計算, 2026年度有望達到8502元。
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該教師平均繳費指數假設按1.6613計算,視同繳費指數我們沒有查到官方數據,綜合網上各種情況來看,副高五級、教齡41年,假設按1.8計算。則
平均繳費指數為
=(1.6613×142+1.8×351)÷(142+351)
= 1.7600
這樣副高五級、41年教齡、60+正點退待遇約為
基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
1. 基礎養老金=8502×(1+1.7600)÷2×41.08×1%
=4819.82
2. 過渡性養老金=8502×1.80×29.25×1.43%
=6401.11
個人賬戶養老金再續繳5個月,本金最少是139626.71,職業年金再續繳5個月將達到208301.06
3. 個人賬戶養老金=139626.71÷136.7
=1021.41
4. 職業年金=208301.06÷136.7
=1523.78
四項合計= 4819.82 +6401.11 +1021.41+1523.78
=13766.12
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中師畢業,從教41年,您認為這些退休待遇可以接受嗎?
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