掌聲響起！首鋼醫院職代會：2026年我們要干這幾件大事

3月的北京，春回大地，萬象更新。當職代會代表們滿懷信心舉手表決時，一份承載醫院發展愿景與職工期盼的藍圖正式繪就。北京大學首鋼醫院（以下簡稱首鋼醫院）門急診大樓13層報告廳內掌聲熱烈，那是對未來的無限憧憬與熱切期望。

3月26日，首鋼醫院第二屆職工代表大會第一次會議召開，首鋼基金公司黨委副書記張芳芳應邀參會并致辭。首鋼醫院黨委副書記、副院長李明受首頤醫療總裁姜墨林委托作工作報告，首鋼醫院黨委書記向平超作總結講話。大會既是對2025年發展的全面總結與復盤，更是錨定研究型標桿醫院建設目標的戰略部署。

會議伊始，張芳芳代表首鋼基金公司黨委向大會的召開表示祝賀，對醫院2025年取得的成績給予充分肯定，向全院干部職工致以誠摯問候和衷心感謝。面對新的發展階段，她希望醫院繼續強化政治引領，走好健康可持續發展之路，展現國企的新作為；持續提升醫療水平，提高醫院的品牌影響力，在醫療服務能級上樹立新標桿；不斷改革發展，主動擁抱變化和適應變化，在提升核心競爭力和服務貢獻度上實現新突破；用心用情做好職工工作，凝聚全員合力，共同譜寫醫院發展的新篇章。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。李明作題為《謀篇布局啟新程 守正創新攀高峰 奮力譜寫“十五五”研究型標桿醫院建設新篇章》的工作報告。報告分為 2025年任務完成情況、2026 形勢分析與總體要求以及2026年重點任務三個部分。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。2025年是“十四五”規劃收官沖刺的關鍵之年，面對外部挑戰與內部改革交織的復雜形勢，醫院緊扣高質量發展主線，堅守醫者初心，勇擔健康使命，在醫療服務、科研創新、人才建設、運營管理、民生服務等領域多點突破，交出了一份量質齊升、亮點紛呈的答卷。

一方面，醫院黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導核心作用，營造了風清氣正的政治生態和干事創業的濃厚氛圍；醫療服務核心能力與患者滿意度持續增強，服貿會等重大活動醫療保障任務圓滿完成，名醫團隊、特需服務、全時健康門診等以患者為中心的多元化服務體系不斷完善。另一方面，通過深化運營與人事薪酬制度改革，精細化管理效能充分釋放，激發了人才創新活力，讓每一位職工都感受到了醫院發展帶來的獲得感。

科研創新碩果累累，高水平科研項目接連獲批，高質量論文與專利成果不斷涌現，學科影響力持續提升；人才引育精準發力，高層次人才隊伍持續擴充，青年人才培養體系日益完善，師資力量與教學質量同步精進；?基礎建設提速升級，新門急診醫技大樓全面投用，智慧醫院建設加快推進，為醫院未來發展奠定了堅實的硬件與信息化基礎；扎實推進基礎設施升級與平安醫院建設，不斷拓展發展空間，為醫院平穩運行構筑了堅實屏障。

承前啟后，一張藍圖繪到底；發展為先，凝心聚力向未來。告別“十四五” 圓滿收官，2026年是醫院破局突圍、轉型升級的重大戰略機遇期。報告緊扣高質量發展的時代命題，強調2026年將聚焦“黨建引領保障、醫療質量提升、學科人才強院、運營精細管理、智慧醫院建設”五大主線，全面深化改革、強化創新驅動。

藍圖已經繪就，關鍵在于落實。大會部署了六方面重點工作任務：

——聚焦黨建引領保障，凝聚團結奮進力量。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動黨建工作與業務工作深度融合；縱深推進全面從嚴治黨，營造風清氣正的良好生態；凝聚群團合力，豐富職工文化生活，讓全體職工共享醫院改革發展成果。

——聚焦醫療質量安全，打造區域醫療高地。以創建三甲醫院為總牽引，全面夯實質量安全根基，高標準推進胸痛、卒中、創傷“三大中心”建設，持續優化服務流程，完善智能導診系統，全力提升患者就醫體驗。

