新掌門正式落定，李建營能否帶領中荷人壽開新局？

兩任掌舵手均來自北京銀行。

文/每日財報 栗佳

在保險領域，若以背景實力衡量行業地位，中荷人壽無疑是穩居前部梯隊。其顯著優勢體現在雙重支撐上：一是借助母行北京銀行遍布各地的渠道網絡，獲得了深厚的資源基礎；二是融匯了法國巴黎保險集團近兩個世紀積淀的行業經驗與專業底蘊。

自北京銀行2010年成為控股股東，中荷人壽的保費規模就呈現一路攀升之勢，2025年的成績單依然表現亮眼：保費收入突破200億大關達到208.79億元，同比大漲36.78%；凈利潤7.4億元，創下歷史新高。

但全年業績光鮮背后，也浮現出一些隱憂。保費收入季節性不穩定；切換新準則后關鍵財務數據波動較大，考驗其資負兩端精細化管理能力；償付能力水平也有所承壓波動。

此情況下，近日中荷人壽正式公告，經國家金融監督管理總局核準，李建營出任公司董事、董事長，接替或因年齡原因卸任的王健。

若結合以上喜憂參半的經營基本面來看，此次人事更迭不僅是簡單的“新老交替”，也寄托了中荷人壽以借助換帥契機來進一步提升經營韌性的期望，更透露出這家老牌銀行系合資險企戰略重心調整的關鍵信號。

兩任掌舵手均來自北京銀行，履歷鮮明

事實上，此次李建營新掌門的落定，并不讓業界意外，而是早有跡象可循。

李建營于去年5月調任中荷人壽擔任黨委書記，曾以該身份出席與華夏銀行的戰略合作簽約儀式、2025年服貿會等。彼時市場就有聲音傳出，董事長王建已達退休年齡或卸任，而李建營將接棒成為中荷人壽自2010年更名以來的第六任掌舵者。

緊接著在今年1月末，李建營仍是以黨委書記的身份出席中荷人壽2026年工作會議并發表重要講話。如今，時隔八個月時間，李建營擔任中荷人壽董事長的資格終于獲批，業內外對其上任也抱有較高期待。

卸任的原董事長王健是典型的“技術派”老將。他出生于1964年，在北京銀行體系內深耕近四十年，長期擔任信息技術總監、首席信息官、數字金融部總經理、副行長等職務，是北京銀行數字化轉型的核心推動者之一。

2021年7月掌舵中荷人壽后，王健憑借在金融科技領域的深厚背景，在公司開展了多項數字化建設。例如，主導推進“中荷人壽在線”微信服務號功能升級，實現電子簽收、電子回訪、微信理賠、滿期金在線領取等30余項全流程自助服務?；上線意健險平臺與核保規則引擎，支持智能核保、自動加費通知生成、客戶在線確認等自動化流程，提升核保效率與精準度?；布局康養服務數字化?，打造“荷護健康”與“荷護頤年”兩大健康管理品牌，形成線上線下融合的康養生態?。

在一系列數字化賦能服務舉措的推動下，也取得了顯著成效。公開數據顯示，2025年中荷人壽個人業務理賠申請支付時效僅?1.1天?，獲賠率達?99.7%?，服務質量指數在82家人身險公司中位列?第二??。

接棒者李建營則是一位深耕零售金融的“實戰派”。他出生于1971年，擁有中央財經大學經濟學碩士學位，自1996年加入北京銀行，職業生涯已近三十年。其履歷完整覆蓋了銀行零售業務的各個關鍵環節：從基層支行行長做起，歷任北京銀行多家支行行長；2012年調回總行后，先后掌管公司銀行部、個貸管理部、零售銀行部等核心部門；2020年至2022年外派烏魯木齊分行擔任黨委書記，積累了寶貴的區域市場開拓經驗。回歸總行后，他擔任零售業務總監、消費者權益保護工作辦公室主任等要職，成為北京銀行零售條線的核心人物。

