征地安置糾紛后續

近日，針對一地方太坪村、中華村數千余失地農民反映的征地安置承諾落空問題，工作人員專程前往當地開展實地采訪，試圖核實十年糾紛始末、對接相關部門了解處置進展，卻遭遇 “閉門羹”—— 當地相關部門拒不接待受理，太平村主要工作人員陳某更是對村民訴求推諉塞責，讓這場關乎千余人生計的民生難題再添一層迷霧。

（圖片由當地村民提供）

回溯：十余年征地安置糾紛的來龍去脈

這場糾紛始于十年前，兩輪征地合計超萬畝，按照合同條款，至今還有3000余人未予安置，但酒廠和相關部門最終以第三方招收勞務外包工形式安排3000余人就業，承諾與現實的區別一時讓村民無法接受，他們認為自己陷入了 “無地、無持續保障” 的困境。兩村農民提起訴求反映時，因情緒激動發生過激行為，市相關部門工作人員將農民李某香，徐某勇，杜某明，張某華，王某，汪某強控制并將李某香，徐某勇處以拘留5~7天。

目前兩村農民懇求相關部門和酒廠履行征地時對農民的公開承諾。

一、請相關部門和酒廠兌現還剩一千余人的用工安置承諾。

二、請相關部門和酒廠兌現2015年10月19日和2016年5月12日鎮相關部門和酒廠技改擴能項目指揮部共同出臺的文件執行，文件內容含用工安置和一次性貨幣補償政策方案。

三、酒廠用工安置指揮部。 2013年出臺的永久性用工安置文件中的核心條款。女性身高1.45米以上并已實施，但隨后酒廠將身高條件提升到1.5米以上，導致很多女性農民青年無法通過審核標準，未能依據安置文件入職。

四、市相關部門征收太平村農民耕地，酒廠相關領導和市相關部門領導召開群眾大會，公開承諾進入酒廠就業，并于2025年已安置91人。項目用工安置應于之前的用工安置方案同步進行，在未舉行公開聽證會的情況下增加設置考試和附加條件，有人質疑其有為農民安置就業設置多道門檻之嫌。

現狀：工作人員實地采訪遇 “踢皮球”

帶著村民反映的核心問題，工作人員工作人員首先前往市牽頭征地工作的相關主管部門，攜帶《征地補償協議書》相關文件復印件及第三方勞務派遣招聘記錄等證據，希望核實征地程序合規性、安置未兌現原因、外包替代失地農民崗位等情況。

然而，在部門辦公大廳，工作人員得知來意后，當即以 “未接到采訪通知”“此事需按程序處理” 為由拒絕接待。工作人員提出與相關負責人溝通，或提交書面采訪提綱，均被明確拒絕，僅被告知 “可讓村民繼續通過渠道反映”，未給出任何關于 “為何十年安置未果”“為何外招替代本地村民” 的實質性回應。

隨后，輾轉至鎮相關部門，試圖聯系負責征地安置協調的科室，結果依舊。鎮相關部門辦公室工作人員表示，“征地安置由專門指揮部負責，鎮里不掌握具體情況”，拒絕提供指揮部聯系方式或協助對接。當工作人員提及村民反映的 “強征”“部分人員參與征占土地”“脅迫簽字” 等問題時，該工作人員沉默回避，僅反復強調 “相關工作均依法依規進行”，卻始終無法提供佐證材料。

為了解村內協調情況，工作人員最終來到太平村，找到主要工作人員陳某。得知工作人員來意是核實村民就業安置、征地等訴求后，陳某面露難色，全程回避核心話題。

“這是上級部門和酒廠的事，村里沒有決策權。” 面對 “1800 余名村民未安置、村民無方案” 的問題，陳某無奈回答；當工作人員詢問村里是否曾主動協調村民與部門、酒廠的溝通時，他含糊其辭：“已經向上級匯報過，村里也沒辦法。”

對于村民反映的 “反抗征地過激行為被拘留”“農作物被強鏟” 等具體事件，陳某直接以 “不清楚”“沒參與” 搪塞，拒絕提供細節；談及 “村工作人員上門做工作簽字”，他更是矢口否認，稱 “村里只是配合上級工作，不存在脅迫”，卻無法解釋村民口中 “潑油漆、暗示影響入學” 的情況。

采訪中，多名村民聞訊趕來，圍著工作人員訴說委屈。“我們找了陳某無數次，他每次都讓找上級，推來推去不解決問題。” 汪某強舉著自家征地協議說；王某會則抹著眼淚：“我女兒因身高被卡沒工作，找陳某反映，他只說‘標準改了沒辦法’，有沒有幫我們向上級提異議也沒個準信。” 村民們還紛紛控訴王某強、 指揮部的黃某等人，每次找過去都沒有結果，沒有一個人愿意承擔責任，讓村民求問之路格外艱難。

追問：千余人生計何時有解？

截至今日，村民們仍未收到相關部門及酒廠的任何正面回應。一邊是酒廠占用農民土地新建廠房機器轟鳴，一邊是失地村民在廠房外徘徊、靠打零工或微薄補助度日，十年承諾落空后，如今連尋求說法的渠道都不知道該找誰。

法律界人士指出，根據《土地管理法》規定，征收土地應當給予公平、合理的補償，保障被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障

目前，村民們仍在持續收集證據，堅持通過合法途徑尋求幫助，他們的訴求很明確：兌現就業安置承諾、彌補十年生計損失、糾正違規身高標準、公開外包招聘內幕、追究強征責任。這場關乎千余人生存的糾紛何時能迎來實質性進展？相關部門是否會主動打破沉默、履行承諾？