淮北市相山區：以“四聚焦”繪就工會服務新畫卷

3月19日上午，淮北市總工會宣教和網絡工作會議召開。相山區總工會作為唯一縣區級工會在大會上作交流發言，集中展示了2025年宣傳工作勞動競賽榮獲一等獎的經驗做法，充分彰顯相山工會在思想引領、建功立業、服務職工、宣傳矩陣建設等方面的扎實成效與品牌影響力。

近年來，相山區總工會始終堅守服務職工初心，聚焦主責主業，以宣傳工作為抓手，把思想政治引領貫穿工會工作全過程，不斷提升服務質效、擴大工會影響力，走出一條具有相山特色的工會宣傳與服務融合之路。

聚焦思想引領，筑牢職工精神根基

把理論學習融入干部培訓與職工教育。常態化開展“勞模六進宣講”“職工大學習專家講堂”等主題宣教活動16場，覆蓋職工近3000人次；組織“緬懷先烈?光耀未來”優秀影片展映，厚植職工愛國情懷。健全勞模選樹培育機制，2025年推選省級先進典型2名，全區累計培育各級勞模先進268名。緊扣全總成立100周年，開展百名勞模觀影、23名勞模赴金寨療休養，打造“相山發布”“勞模風采”專欄與海宮勞模廣場宣傳矩陣，落實勞模禮遇政策，讓勞模精神可感可學。精準對接職工文化需求，舉辦職工騎行、第二屆職工運動會，深化職工書屋建設；推出“工暖童心·相苗逐夢”暑期托管、“玫瑰書香?書潤匠心”女職工閱讀等特色活動，推動思想引領全覆蓋、更精準。

聚焦建功立業，賦能高質量發展大局

緊扣產業發展與基層治理，聯合多部門打造勞動競賽品牌。成功舉辦“貨車司機安全萬里行”、全市首屆“鳳凰杯”電商直播等競賽，統籌開展財務經審、民主管理、建會入會等線上線下競賽，吸引2000余名職工參與；高質量承辦2025年淮北市集體協商技能競賽，以標桿賽事帶動全區競賽提質。全年基層工會開展各類競賽17場，覆蓋基層治理、企業生產、新就業形態等領域，相山選手在各級賽事中屢創佳績，以賽促學、以賽促干、以賽促能氛圍濃厚。

聚焦職工需求，提升精準服務效能

堅持以職工為中心，做實做細普惠服務與幫扶保障。開展“送溫暖”行動，慰問困難職工、一線職工795人次，發放慰問金及物資49萬元；落實困難幫扶45.94萬元，覆蓋78名困難職工，多維度保障困難職工基本生活。“送清涼”慰問戶外勞動者千余人次，依托52家各級最美工會驛站開展關愛活動67場次，免費提供飲用水6.6萬瓶、愛心餐600余份。開辦職工子女暑期托管班，解決42戶家庭“帶娃難”；舉辦青年職工交友、中式集體婚禮，組織77名一線職工療休養；為新業態勞動者贈送互助保障、免費體檢及“兩癌篩查”，開展眼健康檢查11場次，惠及勞動者超千名。深化普法宣傳，開展女職工維權、農民工公益法律服務等活動51場，發放資料5000余份，聯動區檢察院推進法治宣傳進企業、進社區、進驛站。就業服務精準高效，推進“工會送崗位 樂業在江淮”行動，舉辦線上線下招聘會35場次，對接企業512家、提供崗位10836個，幫助1547人穩定就業；設立就業援助服務點，開發“寶媽崗”56個，創新“工會主席直播帶崗”，線上觀看超15萬人次。

聚焦宣傳矩陣，彰顯工會品牌效應

注重經驗提煉與對外傳播，全年在主流媒體刊發稿件411篇次。《工人日報》專題報道“媽媽崗”就業援助成效；“五一”前夕，工會驛站建管用經驗被全總《工會信息》(全總成立100周年專刊)收錄，供全國勞模表彰大會參閱，相山工會品牌影響力持續提升。

走上全市大會發言席，是榮譽更是責任。相山區總工會將以此次會議為新起點，持續深化思想引領、做強宣傳品牌、優化職工服務、賦能發展大局，不斷推動工會宣教和網絡工作再上新臺階，為全市總工會事業高質量發展貢獻相山力量。(鄒晨光 劉晴)