3月16日,國內輪胎行業龍頭玲瓏輪胎(601966.SH)發布重磅人事公告,公司董事會收到王鋒的書面辭職申請,其因“優化公司治理結構”辭去總裁職務。辭任后,王鋒將繼續擔任董事長及戰略決策委員會主任委員等核心職務。與此同時,董事會決議聘任周令坤為公司新任總裁。這一人事變動標志著玲瓏輪胎在沖刺全球一線梯隊的關鍵期,正式引入頂級“外腦”,開啟了從“家族式管理”向“現代職業經理人治理”的戰略躍遷。
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“少帥”轉身:從一線執掌到戰略統籌
作為玲瓏輪胎創始人王希成的長子,現年54歲的王鋒被譽為輪胎行業的“少帥”。他的職業生涯是一部典型的中國實業家奮斗史:1993年,王鋒大學畢業后以普通工人身份進入玲瓏前身煙臺輪胎廠,憑借扎實的一線經驗,29歲便出任公司總經理。
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在其掌舵的二十余年間,王鋒帶領玲瓏輪胎完成了從瀕臨倒閉的縣辦小廠到全球第六大輪胎制造商的跨越。他力排眾議引進子午胎生產線,推動公司于2016年登陸上交所,并前瞻性地布局“7+5”全球戰略,在泰國、塞爾維亞建立海外基地,帶領玲瓏進入寶馬、奧迪、大眾等全球十大車企中8家的供應鏈。剛剛過去的2025年,王鋒獲評“中國十大品牌年度人物”,其長期主義的戰略定力備受業界認可。
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公告顯示,辭去總裁職務后,王鋒將重心轉向更宏觀的戰略把控、技術研發與全球營銷統籌。這一變動被業界解讀為玲瓏輪胎治理結構成熟的標志——創始家族成員聚焦戰略方向與資源整合,而將具體經營權交予職業經理人,實現決策權與執行權的專業化分工。
引入“外腦”:數字化專家空降掌舵
新任總裁周令坤的履歷頗具看點,顯示出玲瓏輪胎對數字化轉型的迫切意圖。周令坤出生于1974年,畢業于浙江大學,是一名資深的數字化與管理咨詢專家。
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在1997年至2026年2月的職業生涯中,周令坤曾在安達信、IBM、中國惠普等國際巨頭任職,后長期深耕德勤中國,歷任數字化事業群總裁、汽車行業領導合伙人及德勤中國董事會成員。他在企業數字化轉型、業務流程優化及汽車行業咨詢方面擁有深厚積淀。
分析人士指出,玲瓏輪胎正致力于“新零售”轉型與全球產能布局的精細化運營,周令坤的加入有望助力公司提升全價值鏈效率,加速智能制造與全球交付體系的數字化升級。
深耕新能源:業績韌性支撐戰略調整
人事調整的背后,是玲瓏輪胎強勁的基本面。面對新能源車對輪胎低滾阻、高耐磨的全新需求,玲瓏輪胎敏銳捕捉變革機遇,已成功進入比亞迪、吉利、一汽紅旗等頭部車企供應鏈。數據顯示,玲瓏輪胎在新能源配套市場表現強勢,累計配套輪胎超3億條,連續多年位居中國輪胎原配市場第一。
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盡管2025年前三季度受原材料成本上升影響,利潤端出現短期波動,但公司營收依然保持穩健增長,展現出良好的經營韌性。近期公司終止H股上市計劃,也被市場解讀為聚焦內生增長、務實推進戰略落地的舉措。
從“車間工人”到“行業掌舵者”,再到如今交棒職業經理人,王鋒的轉身折射出玲瓏輪胎邁向現代化治理的決心。隨著新管理團隊的到位,玲瓏輪胎有望在全球輪胎產業的隱形革命中,以數字化為翼,加速向“世界一流輪胎企業”的目標沖刺。
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