山東
在中國國電，12年進去，到16年效益不好放假，但是工資保險照交，19年改制，國企的福利待遇不是私企能比的，也穩(wěn)定，就是破產(chǎn)了也會買斷或其它的，我現(xiàn)在在私人企業(yè)干活，掙得是比國企多，但是給的感覺就是真的不放心，這個月你掙1萬，下個月沒活你可能拿1000.全年無假.
有時候真的干得特別累，這個東西就是矛盾的，魚和熊掌不能都得到，如果再讓我選擇我還是優(yōu)先國企，我經(jīng)歷的國企輝煌到破產(chǎn)，也經(jīng)歷的私企的高工資高強度，還有私企的沒活就放假一分錢都沒有，青春年華都奉獻了國電
最后還是買斷走人了，心情可想而知，福利好，穩(wěn)定，工資差不多的地方還是比較靠譜的，如果私人實力可以還行，一般的小加工廠真的很難干，這就是很多人寧愿在國企掙5000，也不想出去，明知道工資不高也要擠破頭進.
首先國企工資雖然不高，也處于社會中等收入，而且穩(wěn)定，待遇也是很好，五險兩金，這些待遇都是私企望塵莫及的，而且給國家打工，沒人會因為你少干一點覺得不舒服，大家在沒有利益沖突的基礎(chǔ)下，都可以和睦相處，氛圍是非常舒服的。
國企相對穩(wěn)定，不容易失業(yè)，今年的疫情就是最好的例子，即使有的企業(yè)經(jīng)營不善，破產(chǎn)倒閉，公司也會把這部分員工風留在其他的國有企業(yè)，只要你沒有犯嚴重的錯誤，沒有違反法律，企業(yè)一般不會解雇你!
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