為什么，工資重回3000元，為何年輕人不僅不抱怨，反而躺平接受？

為什么，工資重回3000元，為何年輕人不僅不抱怨，反而躺平接受？

前幾天跟朋友聊天時，聽他吐槽：現在大環境不好，工資從1萬直接跌回3000元，真不知道以后該怎么生活？聽完朋友的話，我第一反應就是勸他跳槽，在我看來朋友既有能力又有工作經驗，無論跳到哪個公司都能獲得不錯發展。可朋友卻并沒接受我的意見，反而選擇默默扛下這一切，究竟是怎么回事？為什么大家都在接受倒退的薪資水平？

經過一番了解后才發現，原來這背后竟然隱藏著很多的無奈和現實。首先得承認現在就業環境早就今非昔比，不少企業都進入收縮期，連互聯網大廠都在裁員降薪，更別說中小型企業了，其生存舉步維艱，有些甚至面臨倒閉的局面。在這種情況下，崗位供給正在以肉眼可見的速度減少。

我身邊一個朋友，他之前是在創業公司做運營，月薪6000元，平時跟父母生活在一起，吃飯住房基本不用擔心，生活過的也還算滋潤。可去年公司因資金鏈斷裂倒閉，朋友不得不重新尋找工作，他花了三個月的時間面試至少50多家公司，始終沒有找到合適的工作，要么是薪資砍半，要么是要求極高。

本來想等等的，可父母卻因突發疾病住院，家里還等著他既前補貼，思來想去后還是簽下了一份月薪3500元的工作。用他的話說就是：現在這行情能有一份工作就已經很不錯了，3500元雖然少，但總比沒有收入強，最少能維持生活。其實像朋友這種情況的并不在少數，很多人找工作時已經將首要標準從“高薪”變成了“穩定”。

其次就是副業難度大和存款縮水，讓很多人不敢輕易辭職，以前經濟好的時候，人們還能靠副業賺錢，平時拍點短視頻，接點兼職文案，一個月下來也能多出一兩千塊錢，日子過得也能相對富裕。可現在已經完全不一樣了，副業的生存空間被嚴重擠壓，想找到一份合適的副業簡直難上加難。

眼看著副業收入縮水，而主業薪資又開始大幅下滑，為維持生活，人們只能動用當初的存款，長期往下去，存款也會變得越來越少，而存款的降低也會提升人們焦慮情緒。在這種情況下，大家根本不敢辭職，哪怕工資只有3000元也只能坦然接受，一旦辭職的話。說不定連基本生活都成了問題，與其冒險辭職后陷入困境，還不如拿著3000元工資過生活。

最后就不得不提到就業門檻的提高了，雖然現在很多公司都在招人，但招聘要求卻越來越苛刻。哪怕一個普通的行政崗位都得掌握多項技能，除了熟練應用辦公軟件外，還得會做數據分析、新媒體運營、文案寫作等。這對于在傳統行業工作多年的朋友們來講確實很有難度，就算他們想學習也要考慮家庭，生活等多方面的壓力，迫于無奈下只能接受現實。