支持穩(wěn)崗促就業(yè)！四川細(xì)化“投資于人”11條就業(yè)政策措施

如何支持平臺(tái)企業(yè)穩(wěn)崗，如何增強(qiáng)靈活就業(yè)人員從業(yè)保障？近日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)相關(guān)經(jīng)辦細(xì)則，對(duì)省政府辦公廳“投資于人”20條措施中涉及就業(yè)方面的政策，逐一細(xì)化經(jīng)辦流程與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)政策紅利精準(zhǔn)直達(dá)。

為推動(dòng)投資于物和投資于人緊密結(jié)合，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展注入動(dòng)力，省政府辦公廳近日印發(fā)“投資于人”20條措施。“經(jīng)辦細(xì)則把政策內(nèi)容拆解得更細(xì)，企業(yè)和群眾關(guān)心的補(bǔ)貼對(duì)象、申請(qǐng)條件，還有辦理時(shí)間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、該找哪個(gè)部門辦、怎么申請(qǐng)、要注意什么，都一一說(shuō)清楚了。”四川省就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，細(xì)化的11條政策措施，涵蓋了穩(wěn)崗留工、擴(kuò)崗?fù)貚彙⑥D(zhuǎn)崗提能、就業(yè)援助四個(gè)方面，每條政策措施都明確了具體操作規(guī)范，確保企業(yè)和群眾看得懂、能申請(qǐng)、快受益。

在穩(wěn)崗留工方面，政策措施重點(diǎn)在于幫企業(yè)留住用工穩(wěn)定崗位。

• 一是實(shí)施穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼激勵(lì)，2026年全年，穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)企業(yè)在停工停產(chǎn)期間組織職工開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)后與職工保持勞動(dòng)關(guān)系且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3個(gè)月及以上的，按每人800元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。

• 二是支持行業(yè)內(nèi)部穩(wěn)崗就業(yè)，同樣是今年內(nèi)，穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)企業(yè)吸納本行業(yè)內(nèi)失業(yè)人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)穩(wěn)崗用工補(bǔ)貼。

• 三是支持平臺(tái)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，對(duì)2026年期間平臺(tái)企業(yè)首次為快遞、外賣等從業(yè)人員辦理參保登記，并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，按照平臺(tái)企業(yè)單位繳費(fèi)額的10%給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

在擴(kuò)崗?fù)貚彿矫妫叽胧┲攸c(diǎn)在于挖掘崗位增量，幫助更多人找到工作。

• 一方面支持企業(yè)吸納領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員就業(yè)，2026年全年，用工企業(yè)招用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼與穩(wěn)崗用工補(bǔ)貼不重復(fù)享受。

• 另一方面，實(shí)施新竣工投產(chǎn)企業(yè)招工激勵(lì)，對(duì)2026年新竣工投產(chǎn)企業(yè)，其間新招用員工在100人及以上，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)新招用員工人數(shù)給予企業(yè)招工激勵(lì)。其中，單戶企業(yè)最高獎(jiǎng)補(bǔ)不超過(guò)100萬(wàn)元，鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大用工規(guī)模。

在轉(zhuǎn)崗提能方面，政策措施聚焦技能提升，幫助勞動(dòng)者適配崗位需求。

• 鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，2026年全年，企業(yè)按照“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+上崗就業(yè)+就業(yè)服務(wù)”的模式，采取訂單、定向、定崗方式組織穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)失業(yè)人員開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

• 實(shí)施自主培訓(xùn)提能激勵(lì)，同一時(shí)期內(nèi)，穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)失業(yè)人員自主參加職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄內(nèi)的培訓(xùn)，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)，并在6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)對(duì)口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)全額給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在就業(yè)援助方面，政策措施旨在穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)。具體包括：

• 增強(qiáng)靈活就業(yè)人員從業(yè)保障，家政服務(wù)業(yè)企業(yè)為從業(yè)者購(gòu)買雇主責(zé)任險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)，符合條件的可給予企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

• 支持領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員靈活就業(yè)，對(duì)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3；

• 鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)失業(yè)人員和就業(yè)困難人員成功推薦就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人400元的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)補(bǔ)貼；

• 開(kāi)發(fā)企業(yè)臨時(shí)性就業(yè)援助崗位，申報(bào)之日前6個(gè)月內(nèi)未裁員的企業(yè)，可以開(kāi)發(fā)不超過(guò)6個(gè)月的臨時(shí)性就業(yè)援助崗位，吸納不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的穩(wěn)就業(yè)重點(diǎn)調(diào)控行業(yè)失業(yè)3個(gè)月以上人員，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)崗位補(bǔ)貼。

編輯: 張爍 責(zé)編: 王燕蓉