北京
春招大幕已全面拉開，3月25日，前程無憂51job發布的新一期《人力資源白皮書》顯示，2026屆畢業生對職業穩定性的追求達到了近年來的高點，計劃報考公務員、事業單位或教師等體制內職位的比例達到25.1%，相較于2025屆的22.5%上升了2.6個百分點。
與此同時，計劃進入企業就業的意愿略有下降，占比從36.6%回落至36.2%。此外“慢就業”現象有所升溫：約有10.3%的畢業生選擇暫不就業或等待更優機會，這一比例較上屆提升了0.9個百分點。同時，受就業競爭加劇與國際形勢復雜化影響，畢業生繼續深造的意愿走低，國內升學占比降至24.4%，國外求學占比也收縮至2.5%。
前程無憂通過持續對2024屆畢業生入職后的追蹤發現，應屆生的離職情況呈現出顯著的行業差異。調研數據顯示，應屆生整體離職率為15.9%，而餐飲/酒店/旅游行業以20.6%的離職率位居榜首，其工作強度大、起薪相對較低是主因。房地產（16.8%）和交通/運輸/物流（16.5%）緊隨其后。中等流動行業包括制造行業（離職率為16.4%），消費品和教育/培訓行業（均為16.1%）。此外，汽車（16.0%）和高科技（15.9%）行業也處于平均水平線。金融行業離職率最低，僅為14.2%。能源化工（14.4%）和專業服務（14.9%）也展現出了較強的留人能力。（注：應屆生離職率=當屆離職的應屆生人數 /當屆到崗的應屆生人數x100%）。
文/北京青年報記者 解麗
編輯/周超
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