11人創始團僅剩2人，馬斯克“向曾被拒、未獲面試機會的人才致歉”：xAI從一開始就建錯了，現正在重建

整理 | 蘇宓

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

“xAI 在最初構建時并不成功，公司正在從頭開始重建。”

不到三年的時間，埃隆·馬斯克創辦的人工智能公司 xAI 正經歷成立以來最劇烈的震蕩——核心創始成員陸續出走，原本 11 人的創始團隊僅剩 2 人，緊急之下，部分來自特斯拉和 SpaceX 的高管被調入參與 xAI 的管理和審查。

對此，馬斯克本人也在社交平臺上如是說道：

這一切，與 xAI 剛成立時的高調開局形成鮮明對比。

回看 2023 年 7 月，，公開挑戰 OpenAI，并從 DeepMind、微軟等機構挖來 11 位頂尖 AI 研究人員坐鎮。僅四個月后，該公司便發布了 Grok 的首個版本，并在隨后的幾年間不斷擴大算力規模，甚至于去年一度投入約 20 萬張 GPU 訓練新模型，帶來 Grok 3、4 版本。xAI 也一度被視為硅谷 AI 賽道最激進的新玩家之一。

從高調入局、迅速擴張，到如今重新梳理團隊和技術路線，這家成立不久、曾被寄予厚望的 AI 公司，為何會在短短幾年間便開啟重建，也成為硅谷近期最受關注的話題之一。

潰敗的代碼戰場，被甩在身后的 xAI

在 AI 編碼工具賽道上，xAI 的挫敗尤為明顯，也讓馬斯克與團隊之間的矛盾更加突出。

2025 年 8 月，xAI 推出號稱“極速編碼”、“一位多才多藝的程序員”的 Grok Code Fast 1，主打智能體編程。xAI 內部對其持有高度期待。

然而，現實并不理想。不少用戶在深度體驗后，稱這款產品更注重速度而非深度推理。可對于大多數程序員而言，編碼的速度只是加分項，推理才是核心重點。

正因此，Grok Code Fast 1 的上線，在與 Anthropic 的 Claude Code、OpenAI 的 Codex 的競爭中逐漸敗下陣來。

據知情人士透露，Grok Code 的失利，核心癥結之一在訓練模型的數據質量上。與 Anthropic 投入巨資打造的高質量代碼訓練庫，以及 OpenAI 依托 GitHub 海量開源代碼的優勢不同，xAI 的編碼模型訓練數據不僅體量不足，還存在大量低質量、重復的內容，導致模型在深度推理、復雜代碼編寫上遠不如競品。

而這一問題，也直接引發了馬斯克的不滿。

據外媒 ArsTechnica 報道，2026 年 2 月的一次全員大會上，馬斯克公開批評編碼團隊的工作進度，這也成為公司此番新一輪震蕩的導火索。

11 人創始團隊僅剩 2 人

產品的失利，最終轉化為團隊的崩塌。

上周，負責 Grok 模型預訓練的 Guodong Zhang 在社交平臺 X 上確認，3 月 13 日是他在 xAI 的最后一天。

而另一位聯合創始人 Zihang Dai 也在同一周早些時候宣布離職，他此前曾公開承認 xAI 在代碼領域處于落后位置。

這兩起最新離職，讓 xAI 的創始團隊幾近凋零。此前，Greg Yang、Tony Wu 和 Jimmy Ba 等核心創始人均已相繼離開。

至此，三年前馬斯克集結的 11 位 AI 領域的頂尖科學家組成創始團隊，如今僅剩 Manuel Kroiss 和 Ross Nordeen 兩人留守，逾 80% 的創始團隊成員離職。

這種創始人的逃離，并非偶然，而是 xAI 內部長期動蕩的必然結果。

馬斯克對 xAI 的要求，始終帶著他標志性的“極致速度”：從產品研發到模型迭代，都被設定了嚴苛的時間節點，而這種高壓，也讓團隊不堪重負。

據一位曾在特斯拉工作的網友 jarrettcoggin 表示，「我在特斯拉工作的經歷完全印證了這一點。埃隆一旦提出要求，就意味著“放下手頭的事情去完成它”，然后你還得在原定的時間表下完成之前正在做的任務，哪怕被新任務打斷了。」

特斯拉、SpaceX 高管來“救火”

