李夢離隊后獲1400萬創(chuàng)紀錄，蘇群評價一針見血

贏了球卻挨了罵，這放誰身上都覺得憋屈，就跟樊振東陳夢他們一樣，不管是贏球還是輸球，網(wǎng)上都會有不好聽的聲音。

搞得他們心態(tài)都累了，不是跑去國外開始打球就是開始拍電視上綜藝了，就是因為這種不好的風氣已經(jīng)嚴重影響到他們的生活了，所以他們才會做出那樣的選擇，還有全紅嬋也是。

除了他們，眼下這支中國女籃，就算是被罵了還真就得受著，武漢那場球雖然拿下了捷克，世界杯門票也揣兜里了，可看比賽的球迷心里都清楚，這贏得太難看，太憋屈。

84比74，分差看著還行，過程就是災(zāi)難現(xiàn)場，這不是大家印象里那支能跑能跳、配合流暢的女籃，倒像是一支臨時拼湊、各打各的野球隊。

正當大家看著這渾渾噩噩的比賽過程時，大洋那邊傳來個消息，給輿論場點了把火，被國家隊“嫌棄”的李夢，在國外簽了200萬美元的大合同。

這對比太扎眼了，這邊國家隊外線投不進、內(nèi)線突不動，在那瞎折騰，那邊被掃地出門的“棄將”，卻被國際市場奉為座上賓，拿著頂薪風光無限。

這一來一回，就把老帥宮魯鳴架在火上烤，大家都在問，這到底是戰(zhàn)術(shù)升級，還是自廢武功。

有一說一，宮魯鳴這回回歸，手里的“手術(shù)刀”確實揮得夠狠，他想搞“整體籃球”，這思路沒毛病，誰不想像歐洲強隊那樣，球動人動，行云流水。

可理想是一回事，手底下的料又是另一回事，現(xiàn)在的局面就是，畫虎不成反類犬。

你想玩高端局，結(jié)果球員基本功跟不上，傳導(dǎo)球傳不出來，三分線外鐵得叮當響。打捷克這場，全隊三分16中3，這命中率，太那啥了吧。

要不是王思雨最后時刻那個“大心臟”硬生生連得9分續(xù)命，這比賽大概率就交代了。

這時就不得不提李夢，很多人說李夢獨，愛單打，可能是不太合宮導(dǎo)那套快速傳導(dǎo)的胃口。

可蘇群老師那話說得在理，現(xiàn)在的女籃跟22年拿亞軍那時比，鋒線實力那是斷崖式下跌。李夢那種“不講理”的打法，看著是獨，其實是一種戰(zhàn)術(shù)。

當戰(zhàn)術(shù)跑死了，對手防守落位了，你就得有人能硬生生把球擱進籃筐，這叫“硬解能力”。

以前有李夢在，對手不敢輕易包夾內(nèi)線，怕外線被射穿，現(xiàn)在好了，鋒線上站著一幫只會跑戰(zhàn)術(shù)、不敢擔責任的“工兵”，對手可勁往內(nèi)線收縮。

韓旭和李月汝在內(nèi)線被擠得轉(zhuǎn)身都困難，這就是典型的撿了芝麻丟了西瓜，為了追求所謂的“團隊”，把最鋒利的那把刀給扔了。

再看看張茹的遭遇，更讓人唏噓，以前是“拼命三娘”，防守端玩命。

可這次世預(yù)賽，她成了“換血”最典型的犧牲品，打巴西那場，首發(fā)上場6分鐘，數(shù)據(jù)全是鴨蛋，還有一堆失誤犯規(guī)。

這不是狀態(tài)不好，這是在宮導(dǎo)的新體系里徹底找不著北，現(xiàn)在的潮流是既要能防又要能投，張茹這種偏科生，站在底角大空位都不敢出手，這就把隊友坑苦了。

你不敢投，對手就放你，那進攻端實際上就是四打五，競技體育就是這么殘酷，不管你以前有多大功勞，要是跟不上隊伍的節(jié)奏，不能給球隊提供即戰(zhàn)力，那只能被淘汰。

宮導(dǎo)這手“鐵腕”，是真沒講情面，哪怕是像張子宇這種天才少女，他覺得不合適，照樣按在板凳上。

但話說回來，這事怎么看怎么別扭，宮導(dǎo)說李夢“不適配”，可人家在國際職業(yè)籃壇拿了第一高薪。

這不僅僅是錢的問題，這是人家職業(yè)價值的體現(xiàn)，你說人家不行，市場卻認人家行。這就讓人不得不懷疑，這到底是戰(zhàn)術(shù)原因，還是傳統(tǒng)的管理思維在作祟。

那種“集體至上”的鐵律，是不是容不下有個性的球星，現(xiàn)在的局面挺尷尬，李月汝打得別扭，王思雨累得夠嗆，球迷看著著急，都在呼喚“大寶貝”劉禹彤。

劉禹彤雖然慢，不符合“快”的要求，但她那身板在籃下就是實打?qū)嵉臍Α?/p>

當球隊進攻卡殼的時候，哪怕讓她上去鑿兩下，也比看著那幫跑得飛快卻得不了分的“現(xiàn)代前鋒”強吧。

中國女籃現(xiàn)在就站在十字路口上，一邊是沖著2028年去的“大換血”，一邊是馬上要來的世界杯正賽。

是堅持這種看起來很美、打起來很費勁的“整體籃球”，還是務(wù)實一點，把能得分、能解決問題的球星請回來。

世界杯的舞臺那是真刀真槍，輸了就是輸了，沒人看你過程有多努力。

贏了球卻輸人心，這背后的道理，值得教練組好好想想。

把李夢這么一把好手放走，或者說逼走，對國家隊來說絕對是個損失，不能為了所謂的“體系”，就忽視了籃球最本質(zhì)的規(guī)律，把球放進籃筐才是硬道理。

希望教練組能放下架子，就拿球隊的成績做實驗，能把球星用好，讓球星融入體系，才是真本事。