輝瑞 CEO 布爾拉 2025 年薪酬 2760 萬美元

摘要：輝瑞最新發(fā)布的代理報告披露，公司 CEO 阿爾伯特?布爾拉 2025 年總薪酬達(dá) 2760 萬美元，較 2024 年明顯上漲，創(chuàng)下其 2019 年執(zhí)掌輝瑞以來的第二高薪酬紀(jì)錄。這份薪酬的變動，與他過去一年的幾樁關(guān)鍵動作直接綁定。

2760 萬的薪酬細(xì)節(jié)

布爾拉的基本工資和 2024 年完全一致，仍是 180 萬美元。 薪酬的大頭來自股權(quán)相關(guān)激勵，940 萬美元的股票獎勵，加 900 萬美元的期權(quán)，兩項合計占了總薪酬的近三分之二。剩下的部分，包括 540 萬美元的年度激勵獎，養(yǎng)老金價值的小幅變動，以及 190 萬美元的 “其他所有補(bǔ)償”。 有個很直觀的變化，“其他補(bǔ)償” 項從 2024 年的不到 100 萬美元直接翻倍。其中光安保費(fèi)用就花了 61.065 萬美元。輝瑞的解釋很直白，針對高管的安全風(fēng)險升高，收到了不少明確威脅，只能給核心管理層增加額外的安保防護(hù)。 公司給出的口徑是，布爾拉 92% 的薪酬都和業(yè)績掛鉤。薪酬委員會認(rèn)定，他帶著公司拿到了足夠穩(wěn)健的運(yùn)營結(jié)果，540 萬美元的獎金完全說得過去。

這一年的關(guān)鍵動作

2025 年輝瑞全年營收 625 億美元，同比 2024 年微降 2%。但這一年，布爾拉手里的動作沒停過。 最受行業(yè)關(guān)注的，莫過于 GLP-1 賽道的那場搶籌。他拍板砸下 100 億美元，直接從競爭對手諾和諾德手里，截胡了肥胖癥生物科技公司 Metsera。交易官宣時他說，這不是一筆簡單的買賣，是給醫(yī)藥未來的一筆定向投資。 還有和特朗普政府的定價談判。輝瑞成了第一家點頭同意把 Medicaid 藥品價格降到特朗普 “最惠國” 標(biāo)準(zhǔn)的藥企，還愿意把產(chǎn)品接入政府的 TrumpRx 直面消費(fèi)者平臺。換回來的，是三年的藥品進(jìn)口關(guān)稅豁免期。 除此之外，他推的全公司成本縮減計劃，到 2026 年預(yù)計能省下 57 億美元。這些動作，最終都成了給他漲薪的核心依據(jù)。 說起來，2025 年底公司剛做完領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)復(fù)盤，治理委員會最終還是敲定，讓布爾拉 2026 年繼續(xù)兼任董事會主席，看中的就是他在行業(yè)里摸爬多年的科學(xué)、監(jiān)管經(jīng)驗，還有對輝瑞的深度掌控。

行業(yè)里的薪酬排位

其實這個數(shù)字，放在跨國大藥企的 CEO 圈子里，還沒摸到頂流的門檻。 目前已經(jīng)披露的 2025 年薪酬數(shù)據(jù)里，強(qiáng)生 CEO 華金?杜阿托拿了 3280 萬美元，艾伯維 CEO 羅伯特?邁克爾拿到 3250 萬美元。禮來的大衛(wèi)?里克斯，以 3670 萬美元的薪酬，暫時坐穩(wěn)了 2025 年藥企 CEO 薪酬榜的頭把交椅。 輝瑞內(nèi)部的核心高管，薪酬也都跟著水漲船高。首席科學(xué)官克里斯?博紹夫 2025 年薪酬 1000 萬美元，CFO 戴夫?丹頓 970 萬美元，首席法務(wù)官道格?蘭克 910 萬美元，首席商務(wù)官阿米爾?馬利克 940 萬美元，全員較 2024 年有所上漲。

對布爾拉來說，2026 年的考驗才剛開場。搶來的 Metsera 能不能撐起輝瑞在 GLP-1 賽道的野心，還要等著臨床和市場給答案。

參考來源：https://www.fiercepharma.com/pharma/pfizer-ceo-bourla-collects-275m-25-pay-after-spearheading-mfn-deal-metsera-buy

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