值得一提的是，作為北京銀行零售業務的最高“話事人”，在李建營的統籌規劃下，近年來該業務條線也頗有成色。數據顯示，2021年至2024年，李建營的分管條線個人銀行營業收入累計增幅高達36.55%。同時，截至2024年末，北京銀行零售轉型產出新的價值，零售AUM達1.22萬億元，較上年末增長1788億元，增幅17.25%，創轉型以來最佳業績；零售客戶數突破3070萬戶，較年初增長163萬戶，初步實現了北京銀行打造“第二增長曲線”的開端目標。

能產出好成績，自然會帶來豐厚回報。在2022年至2024年間，李建營連續三年成為北京銀行薪酬最高的高管，年薪分別為303萬元、238.08萬元和217.49萬元，足見其能力備受認可。

換帥背后的邏輯：銀保協同，零售轉型

中荷人壽由北京銀行與法國巴黎保險集團各持股50%，其董事長歷來由北京銀行委派。此次從技術背景的王健轉向零售背景的李建營，清晰地傳遞出股東方北京銀行的戰略意圖，核心目的在于深化銀保業務協同，強化零售轉型。

王健任期內為中荷人壽奠定了堅實的數字化基礎，實現了規模的快速增長。而當前，中荷人壽已進入新的發展階段，需要更深度地挖掘北京銀行的客戶資源和渠道優勢，將銀行的零售金融能力與保險業務進行融合。

李建營豐富的零售業務管理、財富管理及一線實戰經驗，正是推動這一戰略落地的理想人選，有望憑借其在北京銀行零售體系的深厚根基，打通銀保渠道壁壘，實現客戶資源共享與產品交叉銷售的突破。

在前不久召開的2026年工作會議上李建營的一番講話，也印證了這一點，他表示：“要堅持協同共贏，深化股東聯動、強化內部融合、拓展生態合作。”

同時，此舉也表明，北京銀行正通過人事安排，進一步加強對這家重要合資險企的戰略把控力。也可理解為，中荷人壽此次“換帥”，是股東方在關鍵發展節點上的一次主動布局，從“科技賦能”到“零售深耕”，戰略路徑的調整清晰可見。

除掌門人換防外，2025年以來，中荷人壽的高管團隊也經歷了一輪有序但幅度不小的調整。

核心管理層方面，2025年2月，姜南辭去公司總精算師職務，由內部培養的精算部負責人董南接棒；緊接著在6月，擁有北京銀行背景的劉向途因工作調整，辭去公司副總經理職務。董事會層面，12月，劉向途與外方董事高立維一同辭任，新增譚節（北京銀行零售銀行部副總經理）與何君年（法國巴黎保險集團委派）為董事。監事會層面，監事莫丹青辭任，由章璐璐接任。

經過上述調整，中荷人壽核心管理層形成了特色鮮明、穩定且多元融合的新格局，共由七人構成，他們分別是：

北京銀行委派，零售背景的黨委書記、董事長李建營；市場化職業經理人，兼具銀行、保險、科技視野的黨委副書記、董事、總經理楊勇艇；擁有超過15年壽險公司管理經驗的副總經理門小海；北京銀行體系出身的財務負責人樊晨光；法方股東委派，具備國際視野的首席風險官、合規負責人古維蘭；內部提拔的總精算師董南，以及公司資深管理人員審計責任人鄭佳佳。

這一管理架構融合了銀行系背景、國際保險專才和市場化職業經理人三種力量，旨在為中荷人壽的穩健經營與戰略創新提供多維支撐。

業績喜憂參半，加強資負協同管理

憑借全球百強銀行及中國第二大城商行——北京銀行的股東支撐，中荷人壽充分運用銀保渠道資源實現了業務快速增長。2025年，公司年度保險業務收入首次跨越200億元，實現208.79億元，在十家銀行系險企中位列第九，但已反超光大永明人壽的188.55億元。尤其引人注目的是，其保費同比增長36.78%，這一增速不僅在同類銀行系壽險公司中高居榜首，也遠超人身險行業8.91%的平均增速，展現出強勁的發展勢頭。