隨著團隊動蕩，馬斯克開始調動特斯拉和 SpaceX 高管，對 xAI 進行全面審計和重組。

據兩名直接知情人士透露，SpaceX 和特斯拉的管理人員已被借調至 xAI，審查員工工作情況，并在認定部分人員工作不達標后將其解雇。

另外，馬斯克也宣布對旗下團隊進行重組，讓特斯拉與 xAI 聯手重啟 Macrohard（巨硬）項目，初衷是打造能“復制整個軟件公司”的數字智能體，對標的公司是微軟。

不過，這一項目的進展也是一波三折。上個月，馬斯克找來前 DeepMind 研究員 Toby Pohlen 負責該項目。但諷刺的是，Toby Pohlen 上任僅 16 天，便選擇離職，這個被寄予厚望的項目，也一度陷入停滯。

Macrohard 項目的困境反映了 xAI 與特斯拉在技術路線上的分歧。據悉，xAI 原本采用基于靜態屏幕截圖的分析方法開發智能體，而有消息稱，馬斯克則多次要求改用特斯拉 FSD 自動駕駛系統的實時視頻流處理模式，讓 AI 能處理連續信息流。這種強行切換導致研發團隊措手不及，一個由 600 多名外包人員組成的屏幕記錄數據標注項目被緊急叫停，至今仍未恢復。

無奈之下，馬斯克只能調來了特斯拉 AI 軟件負責人 Ashok Elluswamy，讓其重啟 Macrohard 項目，并審查此前的工作。馬斯克表示，特斯拉與 xAI 將合作開發的 Macrohard、又稱“數字擎天柱”，融合汽車與機器人制造商的現實世界 AI 技術，以及 Grok 大語言模型能力。

不過，對于這些變動，員工抱怨稱，公司持續的動蕩嚴重打擊士氣，也讓 xAI 難以發揮其應有的潛力。

招攬更多人才，馬斯克下場為以前招聘致歉

為了填補當前 xAI 的人才缺口，馬斯克不得不放下身段，在社交平臺上公開道歉：“過去幾年，許多優秀的人才被 xAI 拒絕，甚至連面試的機會都沒有，我為此道歉。”

他表示，自己正與 xAI 的人才負責人一起，重新梳理公司的面試記錄，向那些被拒絕的優秀候選人伸出橄欖枝。

與此同時，外媒透露，xAI 的招聘人員也開始聯系此前面試失敗的候選人，開出更優厚的薪資條件，只求能快速填補崗位空缺。

而馬斯克也展現出了自己的人才吸引力，上周，SpaceX 宣布從炙手可熱的人工智能編程初創公司 Cursor 聘請了兩名程序員：Andrew Milich 和Jason Ginsberg ，希望能助力 Grok Code 的優化。

野心難敵現實

整體而言，現下 xAI 的動蕩，是硅谷 AI 賽道競爭的一個縮影。如今的 AI 行業，早已不是靠概念和野心就能站穩腳跟的時代，而是進入了“硬實力比拼”的階段：高質量的訓練數據、穩定的技術團隊、可持續的商業化路徑，缺一不可。

Anthropic 憑借其頂尖的編碼能力，贏得了企業客戶的認可；OpenAI 依靠前沿的技術，仍能獲得持續的資本支持；而 xAI 卻陷入了“重速度、輕質量”的困境。

對于 xAI 如今的現狀，有網友評論道：

• 「我覺得 xAI 的問題在于，它實際上只能雇兩類研究人員——一類是在理念上與埃隆·馬斯克一致的人，另一類是純粹被金錢驅動的人（不是評判，只是事實）。而前沿 AI 研究領域匯聚了大量頂尖人才，這些人往往對自己的研究有強烈的理念驅動，而這些理念通常與埃隆的想法完全相左。OpenAI 和 Anthropic 在理念定位上更能吸引目前的頂尖人才，我實在看不出 xAI 如何與之競爭。」

• 雖然我認為 Grok 是一款不錯的模型（在我們的一些內部使用場景中，它表現最好，直到 Gemini 2.5-pro 推出），但我忍不住對團隊的運作方式感到遺憾。xAI（以及推特）當初宣傳得最響亮的是六小時工作制、在辦公室過夜以及“持續交付”。然而兩年過去了，他們似乎一點成果都沒有。我敢肯定，谷歌的工程師們可能每周只工作四天、每天兩小時，其中一半時間還花在食堂里，但他們早就把 xAI 拋在身后了。

參考：

https://news.ycombinator.com/item?id=47366666

https://x.com/elonmusk/status/2032341856944865487

https://arstechnica.com/ai/2026/03/staff-complain-that-xai-is-flailing-because-of-constant-upheaval/

https://www.cnbc.com/2026/03/13/elon-musk-xai-co-founders-spacex-ipo.html

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