短劇拍攝結束快半年了,攝像師范祥仍未拿到他的勞務費。
范祥告訴第一財經記者,去年11月,他接受陜西某影視公司的邀約,先后為該公司拍攝兩部短劇,共計工作11天,本該在春節前拿到9000元勞務費。可他不僅沒能按時收到錢,連當初對接的工作人員也聯系不上了。
同樣被欠薪的,還有曾為這家影視公司服務的400多名各類演員。
![]()
第一財經記者在西安采訪了多位自稱被拖欠勞務費的短劇從業者,這些人中有的還是主演,他們提供的信息顯示,多家短劇制作機構拖欠勞務費,有的已經拖欠數月。
記者采訪發現,短劇公司拖欠演出費、勞務費的現象,存在于西安、鄭州、成都等“短劇之都”,有受訪者表示,有的短劇制作公司在欠薪后干脆“跑路”了。
短劇行業到底怎么了?僅用不到5年時間,就讓市場規模從不到10億元攀升至500億元以上的短劇產業,如今為何會被“欠薪”困擾?
無劇可演
短劇演員劉芳也被拖欠演出費。她告訴記者,2025年,短劇演員特別搶手,自己的一位朋友一個月就在30多部短劇中扮演角色。一些人為了演短劇,花幾百元、上千元找中介公司報名。當時,她就花了800元找了一家中介公司,希望對方能介紹一些群演、群特之類的角色。
中國網絡視聽協會編制的《中國微短劇行業發展白皮書(2025)》顯示,2025年,整個短劇行業大約產出了4萬部豎屏短劇。
DataEye研究院的數據亦顯示,得益于免費微短劇市場的持續擴容,以及漫劇賽道的異軍突起,2025年中國微短劇、漫劇全年產值已經高達千億元,幾乎相當于同期全國電影總票房518.32億元的兩倍,其中,免費短劇模式在整個微短劇市場中的占比約為2/3。
一份由中國網絡視聽協會發布的《2025微短劇行業生態洞察報告》顯示,伴隨微短劇產業從“小眾內容”向“現象級產業”躍遷,在主要生產環節已帶動133.3萬個就業崗位,約70%~80%的傳統影視工作者已涉足微短劇,形成覆蓋編劇、導演、運營、投放等全鏈條的崗位矩陣,成為視聽領域高潛力就業賽道。
![]()
大量的長劇從業者也被短劇行業的紅火吸引,轉身進入這一賽道。
范祥原本在傳統的電視劇組從事制片等工作,后來因家庭返回西安,開始接觸短劇行業,他從2025年6月開始從事攝像工作,每個月多的時候能接三五單,收入幾萬元。
但沒想到的是,看起來紅紅火火的短劇產業,卻在今年出現劇變。
范祥說,今年的工作明顯少了,像這個月都快過完了,自己才接到一單工作,收入直接下降至5000元以下。
劉芳則發現,自己所在的幾個演員群內,一些演過男二、女二的次主角,今年也開始爭搶普通的群演角色了。“看見通告,你就不能猶豫,一猶豫,可能角色就沒了。”
如今,搶不到角色的劉芳,只能找別的賺錢門路。她告訴記者,自己找了一個到保險公司“簽到聽課”的活,每天聽業務知識2小時,連續簽到20天,能領取2000元“工資”。而她的那位一個月曾接到30多個角色的朋友,則干脆去一家服裝店當起了營業員。
欠薪問題突出
看似紅火的短劇產業,何以走到今天的地步?
一些受訪者認為,AI短劇的出現顛覆了短劇的固有制作模式,對行業造成了巨大的沖擊。
“AI對影視行業的沖擊,不只是替代導演、演員這些聚光燈下的角色,還會徹底改變一條支撐無數普通人命運的生態鏈。”西安一家已從真人短劇全面轉型AI短劇的承制公司的負責人說,一部真人短劇的背后是化妝師、場務、燈光師、收音師、道具師、司機、群演這些靠手藝和力氣吃飯的基層從業者,如今整個鏈條的從業者都面臨新的不確定性。
這位負責人告訴記者,以往要上線一部傳統真人短劇,需要劇組、場地、服化道等重資產投入,還有聘請協調主演、群演等各種演員,而AI短劇的演員相當于不要錢,最大的成本是算力。這意味著,整部短劇的制作成本能壓縮至原來的十分之一。
也有業內受訪者認為,短劇行業的某些運營模式對行業造成的沖擊可能不比AI短劇小。
已經在短劇行業干了六七年的吳剛告訴記者,剛入行時,短劇的盈利模式是付費模式,先讓你免費看幾集,接著跳出付費按鈕,接下去的劇情得付費才能看。后來,伴隨免費短劇平臺的出現,訂閱付費模式轉向免費模式,播放量越大,伴生的廣告點擊量就越大,收入分成也越高。
范祥說,短劇產業剛紅火時,短劇平臺為了獲得更多短劇資源,一度針對短劇承制公司開出“保底”模式,只要承制公司愿意拍攝,平臺方就給出幾十萬元的保底金額。為了鼓勵承制公司的拍攝積極性,平臺方還承諾達到一定播放量之后的分成獎勵。
但其中的漏洞很快被一些承制公司抓住。比如它們拿到保底費后分出一部分另開劇組,“快速滾動開發”,導致交付的短劇質量大幅下滑。
吳剛也說,在實際的短劇拍攝過程中,平臺方的資金并不是一次性打給承制公司,而是分批分次,前期到賬的資金可能只夠用來支付場地費等基礎開銷,至于工作人員的工資,要么承制公司先墊付,要么等平臺方的后續打款。此時,一旦平臺方政策調整,工資拖欠等問題就會隨之出現。
當平臺方叫停“保底”模式,一些同時開了多個劇組希望牟取利潤的承制公司資金鏈隨即斷裂,最終導致一些承制公司出現欠薪問題。
針對行業不規范現象,今年2月,中國網絡視聽節目服務協會微短劇工作委員會發布了相關自律公約,對薪酬約定、支付方式作出明確規定,并推廣分賬、保證金等機制。平臺層面也建立了合作方信用與黑名單制度,推行保證金、薪酬代發,并開通快速維權通道。
與此同時,包括紅果短劇、愛奇藝、嗶哩嗶哩等在內的38家微短劇行業相關單位,隨后簽署《微短劇演職人員權益保障自律公約》,明確要求保障演職人員合法權益,確保薪酬按時足額支付。
但這些措施何時能真正落地實施,仍是范祥、吳剛等人關心的問題,最現實的還是什么時候能把欠薪要回來。
(文中范祥、吳剛、劉芳為化名)
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.