宣恩這家 “小巨人” 企業背后，有位硬核工程師王莉萍......

在制造業高質量發展的浪潮中，

卓越工程師是推動技術創新、

破解產業難題的核心力量。

湖北興龍工具有限公司副總經理

兼技術部經理王莉萍，

用8年的堅守與突破，

詮釋了新時代工程師的責任與擔當。

2025年，她憑借突出的技術貢獻，

成功入選

湖北省“楚天英才計劃·卓越工程師項目”。

01

一場與木屑的“技術博弈”

3月9日，走進興龍工具生產車間，機器轟鳴。王莉萍正身著工裝，與技術團隊圍在一臺檢測設備前。她手中拿著一根新研發的木工鉆，與同事仔細觀察鉆頭的排灰槽，討論螺旋角度與工藝參數?！澳竟ゃ@是2025年10月開始研發的，生產工藝要求比我們原有產品更高?！蓖趵蚱冀榻B，作為國家高新技術企業，興龍工具此前產品主要應用于機械加工和建筑領域。為拓寬市場，團隊決定向附加值更高的木工鉆領域發力。然而，技術突破并非易事。如何依托現有設備，攻克排灰、定位等核心技術，配齊140多種規格，成為團隊面臨的首要難題。“打木頭和打混凝土區別很大，木工灰塵更多，排灰孔和槽必須更深。同時還要解決鉆孔時的定位問題，前面的尖錐非常關鍵?！蓖趵蚱继寡裕@些都是團隊必須攻克的技術堡壘。

02

那個“比大家快一步”的引路人

在同事們眼中，王莉萍不僅是“技術女強人”，更是善于啟發團隊的引路人。車間主任楊秀剛回憶：“我和王主任共事8年了，她總是比我們想得更快一步。遇到困難，她總有‘金點子’?！彼貏e提到一個印象深刻的故事：過去產品合格率全靠人工測量，王莉萍一次在車間提出：“能不能給設備裝個報警系統？”這句話啟發了楊秀剛，他迅速與設備廠家溝通，最終為設備加裝了三色燈報警系統。一旦數據超標，設備自動報警，大幅降低了廢品率。行政部文員龔倩也表示：“王主任敢于放手讓我嘗試重要工作，她嚴謹細致、踏實負責的態度深深影響了我，讓我在職業道路上更加沉穩?！?/p>

03

技術和人才的“雙螺旋”

8年來，王莉萍始終堅守技術一線。她牽頭推動企業傳統工藝升級，優化熱處理和焊接兩大核心工藝，引進全自動設備，使焊接車間產能堪比80名工人的手工焊接量。她深知，創新離不開人才。為此，她推行“老帶新”模式，牽頭培養了160余名車間技能人員，搭建起完善的人才培養體系?！凹夹g創新和人才培養是分不開的，就像雙螺旋結構?！蓖趵蚱颊f，“創新是企業的主體，人才是創新的依托。我們在工藝改進、智能設備投入中，始終融入了人才培養機制。”

04

“卓越”之后，她望向更遠的遠方

如今，在王莉萍的帶領下，興龍工具已成長為國家級專精特新“小巨人”企業，擁有41件國內專利。2025年，企業研發經費達868萬元，木工鉆研發穩步推進，市場競爭力持續提升。但對于“卓越工程師”的稱號，王莉萍有著更遠的思考：“卓越工程師不僅限于現有產品，更要在現有技術上突破，還要有跨界的視野。未來，我們希望能探索更寬廣的路徑，比如石油鉆井、航空航天、高鐵、機械加工等領域，開發更多高端新產品投入市場。”

05

以匠心，致初心

以匠心守初心，以技創促發展。王莉萍用專業、堅守與創新，在技術一線默默耕耘，不僅實現了個人成長，更助力企業從傳統制造向智能制造跨越。她身上那種精益求精、勇于攻堅的精神，正是新時代卓越工程師最生動的寫照，也激勵著更多從業者扎根一線、奮勇爭先。

由于微信修改了推送規則，沒有經常留言或點“在看”的，會逐漸收不到推送！如果您想每天看到我們的推送，可以將“宣恩發布”微信公眾號加為星標，或每次看完后點擊頁面下端的“在看”或“點贊”。宣恩發布感謝您的支持！

宣恩縣融媒體中心出品

記者 | 滿益帥 黃宇杏 通訊員 駱元杏

編輯 | 曾雪兒

校對 | 張譯丹

簽發 | 歐陽章平 賀敏

投稿微信 | xuanenfabu

投稿郵箱 | xuanen@vip.163.com

廣告合作 | 15172819685

宣恩縣融媒體矩陣

云上宣恩APP