國網山陽縣供電公司：“硬核”舉措助力班組建設邁新步

3月22日，國網山陽縣供電公司十里供電所綜合班成員張志峰、范超正在嚴格對照《國網商洛供電公司新“六型”班組創建標準》，逐一完善基礎資料，確保“學習型、技能型、管理型、創新型、和諧型、數字型”新“六型”班組建設工作高質量推進。

班組是企業的細胞，是企業管理的基礎。近年來，山陽公司堅持“學習為基、六型為標、典型引路”的工作思路，以全面打造新“六型”班組為目標，以夯實基礎和創建提升為核心，以落實班組建設責任制為保證，從上到下形成一種合力，實現公司、部門、班組三級齊抓共管的良好局面。在班組管理過程中，該公司把改善班組工作學習環境同提高員工素質相結合；把經濟技術創新活動同提高班組管理水平相結合，建立班組建設工作長效機制，全面提高創建“六型”班組的質量，提高班組員工的綜合素質，筑牢了企業發展基石，形成了強大的凝聚力和活力，有力地推動了企業與員工的共同發展。

該公司結合實際，各班建立健全學習制度，經常開展班組技能競賽、創新創效活動。鼓勵員工圍繞安全生產、經營管理、優質服務等公司重點工作，參與班組管理成果、QC、“五小”發明、技術革新等活動。建立中村營配實訓基地、供電所培訓室和室外仿真培訓基地，開展“現場+”培訓活動。發揮員工優勢互補，舉辦技能競賽，開展臺區、工作現場和內務管理相互交流學習，實行“導師帶徒”和“一幫一”結對子。通過“每天一問，每周一課，每月一考”不斷強化員工的業務與服務技能，采取激勵機制鼓勵員工進行業務學習。常態化組織舉辦班所長管理交流會、“班組大講堂”和經驗分享會，不斷拓寬交流平臺，在班組和每個成員之間形成互幫互學、共同提升的良好氛圍，班組成員與成員之間能夠實現優勢互補，輕松分享彼此工作中的技巧、經驗，切實解決工作中遇到的種種難題。

優秀的班組文化對于增強班組員工的凝聚力，增強員工的團隊精神，培養員工新的企業理念、新的價值觀有著十分重要的作用。該公司堅持以小陣地、小標準、小細節、小亮點等活動為載體，推行“陽光·七彩和諧”，豐富員工文化生活；推行“陽光·透明公開”，營造務實廉潔氛圍；推行“陽光·溫暖關愛”，培養團隊愛心和擔當意識；推行“陽光·活力團隊”，開展各種文體和勞動競賽活動，增強了班組的凝聚力、向心力。開展每周一星，樹立典型，展示亮點，突出班組文化個性特色，展示班組職責、班組愿景、團隊風采等，營造出學習工作化，工作學習化的良好氛圍。

接下來，該公司將以精益求精的工作態度，持續提升基礎建設、安全建設、技能建設、創新建設、民主建設、思想建設、文化建設，凝聚職工的智慧和力量，著力打造“人民至上、團結友愛、嚴精細實、數智賦能、創新奉獻”特色班組，以高質量班組支撐保障公司和電網高質量發展。（通訊員 王森）

責任編輯：任行 審核：楊勇

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