近日,青島市總工會正式啟動2026年一線職工療休養和健康體檢工作。據了解,2026年,青島市總工會計劃組織示范性一線職工療休養7000人,引導全市各級工會共同組織自主療休養25000人天、職工微療養5000人天。組織職工免費健康體檢25000人,為新就業形態勞動者提供優惠健康體檢名額10000名。堅持以產業工人為重點,優先安排優秀技術工人、先進模范、艱苦崗位職工、在重點領域作出積極貢獻職工和新就業形態勞動者代表,讓工會服務真正惠及基層一線。
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青島市總工會一線職工療休養通過三種組織形式,構建起多層次、廣覆蓋的服務體系。一是市總工會示范性一線職工療休養,由市總工會直接組織,以市總工會直屬療休養院為主陣地,讓職工“零負擔”享受高品質療休養。二是各級工會自主療休養,市總工會列支療休養專項引導資金,鼓勵區市工會、市直單位和大企業工會自主開展療休養。三是基層工會微療養,聚焦基層“短平快”需求,市總工會列支微療養專項引導資金,支持基層工會利用周末或工余時間到市總工會“工創文旅”推薦線路開展2日以下(含2日)職工微療養活動。
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市總工會以直屬療休養院為主陣地,同時根據區市及企業實際情況及需求安排移動體檢車上門服務,打通服務職工“最后一公里”。
(半島全媒體記者 王麗平)
來源:大眾新聞·半島新聞
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