面板大廠漲薪6.2%

三星顯示器勞資雙方就今年的工資談判達成初步協議。該協議在談判開始約兩個月后達成，如果最終獲得批準，該公司將連續五年無爭議地達成工資協議。

據業內人士3月14日透露，三星顯示器勞資雙方在前一天的談判中初步同意，2026年的平均工資增長率為6.2%。此次增長包括4.1%的基本工資增長和2.1%的績效工資增長。

協議中還包含與福利和工作制度相關的措施。雙方同意為每服務滿五年的長期員工設立三天特別假期，并為沒有自有住房的員工引入住房貸款制度。

此外，固定加班時間也將進行調整，以改善工作環境。此前設定的每月固定加班時長標準為14小時，現將縮減至12小時。此外，公司還將發放約400萬韓元的一次性獎金。據悉，該獎金包含現金補償以及可用于購買公司產品的FamilyNet積分。

自今年1月開始薪資談判以來，三星顯示器管理層和員工已進行了多輪談判。工會要求提高薪酬，以反映通貨膨脹和行業復蘇的預期，而公司則提出了一個考慮財務負擔和市場波動因素的加薪幅度。

工會成員投票表決后，雙方將很快達成最終協議。如果獲得批準，三星顯示器將連續五年（自2022年起）簽署無爭議的薪資協議。

業內人士認為，對顯示器市場逐步復蘇的預期是此次談判最終達成相對穩定結果的原因。評估顯示，隨著以OLED為中心的業務結構逐步確立，三星顯示器的盈利波動性較以往有所緩解，且IT和移動面板的需求已進入復蘇階段。尤其值得一提的是，三星顯示器在保持智能手機中小尺寸OLED市場高份額的同時，正加速拓展IT和汽車顯示等新的應用領域。如果未來平板電腦和筆記本電腦的OLED需求持續增長，預計該公司的中長期增長基礎將得到進一步鞏固。

WitDisplay——星球歡迎您

【新型顯示周報及內參共讀群】公眾號@WitDisplay作者，一個新型顯示行業專家，已連續7年不間斷更新給大家提供最新行業資訊，剖析行業趨勢。

選擇加入即可獲得：

1、日報：每天最新最快行業資訊以及獨家消息

2、周報：根據產業鏈上中下游梳理每周資訊

3、出貨報告：面板廠商季度出貨數據以及行業趨勢

4、加作者微信XRTIME68，提供2000+行業交流群

5、論壇演講PPT

知識星球里會持續輸出新型顯示領域干貨、紀要等各種資料， 歡迎感興趣的朋友提前加入！

出海交流群

OLED交流群

MLED交流群

車載顯示&照明交流群

XR交流群

林先生微信:XRTIME68

Email：luffy7374@163.com