蘇州一公司全員放三天帶薪春假，是在職工年休假之外新設的，前后不調休，公司：孩子們需要春天，大人也一樣，這三天不看工作消息

4月1日至3日，蘇州一家企業的全體員工將享受三天帶薪春假。澎湃新聞3月25日從這家位于昆山的機電設備公司獲悉，帶薪春假是在職工年休假之外新設的，前后不調休。

2026年3月19日，江蘇南京，人們在莫愁湖公園踏青賞景游玩。圖源視覺中國。

江蘇省從今年開始執行中小學春秋假制度，蘇州等大部分地區的春假在4月1日至3日。目前，省內13個設區市均已就落實職工帶薪休假以及銜接中小學春秋假事項發出倡議書，倡導用人單位制定年度職工休假計劃、組織療休養活動時充分考慮與本地中小學春秋假匹配，便于有未成年子女的職工家庭共同休假。蘇州還鼓勵用人單位與工會組織、職工代表開展集體協商，將錯峰休假、彈性調休等納入集體合同，明確有中小學子女的職工在中小學春秋假期間的休假權利。昆山這家企業有職工31人，其中20多人的子女在念中小學，其帶薪春假正好與當地中小學春假的時間重合。

去年以來，國家層面的《提振消費專項行動方案》等多份政策文件要求嚴格落實職工帶薪年休假制度，鼓勵有條件的地方探索設置中小學春秋假。去年11月，浙江全省中小學第一次放秋假。嘉興一家電商平臺在年休假之外，再給孩子放秋假的員工6天帶薪假期：5天（3天秋假與雙休日連休）陪娃，最后一天孩子已上學，供員工休整；另提供每人1000元的秋假帶娃旅游補貼。

昆山上述公司則進一步將帶薪春假推及所有員工。“中小學放春假的消息刷了屏，我們忽然意識到：孩子們需要春天，大人也一樣。你值得和小朋友一樣，擁有一段不被催促的春天。”該公司在發給職工放假通知中表示。

“要拼搏，也要有停下來的從容。這三天不看工作消息，不趕會議進度，可以陪孩子放風箏、陪父母踏青，或者把自己變回小孩——追一朵云，看一場花開，躺在草地上發發呆。”通知寫道，放假不影響業績目標——春天來了，我們的業績也會和萬物一起，自然“泵閥”。“泵閥”是該公司的主要產品，諧音“迸發”。

來源：澎湃新聞

【來源：瀟湘晨報】

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