山東發布86條重點人才政策，推出5070個博士后招聘優質崗位

齊魯晚報·齊魯壹點 王小涵 通訊員 程朋

3月18日上午，省政府新聞辦舉行新聞發布會，邀請省委組織部負責同志等介紹第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”有關情況。

近年來，山東持續加強人才引育創新。山東有哪些好的人才政策？本屆大會將發布哪些人才崗位和項目合作需求，促進供需精準匹配、引導人才服務山東高質量發展？

山東省人力資源和社會保障廳副廳長、一級巡視員周春艷介紹，人才是發展的第一資源。山東將以本屆大會為契機，持續優化人才政策，提供優質人才崗位和項目合作需求，吸引集聚海內外人才來山東合作交流、創新創業。

一是定期推送山東重點人才政策清單。山東全面對標先進省份，堅持“最優加一點”理念，每半年更新發布《全省重點人才政策清單》，涵蓋團隊建設、平臺支撐、金融賦能等“全周期”重要政策，支持頂尖人才、領軍人才等各類人才創新創業。近期，發布最新《全省重點人才政策清單》，梳理歸集省市兩級重點人才政策86條。比如，對從事基礎研究的青年人才，符合條件的通過省自然科學基金青年基金項目A類、B類、C類分別給予不超過100萬元、50萬元、15萬元的經費支持；畢業5年內高校畢業生，按規定可申請最高30萬元的個人創業擔保貸款或最高50萬元“創業提振貸”。目前，政策已通過“人才山東”微信公眾號、“齊魯人才政策字典”微信小程序、愛山東APP等同步發布。

二是發布重點人才崗位需求。科技副職選派是山東的一個重要人才工作品牌，每年從省內外高校、科研院所和國有企業等選派優秀高層次人才，到縣（市、區）政府、市直部門、功能區掛任班子副職，鏈接科技人才資源，助力當地創新發展。這次新聞發布會向社會公開發布115個崗位計劃，其中縣（市、區）崗位54個、市直部門崗位38個、功能區崗位23個，歡迎省內外高層次人才踴躍報名。山東持續加大博士后引育力度，年招收博士后達3000人以上，數量位居全國前列。今年，全省共發布博士后招聘崗位5070個、“博新崗位”1517個，覆蓋新一代信息技術、高端裝備、智慧海洋、醫養健康等重點領域。用人單位提供具有競爭力的薪酬與科研條件，薪酬最高達100萬元。再過2天，濟南高層次人才招引大會即將召開，2000余家用人單位提供超過3萬個優質崗位，其他各市人才需求崗位也將陸續發布，歡迎大家持續關注。

三是發布“揭榜掛帥”核心技術攻關機制重點項目榜單。“揭榜掛帥”核心技術攻關機制自2022年實施以來，累計發布攻關任務近1000項，榜單金額超50億元，有效解決了一批制約產業升級的“卡脖子”問題。今年，山東聚焦19條標志性產業鏈，特別是人工智能大模型、人形機器人等前沿領域，發布204項核心技術需求，榜單總投入達21.9億元，揭榜金額近5億元。其中，超80%的攻關項目瞄準國內先進以上水平，超50項攻關項目明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標，彰顯了山東在重點領域實現自主可控的堅定決心。歡迎海內外人才團隊踴躍揭榜。