從“被看見、被托舉”，到“去擔當、去成就” 在這里，青春與城市拔節生長

孫玉玲代表團隊參加第六屆“創業北京”創業創新大賽決賽。受訪者

李明誠（右）參與海淀區融媒體中心“海淀‘友’約·文明互‘見’”系列短視頻拍攝。

受訪者供圖

郭倚辰正在工作。受訪者供圖

　　□中國婦女報全媒體記者龔怡臻

　　“在高校做科研，有光環、有成果、有論文。但一旦開始創業，就必須把這些暫時‘放下’。”賽存（北京）生物科技有限公司（以下簡稱賽存）CEO孫玉玲始終記得，自己站在人生分岔路口時內心的翻涌。

　　從清華大學化學工程系博士畢業，又在德國馬普高分子研究所完成博士后研究，孫玉玲學成歸國時，手握國內幾所頂尖院校和科研院所的PIoffer——這無疑是一條符合大多人預期的安穩道路。

　　但她沒有這樣選擇。

　　經過深思熟慮，孫玉玲最終決定創業，“一條更具挑戰，也更能讓技術走出實驗室、服務社會的路。”

　　在北京市海淀區，從校區到園區，從科研到社區應用，一條清晰的人才培養與科研創新路徑正在成形。這里正成為越來越多青年人才奮斗的起點，也成為他們完成社會角色蛻變、安放人生的重要坐標。

　　尋找

　　對于很多扎根海淀的青年來說，從高校步入社會的“第一課”，是一場伴隨著陣痛的思維重構。

　　孫玉玲用“歸零”形容這種沖擊。

　　“技術只是起點。”孫玉玲坦言，面對生物醫藥領域嚴格的醫療器械注冊、藥物輔料備案等資質審批要求，她必須重塑思維，對產品的生命周期負責。

　　孫玉玲和團隊成員沒有褪去科研人的底色，而是多了一層企業人的自覺。“我們不再執著于‘成果是否能夠發表在期刊上’，而是時刻用‘以終為始’倒逼自己——扎進行業里去、扎到大客戶那里去，看市場的真實需求是什么。”

　　她一次次深入產業一線，去聽并不總是“好聽”的反饋。投資人的專業見解、市場的真實反饋幫助她不斷校準方向，讓科研成果的轉化之路越走越清晰。

　　同樣經歷角色轉換的，還有華為北京研究所的系統工程師郭倚辰。

　　本科和博士階段都在清華大學精密儀器系度過的她，原本在實驗室里與時間頻率的精密計量打交道。畢業后，既有理工科背景又熱愛音樂的她入職華為北京研究所，成為一名音樂算法工程師，如今參與鴻蒙操作系統的媒體子系統開發工作。

　　從精密計量研究到復雜的軟件系統架構，這樣的跨越并不容易。

　　“剛轉方向時，從零開始自學音頻技術，確實比較困難。”郭倚辰回憶，好在團隊里有“師傅”。在企業的“傳幫帶”機制下，前輩手把手指導幫助她一步一步熟悉系統結構，跨越了這道門檻。

　　安放

　　當選擇逐漸清晰，另一個更現實的問題隨之而來——如何在這里生活下去。

　　郭倚辰剛工作時，通過朋友介紹，申請入住溫泉鎮中關村創客小鎮的公租房。房間不大，是開間，但對剛畢業的她來說，已經足夠。

　　“小區環境挺好的，租金優惠，通勤便利，很適合一個人居住。”郭倚辰告訴中國婦女報全媒體記者，小區住戶大多是和她年齡相仿、背景相似的“大廠青年”，　融洽的交流氛圍化解了初入職場的孤獨感。那種“剛剛好”的生活狀態，也讓她慢慢安定下來。

　　隨著生活逐漸穩定，郭倚辰在企業的協助下，通過人才引進政策順利落戶。再后來，她和同為校友的丈夫在海淀區民政局領證結婚。“我們來北京的第一站就是海淀，對這里有一種自豪感和歸屬感。”自此，海淀于她，不僅僅是一個學習或就業的節點，更是承載日常生活與人生選擇的空間。

　　孫玉玲的“安放”，更多發生在公司成長的過程里。

　　“離科研源頭越近，離產業轉化就越近。”孫玉玲將公司落在海淀，是“學在海淀、創在海淀”的自然延續。2022年的一次創業賽事，讓她與海淀的緣分從此生根。

　　那年7月，成立不久的賽存迎來第一次正式亮相。孫玉玲帶領只有三五個人的初創團隊，懷揣著讓技術落地的初心，站上了第十屆“東升杯”國際創業大賽的舞臺，不僅以排名第一的成績拿下了全球特等獎，更獲得了一份對初創企業而言堪稱“雪中送炭”的支持——100萬元獎金加一年的免租期。

