江西省退休人員迎來3個好消息，事關養老金、醫保、喪葬費！看看

2026年，江西省社保領域傳來重磅喜訊，退休人員的“養老錢”“看病錢”“身后事保障”三大核心需求均迎來實質性提升。從養老金連續上調的穩定預期，到醫保新政的便民減負，再到喪葬撫恤標準的同步提高，每一項政策都精準對接退休人員的晚年生活痛點，用實實在在的福利筑牢民生保障網，讓全省數百萬退休人員的晚年生活更安心、更舒心、更有尊嚴。

一、養老金連續上調，定額+掛鉤+傾斜三重加持

職工養老金方面，雖然政府工作報告沒有明確提出職工養老金上漲的消息，但從人社部和財政部發布的信息來看，職工養老金上漲已是板上釘釘。回顧2025年，省人社廳于7月發布調整通知，而2026年的方案大概率也會在7月公布。預計2026年養老金總體調整水平，將維持在2%左右，與2025年持平。

居民養老金方面，3月兩會的政府工作報告中明確了這一事項，提高金額不少于20元。也就是說，2026年江西省居民基礎養老金將上漲已是板上釘釘，糾正原文中“安徽居民基礎養老金”的表述錯誤。

二、醫保新政落地，233種常見病實現“同病同治同付”

為減輕退休人員醫療負擔，江西省醫保局推出基層病種醫保支付新規，于2026年3月5日正式實施，為退休人員看病就醫帶來便利。

此次新政的核心是對233種常見病實行“同病同治同付”，不區分醫療機構等級，按統一標準結算。此次納入的基層病種包括高血壓心臟病、慢性淺表性胃炎等多發病，均為基層醫療機構可成熟診治的病種。

對退休人員而言，新政帶來雙重利好：一方面，引導常見病在社區、鄉鎮衛生院解決，免去大醫院排隊之苦；另一方面，基層就醫報銷比例大幅提高，參保居民在一級醫院報銷比例可達90%，遠高于三級醫院的60%，且起付線更低、醫療費用更經濟。

此外，基層病種目錄將實行動態調整，各統籌區可結合當地醫療水平和就醫需求，對病種范圍進行優化完善，確保政策始終貼合退休人員的實際需求。這項改革不僅讓退休人員受益，還推動了醫療資源合理配置，實現了患者、醫院、醫保基金三方共贏。

三、喪葬撫恤標準提高，保障范圍覆蓋所有參保群體

2026年，江西省進一步優化企業職工養老保險遺屬待遇標準，喪葬費和撫恤金均以本省上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數計算，待遇標準較2025年明顯提升。

對比2025年標準（以2024年人均可支配收入47514元為基數），2026年計算基數隨居民收入增長同步提高：1.喪葬費：2025年標準為7919元（3959.5元×2），2026年按新基數計算后約增長8%左右，統一發放給家屬用于后事處理；2.撫恤金：退休人員計發月數最低9個月、最高24個月，2025年最低35636元，2026年隨基數上調，繳費30年的60歲以下退休人員撫恤金可達10萬元左右。

值得注意的是，保障范圍進一步擴大，不僅覆蓋企業職工養老保險參保人，城鄉居民養老保險參保人死亡后也能享受相應待遇：繳費滿5年的在職人員可領取1000元喪葬補助金，已領取養老金的人員可領取10個月基礎養老金，實現了所有參保群體的全覆蓋。遺屬需在參保人死亡后30日內，到參保地社保經辦機構申請領取待遇，材料齊全的情況下，1-2周即可到賬，流程便捷高效。此外，退休人員養老保險個人賬戶若有余額，可由遺屬依法繼承，進一步保障了參保人的合法權益。

從養老金的“穩步上漲”到醫保的“便民減負”，再到喪葬撫恤的“全面升級”，2026年江西省推出的這三項社保新政，每一項都直擊退休人員最關心的民生痛點，彰顯了省委、省政府對退休人員權益的高度重視和深切關懷。這些政策的落地實施，不僅讓退休人員的“養老錢”更充足、“看病錢”更省心、“身后事”更有保障，更構建起全方位、多層次的退休生活保障體系，讓每一位退休人員都能共享經濟社會發展成果，安享幸福晚年。

提醒廣大退休人員，關注當地社保部門通知，按時完成養老金資格認證，確保各項福利待遇足額領取。