中央定調！退休新規實施，將來辦理退休，按15年繳納還能退休嗎？

我們都知道退休新規于2025年正式實施，其中最大的變化就在于，退休年齡發生了改變，男性的退休年齡由過去的60歲將要逐步延遲到63歲，女性的退休年齡也要從過去的50周歲逐步延遲到55歲，還有一部分女性也要逐步的從55歲延遲到58歲，在退休年齡改變的同時，實際上養老保險的繳費年限也是會出現一個明顯的變化。

從2030年起，養老保險的繳費年限以每年提高6個月的方式會逐步提高，持續到2039年，要達到20年繳費年限的目標，那么很顯然繳費年限，就不能夠再按照15年來參保的，但是這并不是所有的人群都不可以按照15年來參保，最終還是要看自己的退休時間來確定。

2025年到2029年之間退休的人群，原則上還能夠按照15年來參保

如果你是2025年到2029年這5年退休的人群，雖然這5年退休的人群，會趕上延遲退休，但是他們是趕不上養老保險繳費年限的提高，因為養老保險的繳費年限設置了5年的緩沖期在2025年到2029年這5年時間。內一律都是按照15年來參保，所以說我們依然還能夠，選擇15年的時間去參加基本養老保險，享受按月領取養老金的待遇。

但是我們一定要確定好自己的退休時間，假設并不是在2029年之前退休，原則上對應的繳費年限是會出現變化，因為養老保險的繳費年限它并不區分男性和女性。一律都是按照最新的，繳費年限的對照情況表來確定，所以有些人，在申請彈性延遲退休以后，可能是符合2029年之前辦理退休，但是有些人可能不符合彈性提前退休的條件，可能就會影響到養老保險繳費年限了。

2030年以后退休的人，對應的繳費年限將要有所提高

如果你不能夠在2029年之前辦理退休，那么到2030年以后辦理退休，對應的繳費年限確實會有所提高，即使自己選擇彈性提前退休或者是彈性延遲退休，那么也要符合養老保險繳費年限的規定，才能夠正常的去辦理退休，我們根據養老保險繳費年限的對照表來看，如果你是2030年退休，則對應的養老保險繳費年限就要達到15.5年，比起15年的時間，實際上至少要順延6個月左右。

如果你退休的時間更晚，比如說到了2036年，則對應的養老保險繳費年限就要達到18.5年，很顯然繳費年限的時間更晚，對應的養老保險繳費年限也都會更長一些，所以說退休時間不同，那么在2030年到2039年之間是屬于過渡階段，哪怕晚退休一年，則相應的繳費年限，都要會提高一部分，所以這十年之內退休的人群，原則上來講，就不能夠再按照15年的累計繳費年限來參保了，要按照更長的年限來參保。

2039年以后退休，一律按20年來參保

如果你的延遲退休要到2039年以后，我們先暫且不考慮你的退休年齡，只考慮你的養老保險繳費年限，那么都要按照20年來參保，不管你是男性還是女性，不論你是否選擇彈性退休，還是延遲退休，都要滿足20年的參保條件，如果不能夠滿足相應的累計年限，則就不符合退休申請的基本條件是無法第一時間去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。

綜上所述

退休新規實施以后，除了法定延遲退休年齡有所變化以外，最大的一個改變是，養老保險的繳費年限也出現了變化，我們養老保險的繳費年限，就不能夠再由過去15年的眼光來看待了，因為從2030年起對應的繳費年限將有所順延，甚至到了2039年以后，養老保險的繳費年限，最低都要達到20年以上了，所以我們在選擇的過程中，主要還是在于自身的退休時間來確定，相應的養老保險繳費年限。

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