　　“當時公司剛成立，賬上每一分錢都要精打細算，這筆資金和免租期讓我們不用再為企業的初期運營成本分神，可以把精力集中在研發本身。”孫玉玲說。

　　從海淀區產業轉化處的政策輔導，到北京市藥監局二分局和海淀區衛生健康委的專業支持，再到東升科技園和股東們的全程陪伴……落地園區后，賽存快速融入海淀的創新生態，實現業務增長。

　　與此同時，來自制度層面的支持進一步推動了核心人才的認可和留存。“我們利用海淀區人才引進政策，為核心技術骨干申請了工作居住證，解決了他們在京安居、子女入學等后顧之憂；還為團隊成員同步申請人才公寓、保障住房，提供穩定的居住條件。”孫玉玲說。去年，她成功入選“海英人才——青年英才”計劃，“對創業者來說，這不僅是一份榮譽，也是一種認可。”

　　在孫玉玲看來，這類政策解決的不僅僅是資金支持，更讓青年科研人員在奮斗過程中感受到“被看見、被托舉”的歸屬感和成就感。

　　轉變

　　真正能留住青年的，從來不是單向的資源給予，而是平等的價值認同。在生活與工作逐漸穩定的同時，青年與城市之間的關系也在悄然發生變化。他們不再只是“留下來”，而是在這里表達、參與和記錄，從單純的“客居者”，變為這片土地的“共建者”。

　　來自尼日利亞的青年學者李明誠用“自然”一詞形容了這種轉變。作為北京語言大學世界漢學中心、“一帶一路”研究院的博士后研究員，李明誠長期從事中非文化交流研究。

　　“在這里，我不僅是‘研究中國’的外國人，更是中國學術共同體的一員。”李明誠在采訪中反復強調，無論是在科研合作，還是在學術討論中，他都能夠以研究者的身份平等參與，并把來自非洲的視角帶入討論之中。

　　這種參與感，也延伸到了學術之外。去年年底，李明誠受邀參與海淀區“光影朋友圈”計劃，通過影像和公共傳播講述城市故事。

　　“這不僅是文化傳播，更是個體賦權。”李明誠感慨道，它讓青年從“被講述者”變成“講述者”，提升了青年的公共參與意識，拓展了青年的發展維度，“當一個城市愿意傾聽你的聲音，也愿意讓你參與公共敘事時，歸屬感便油然而生。”

　　由城市搭建的平臺，正讓不同背景的青年彼此交流、分享經驗，也讓他們與這座城市形成更多連接。

　　如今，孫玉玲經常參與各類企業家沙龍、創業賽事和技術交流活動。她不再“單打獨斗”，而是融入“類校園”的創新生態，與醫藥健康、人工智能等領域的優秀創業者討論技術、市場和融資問題，深度參與城市發展。

　　“細胞治療是未來難治性疾病的重要希望，我們的使命是突破傳統凍存技術的瓶頸，大幅降低細胞治療的成本。”孫玉玲堅定地說，“我們希望有一天，無論是白血病患者，還是需要免疫細胞治療的普通人，都能用得上、用得起這份‘生命的種子’。”

　　郭倚辰也在切身感受并推動著產學研的融合。“企業的優勢在于能直接接觸到用戶需求。”她與同事將這些實際應用場景中的問題抽象化后與高校實驗室合作求解，加快科研成果的落地。工作之余，她常常回到清華大學，在“黃大年茶思屋”交流項目，與學弟學妹分享求職心得……

　　實驗室、企業、校園，這些原本分散的空間，在一次次奔走交流中串聯起來。“無縫”的物理空間正變為“無界”的社會價值。

　　站在城市的街頭，夜色漸濃。寫字樓與各大高校的實驗室里依然燈火通明。這里的每一盞燈，都曾照亮過一個年輕的夢想；而他們走出的每一步，也正堅實地拓寬著這座城區的未來。

　　正如孫玉玲所說：“我們不是這片土地的過客，而是它的建設者、見證者，更是它邁向世界一流科學城的同行者。”青年與城，正以最生動的姿態，在這充滿煙火與創新的街巷里，完成著一場相互成就的雙向奔赴。