“大”手筆支持！福清，這樣寵人才！

當時代的浪潮奔涌向前，科技創新已然成為城市發展的核心密碼。福清這座充滿活力的城市，正通過立足全局、長遠謀劃，緊緊抓住科創城建設這個核心抓手，扎實推進各項工作，在高質量發展的賽道上加速奔跑。

即日起，市屬全媒體平臺將圍繞我市在“金融支持”“平臺建設”“人才支撐”等方面推動福清科創城建設的進展情況，推出系列報道，帶您見證福清科創城的發展路徑。

今天推出系列報道第二篇——

《筑巢引鳳聚英才 科創驅動向未來——我市多措并舉構筑科創人才新高地》

人才是引領發展的第一資源

更是推動創新的核心引擎

近年來，我市深入貫徹落實人才強市戰略，緊緊圍繞“融商、僑智、科創”三位一體發展思路，統籌謀劃人才工作全局。通過構建精準有效的政策體系、搭建高能級的科創平臺、優化近悅遠來的服務生態，加速將人才資源優勢轉化為高質量發展的澎湃動能，為加快福清科創城建設注入強勁的人才新動能。

制度創新破藩籬 精準科學評人才

為推動科技創新和產業創新深度融合，加快產業能級躍升迭代，福清市研究制定了重點科創人才引育行動實施辦法，聚焦企業、人才等創新主體成長關鍵期，建立“政策牽引+評價松綁+服務護航”三位一體的賦能機制，系統構建“引育用留”全鏈條創新創業生態。

人才評價是指揮棒，也是風向標。指揮棒方向對了，人才創新活力就能盡情奔涌。這套政策的最大亮點在于“大、準、活”，圍繞科創新城總體布局，打破“四唯”定式，構建全鏈條創新人才矩陣，多維拓展人才認定類型，重點支持創新創業、科創金融服務、科創生態建設三大領域人才。靈活采取成果認定、配額推薦、賽事選拔等方式讓領軍人才、技術骨干、實戰團隊憑實績“破格出圈”。

“抓創新不問‘出身’，讓有實績的實戰派憑本事‘破格出圈’。”市委組織部相關負責人介紹，當前，我市緊緊圍繞福清科創城戰略布局，以高質量科創人才鏈驅動產業鏈、創新鏈、資金鏈深度融合，力爭到2027年引育福清市級科創人才300名，形成由70名科技領軍人才、180名產業科創人才及團隊、50名金融生態人才構成的高質量人才矩陣 。

融商搭橋連四海 僑智科創促轉化

我市的僑商資源豐富，在外，有160多萬海外華僑，遍布155個國家和地區；在內，已在全國重點城市組建異地福清商會30家，在省、福州市各級異地商會中，由福清籍企業家擔任會長的達59家，形成了覆蓋面廣、凝聚力強、聯動度高的工作網絡，為引才聚才工作提供了新渠道。

利用這些優勢，去年，我市出臺《福清市以僑引才聯席會議制度》，由市委人才辦聯合統戰、僑聯、工商聯等部門，持續深化涉僑活動人才政策宣介，在上海、武漢等地掛牌人才驛站8個、成立人才服務中心1家，有效連接海內外融商僑智資源，服務福清科創城建設；引進落地的科創企業中，航星傳動、星際光感、小象光顯等9家硬科技企業均與福清籍鄉親緊密相關；我市從中挖掘、引進、培育了3名省“百人計劃”人才，實現了人才引育與產業發展互促共進。

在今年年初召開的異地福清商會新春人才服務座談會上，各重點城市異地福清商會負責人紛紛表態，將充分發揮商會橋梁紐帶作用、暢通人才科技產業對接渠道，為科創城建設雙招雙引提供助力。

科創搭臺聚英才 集聚發展生力軍

人才來了要有舞臺

創新成果要有轉化之地

福清正以高能級科創載體建設

托舉“人才雁陣”加速成勢

“三中心”效果圖

在平臺能級上，打造福光產業園、生命科技園、三鋒數智產業園、啟迪之星孵化器等科創載體，重點引進小象光顯、航星傳動、哈深智材、明準醫療等高成長科創企業，增強產業集聚與人才吸附效應。校地協同上，加速哈爾濱工業大學、香港理工大學科技成果轉化中心落地，推動產學研用深度融合。

政策上，真金白銀的投入，彰顯了福清“大”手筆支持創新的決心。全市規上企業R&D經費支出連續多年位居福州第一，2025年新增博士后創新實踐基地、專家工作站等科創載體12家。對獲得研發平臺認定、國家和省科技進步獎以及重大科技項目立項支持的，在上級獎補基礎上，疊加福清獎勵，獎補力度福州最大。

除了硬核的資金支持，福清還通過體制機制創新，打通政校企合作的“最后一公里”。我市還出臺了《福清市推動政校企深度合作若干措施》，實施“科技副總”賦能行動、組建人才服務團，鼓勵高校院所的教授、博士等高層次人才，協助企業開展技術攻關、項目申報、人才團隊引育等。截至目前，福建技術師范學院等高校共有12名博士受聘為“科技副總”、組建3支人才服務團，服務我市重點產業鏈和企業發展需求。同時，深化與閩江學院、福建技術師范學院等高校戰略合作，在高校設立引才工作站，深挖校友會優質人才富礦，依托歐美同學會、行業協會等鏈接海內外人才資源，成功推動1人入選國家級重點人才創業項目。

服務生態優環境，近悅遠來厚沃土

留住人才，關鍵在于留住人心。福清持續鍛強服務保障平臺，以城市溫度激發人才創新活力。

政策落地硬核有厚度。在現有政策基礎上，對科創人才享有的保障服務進行加碼落實，高標準配套安家補助，實行“容缺申報”“承諾制”等住房保障申報形式，探索建立“免申即享”機制，持續提升人才政策兌現時效，增強人才服務感知。設立“人才創新獎”，營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍。

金融賦能精準有力度。針對科創企業初創期普遍面臨的“融資難、融資貴”等痛點，創新采用“直投+產業基金投資”的復合模式，聚焦投早、投小、投硬科技，為人才所在的科創企業提供股權投資服務，打通從基礎研究到產業化的全鏈條金融支持。

“匠心耀百年 智匯最福清”2025年福清市職工創新創業創造大賽

服務升溫周到有溫度。依托全省首家縣級人才培養基金會、“一站多點”人才驛站，舉辦三創大賽、主題沙龍、專家論道等活動80余場次，輻射人才4000余名 。同時，用好玉融英才卡、福清人才卡等，積極解決人才住房、子女教育、醫療保健等“關鍵小事”，持續傳遞城市愛才溫度。

從政策引才到平臺聚才

從服務留才到產業興才

在這片充滿活力的熱土上

一幅“人才聚、科技興、產業強”的

壯麗畫卷正徐徐展開

為福清高標準建設省會副中心城市

提供著源源不斷的智力支撐

文 林文捷

編輯 薛雅平 何曉麗

審核 張晨

監制 吳凌 峰 方仁平

發現城市管理問題

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