——聚焦學科人才強院，培育核心競爭優勢。在鞏固和發展傳統優勢學科的基礎上，重點發力大健康、消費醫療等新興學科，推動亞?？凭毣l展；?實施更加積極開放的人才戰略，精準引進領軍人才，系統培養青年骨干，構建結構合理、充滿活力的金字塔式人才梯隊；基于北大醫學—首頤醫療成果轉化聯合中心等優質平臺的支撐，提升科研轉化效能，鍛造核心競爭優勢。

——聚焦運營精細管理，增強可持續發展能力。持續深化以目標為導向的績效改革，建立多維度績效評價體系，進一步提升職工的獲得感和幸福感；強化全面預算管理與成本管控，推進“全院一張床”等智慧化管理；注重“一院多區”差異化發展，深化醫企協同與醫保商保融合創新，為醫院發展注入更多元活力。

——聚焦智慧醫院建設，賦能數字化轉型。?以信息系統升級改造為核心，筑牢網絡安全屏障；積極擁抱人工智能等新技術，在輔助診療、病歷質控、影像診斷、慢病管理等領域推動“AI+臨床”應用落地；拓展互聯網醫院服務內涵，讓優質醫療資源跨越時空限制，惠及更廣大患者。

——聚焦基礎設施升級，拓展發展空間格局。全力推進首鋼園院區等重點建設項目投入運營，形成一院多區、功能互補、協同發展的新格局；持續優化院區環境，升級后勤保障體系，建設智慧、平安、綠色、人文的現代化醫院；通過強化安全生產管理，為醫院運行提供堅實保障。

工會主席郭正綱主持會議

“心有丘壑，眼有星光；路在腳下，夢在前方。”改革創新，始終是首鋼醫院發展的核心動能。分組討論現場，代表們開門見山、各抒己見，學科頂尖人才儲備不足、學科核心競爭力不足、科研轉化效率有待提升、流程精細化管理仍有短板、智慧醫院建設與臨床需求融合不夠……一條條建議被記錄、被梳理、被吸納，共識就是這樣一寸一寸生長出來的，這些發展中的痛點、難點，成為此次大會謀劃未來的重要導向。“踏實有效做好各項工作，堅定不移完成自己的目標，努力實現‘十五五’良好開局”成為全體代表的共同心聲。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。在總結講話中，黨委書記向平超充分肯定了2025年醫院在醫療、運營、科研、教學及平安醫院建設等方面取得的顯著成績，對全體職工的辛勤付出表示感謝。圍繞落實2026年重點任務，他提出四點要求：一要強化政治引領，把穩發展航向，推動黨建與業務深度融合，涵養風清氣正政治生態，以高質量黨建保障高質量發展；二要聚焦內涵提質，強化創新驅動，以三甲創建為牽引，做強優勢學科，堅持引育并舉建強人才梯隊，加快科研轉化，夯實研究型醫院根基；三要深化精細管理，優化運營效能，強化成本管控與績效改革，優化服務流程，改善就醫體驗，統籌一院多區發展，嚴守安全底線；四要凝聚奮進合力，勇于擔當作為，領導干部率先垂范、真抓實干，全體職工立足崗位、履職盡責，做實做細職工關懷保障，弘揚醫院優良文化，匯聚發展強大合力。

會議期間，各代表團組審議了《首鋼醫院2025年經營活動分析及2026年預算安排》等大會文件，選舉產生了新一屆職代會7個專門委員會。隨著各項議程的圓滿完成與大會決議的莊嚴通過，本次職代會圓滿閉幕。

“潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。”此次會議的召開，是首鋼醫院在“十五五”規劃開局之年的一次凝心聚力，更是醫院發展歷程中承前啟后的重要節點。從“十四五”的改革攻堅、積淀成長，到“十五五”的謀篇布局、勇毅前行，首鋼醫院始終傳承百年首鋼精神，發揮北大醫學優勢，在護佑人民健康的道路上步履不停。

新征程上，首鋼醫院全體職工正以此次職代會為新起點，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在醫療質量提升上持續發力，在學科人才建設上久久為功，在智慧醫院發展上勇立潮頭，在精細化管理上精益求精，奮力譜寫“十五五”研究型標桿醫院建設的新篇章。

文： 黨委辦公室

編輯：黨委辦公室