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3月26日,順豐將迎來成立33周年紀念。在這特殊的時刻,為表達對長期服務員工的感謝,順豐在全網范圍內為他們舉辦了“年輪禮贊”相關活動。3月23日,來自全國各地的順豐長期服務員工在集團總部,參加了專門為他們舉辦的“年輪禮贊”總部場活動。
在總部的“時光分享會”環節,來自客服、收派員、機長等崗位的6位“老順豐人”向大家分享了自己在順豐的成長故事。來自順豐速運廣佛區的收派員黃日州是這次活動的分享人之一,他講述了自己在順豐11年的成長和收獲。他說,這十一年,自己從剛入職的一臉懵到現在成為一個愛提問、愛琢磨,一步步摸索、創新,拿了70多項榮譽的小哥。
和黃日州一樣,在順豐走過10、15、20年、25年以至更長歲月的員工,他們在這里經歷的點點滴滴,正是順豐始終“以愛為本”,與員工相伴成長的最有力說明。
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在“時光有禮”環節,7位臨退員工參加了專門為他們舉辦的榮休和返聘儀式。退休嘉賓張云嬌:“時光轉瞬,我來到順豐已經9年余載,在這個團結奮進充滿愛的團隊里大家一起并肩度過了一年又一年。每一次回首,這段時光總是讓我心中充滿激情和驕傲。這幾年來,時刻清楚清晰自己的責任,每一個高峰、每一次任務、每一位員工的需求,身為員工同時又是工會代表的我都始終義不容辭,愿意主動與公司肩并肩一起挑戰每一個難題。我的老爸和老公也是順豐的一員,老爸在2012年光榮退休,成為廣州航空樞紐首位退休的員工,今天我也即將光榮退休離開順豐,心里十分不舍,也感謝公司能夠陪伴我們兩代人成長。”
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儀式現場邀請到退休返聘的嘉賓謝海英(運作司機)分享自己的故事,過去的12年里,她安全駕駛0事故,連續3年獲得集團二等獎、優秀員工、最佳金牌司機等殊榮,也因為她的突出貢獻,順豐為其提供了返聘的發展通道,以此延長員工職業生涯繼續發揮價值。
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謝海英說到:“我是一名運作司機,日常工作就是把快遞從中轉場與點部之間往返運送,安全與時效早已刻進骨子里,車就像我的家,我悉心愛護,春夏秋冬一路相伴,每次出車前細致檢查,排除安全隱患,開著干凈整潔的貨車,穿梭于城市和鄉鎮之間,無論風雨還是烈日,我始終力求安全平穩,準時高效送達,這份工作看似簡單,但日復一日行駛在路上,卻不容忽視!未來我將不負信任,加倍努力回報公司。最后衷心祝愿順豐33周年生日快樂!愿公司未來順風順水一路順順順!”與此同時,謝海英的女兒也受邀來到現場,作為家屬為媽媽送上最珍貴的祝福和最堅實的后盾。
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順豐相關負責人介紹,每位員工如同一棵大樹,在公司相伴成長,直至參天,這些成長的印記稱為“順豐年輪”,為致敬長期服務的同事,公司會為解鎖10年、15年、20年、25年、30年等階段新年輪的員工準備“年輪禮”。
剛過去的2025年,共有23662人收獲了長期服務“年輪禮”——定制貴金屬紀念工牌。在場的老順豐人表示,“黃金工牌”它代表的不僅一份沉甸甸的感謝,更是給與順豐人的一場時間、稀缺性與情感的深刻對話。在瞬息萬變的世界里,長久的忠誠與貢獻,像鉑金一樣稀有純凈、像黃金一樣珍貴閃耀。
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除了送上“年輪禮”,在職業發展的各個階段,公司均會關注并不斷提升長期服務員工的體驗。2025年,84位臨退“小哥”通過多元發展,轉崗為專職師父,超過800位員工在順豐光榮退休。而對于達到退休年齡,還有意且身體達標的員工,公司會返聘其進入原崗或者在教練等崗位繼續發光發熱,目前這樣的員工有43位。
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順豐始終將人才視為企業發展的核心動力,構建了覆蓋員工工作生活多維度的福利關懷體系,用實際行動筑牢員工的歸屬感與幸福感。長期以來,順豐堅守長期主義,成長為全球領先的綜合物流服務提供商。面對最為珍視的員工,順豐更是貫徹長期主義理念,在職業發展的各個階段,為長期員工提供必要支持,讓員工的付出被看見、被尊重,能傳遞、能帶動,有榮譽、有收獲。
來源 | 順豐集團 版式 | 麥兜
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