中央定調，退休新規實施，1966年出生男性，3個退休選擇哪個好？

1966年出生的男同胞趕緊看過來，這次延遲退休落地，你們剛好趕上彈性退休的新政策，手里一下子有三個退休選項能選，不是以前到點必須退休的老規矩了。不少人現在犯了難，選早了養老金拿得少，選晚了又少領好幾年錢，到底怎么選才不吃虧？今天咱們就拿實打實的數據給你算清楚。

現在新規落地之后，不再是到了年齡必須走的死規矩，給符合條件的人開放了三個選項。分別是彈性提前退休、改革后的法定年齡退休，還有彈性延遲退休。不同選擇對應的退休時間不一樣，最終每個月拿到手的養老金也差出不少。

說到養老金，大家都聽過多繳多得長繳多得的說法，晚退休肯定比早退拿到的待遇更高。這話確實沒錯，但具體到每個人身上，真不是越晚退休就越好。咱們就拿1966年10月出生的普通男職工舉例子，算一筆明明白白的賬。

按原來的法定退休年齡，60歲辦理退休的話，就是2026年10月就能手續辦完領養老金。按新規的改革后的法定退休年齡，1966年出生的男職工每4個月延遲1個月，最終定的是60歲6個月，也就是2027年4月退休。要是身體好還想繼續干，和單位協商一致，還能再延遲三年，最終63歲6個月退休。

咱們不算太復雜的，就挑大家都能看懂的基礎養老金來算。假設這個職工60歲退休的時候，累計繳費剛好40年，繳費基數一直是1.0，當年的養老金計發基數是8000元。算下來，60歲退休每個月的基礎養老金就是3200元。

要是選60歲6個月退休，2027年的養老金計發基數漲到8200元，繳費年限也多了半年。算下來每個月基礎養老金就是3321元，比60歲退休每個月多拿121塊。這個漲幅看著不大，累積下來每年也多拿一千多塊。

要是先再延遲三年，63歲6個月退休，計發基數漲到9000元，繳費年限又多了整整三年。算下來每個月基礎養老金能拿到3915元，比60歲半退休每個月又多了594塊。這么看，越晚退休每個月拿的錢確實多了不少。

但是你別光盯著每個月多拿多少，得算清楚沒退休的這段時間，你一分養老金都領不到。就按每個月3200塊的標準算，延遲半年退休，總共少領了19200塊。延遲三年退休，直接少領了11萬5千多，這對普通家庭來說可不是小數目。

如果本身身體硬朗，現在的工作輕松待遇也不錯，自己也想多干點攢點高養老金。那選彈性延遲退休肯定不虧，年紀大了有份事兒做也充實，還能拿在職工資，以后退休也領更高的養老金。要是早就等著退休享清福，身體也跟不上當前工作的強度，那沒必要硬扛著非要延遲。

除了養老金和身體，還要想想自己家里的情況，有沒有需要幫襯的地方，當前崗位干著順心不順心。這次彈性退休最大的好處，就是把選擇權真真正正交到了你自己手上。不用看別人怎么選就跟著選，適合自己的才是最好的。

參考資料：新華網 實施彈性退休制度暫行辦法