北京
培訓(xùn)就業(yè)-2
很簡單
向勞動合同履行地
或用人單位所在地的
勞動人事爭議仲裁委員會
提出仲裁申請即可
目前部分地區(qū)可以實現(xiàn)網(wǎng)上申請仲裁。
適用調(diào)解仲裁的勞動爭議主要有這些：
（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
申請人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
申請仲裁是免費的，不收取任何費用。
受理申請后，仲裁委員會在規(guī)定時間內(nèi)開庭審理案件，聽取當(dāng)事人的陳述和答辯，并組織調(diào)解。
調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前一方當(dāng)事人反悔的，仲裁委員會作出裁決。
當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以考慮依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請撤銷裁決。
對于發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人如果拒不履行裁決，另一方可以依法向人民法院申請執(zhí)行。
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