不過，從2025年各季度表現觀察，中荷人壽的保費收入呈現逐季回落態勢。具體來看，第一至第四季度保費依次為64.5億元、62.68億元、62.1億元和19.52億元。自第二季度起，保費環比分別下降2.82%、0.93%和68.57%。

中荷人壽保費這一季度走勢，被業內視為銀行系壽險公司“開門紅依賴”的典型體現。該公司僅第一季度保費就占據全年總量的約31%，依托銀保渠道的客戶往往具有較強的理財配置傾向，通常在年初資金寬裕時投保意愿較高，而進入年末資金趨緊階段，需求明顯收縮。這種高度集中于年初的銷售節奏，容易導致全年保費呈現較大波動。

在盈利表現上，中荷人壽2025年實現凈利潤7.4億元，雖在十家同業中位列第八，但已為公司歷史最高水平。值得關注的是，公司自2025年第二季度起實施了新舊會計準則的轉換，這一會計政策變更使得其凈利潤、凈資產及投資收益率等核心財務指標發生顯著波動。

具體來看，在新準則下，資產公允價值的變化更直接地體現在凈資產中，負債評估也對利率變動更為敏感。在近年市場環境下，準則切換對當期凈利潤產生了一定的正面影響，但原有準則下影響利潤的部分準備金因素，則轉移至凈資產中體現，導致凈資產波動明顯加劇。

回顧過往，自2009年以來，中荷人壽的凈資產僅在2016年與2025年出現負增長，其余年份均保持上升，從成立初期的5.3億元逐步積累至2024年末的71.3億元。然而，受2025年新準則實施的影響，其凈資產大幅減少至16.08億元，成為銀行系壽險公司中“家底變薄”最為明顯的機構之一。

同時，在新準則框架下，更多金融資產被分類為以公允價值計量且其變動計入當期損益，市場波動得以更直接地穿透財務報表，使得投資收益成為放大業績波動的關鍵因素。受此影響，中荷人壽的投資收益表現起伏較大。

2024年，該公司曾以14.42%的綜合投資收益率位居行業前列，但2025年該指標急劇下滑至-2.26%，成為十家銀行系險企中唯一綜合投資收益為負的公司，并在統計的57家非上市人身險公司中位列末位。此外，其2025年全年累計投資收益率為3.87%，較上年的5.72%下降1.85個百分點，在57家壽險公司中排名第44位，處于行業后段。

誠然，在新舊準則切換的關鍵當口，中荷人壽投資端及凈利潤出現這種波動狀況在行業內并非孤例，而是比較常見的，同期已有不少險企也是如此，我們理應客觀看待。不過，在未來凈利潤與凈資產波動分化或成常態的大趨勢下，這顯然也對險企自身更精細、更穩健的資產負債管理能力提出了更高要求，中荷人壽需要在追逐短期投資回報撥厚利潤與夯實長期“家底”之間找到平衡點。

對此，中荷人壽黨委副書記、總經理楊勇艇，在對2026年公司工作部署時就重點提到：“要優化資負聯動，夯實經營根基。優化投資策略配置，深化跨部門協同聯動，嚴格落實監管要求。”

償付能力方面，在業務急速增長的驅動下，中荷人壽的償付能力呈現明顯消耗趨勢。2025年第四季度末數據顯示，其核心償付能力指標為137.87%，綜合償付能力指標為193.58%。雖然這兩項數據較前一季度末分別實現32.58個百分點和7.66個百分點的環比提升，但相較于上一年度末，則出現顯著下滑，各自降低96.56個百分點和95.44個百分點。

不過，公司近期獲得的AA級風險綜合評級提供了積極信號：在十家銀行系壽險公司中，中荷人壽躋身優質評級陣營，其中共有六家機構評級達到A類以上。這反映出中荷人壽在償付能力穩健性與風險管控效能上表現優異，仍居于行業前列。

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