教師遇交通事故，誤工期180天但工資照發(fā)，誤工損失能要到嗎？

【編者按】：

只要有司法鑒定機構(gòu)出具的鑒定意見評定有誤工期，誤工費賠償就一定會得到支持。這是很多受害人存在一個認(rèn)知誤區(qū)。殊不知，誤工期鑒定僅作為法院認(rèn)定“誤工時間”的參考依據(jù)，而非必然支持誤工費的依據(jù)。

許小軍律師

【咨詢】：

“我因交通事故受傷，司法鑒定機構(gòu)評定傷殘9級，誤工期180日，但我是一個人民教師有固定工作，單位沒停發(fā)也沒減少我的工資，這種情況下，我起訴主張誤工損失，法院會支持嗎？”

【律師觀點】：

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。這一條款是實務(wù)中認(rèn)定誤工費的核心依據(jù)，湖南君杰律師事務(wù)所許小軍律師說，法院認(rèn)定誤工費，必須同時滿足兩個條件：一是存在合理誤工時間（可參考醫(yī)療機構(gòu)診斷證明或司法鑒定意見）；二是因誤工導(dǎo)致收入實際減少，二者缺一不可。誤工費的賠償目的是彌補受害人因受傷無法工作導(dǎo)致的實際收入缺口，而非讓受害人額外獲利。

結(jié)合曾辦理的一起案件來看：當(dāng)事人李某因交通事故受傷，司法鑒定評定誤工期90天，但其系某國企職工，單位考慮其傷情，誤工期間全額發(fā)放工資、績效及獎金，未扣發(fā)任何收入。李某起訴主張誤工費時，我們作為被告代理人，調(diào)取了李某誤工期間的工資銀行流水、單位出具的工資發(fā)放證明，法院審理后認(rèn)為，李某收入未因誤工產(chǎn)生任何損失，雖有鑒定誤工期，但不符合誤工費“填平損失”原則，最終駁回其誤工費訴訟請求。

當(dāng)然，實務(wù)中也存在例外情形，即便工資照發(fā)，也可能支持誤工費，主要集中在兩種情況。一是用帶薪年休假、調(diào)休沖抵誤工時間。若受害人受傷后休息，單位未扣發(fā)工資，但使用的是受害人自身的帶薪年休假、調(diào)休天數(shù)，相當(dāng)于受害人犧牲了自身合法休假權(quán)益，此種情況，法院可能會結(jié)合休假權(quán)益的價值，支持合理的誤工費主張。二是存在兼職收入損失。若受害人除固定工資外，還有合法兼職收入，因受傷無法從事兼職導(dǎo)致該部分收入減少，即便固定工資照發(fā)，其主張兼職部分的誤工損失，法院通常會予以支持，但需提交兼職合同、收入流水等證據(jù)佐證。

筆者作為專職律師，提醒一下：證據(jù)的提交直接影響法院裁判結(jié)果。若主張誤工費，需提交勞動合同、社保繳納證明、事故前12個月工資流水、個稅繳納記錄，以及單位出具的收入減少證明（需加蓋公章、負(fù)責(zé)人簽字，明確扣發(fā)金額及原因）；若主張兼職收入損失，需補充兼職相關(guān)證據(jù)。反之，侵權(quán)方若抗辯無需支付誤工費，可提交受害人誤工期間的工資發(fā)放記錄、銀行流水，證明其收入未減少，那么法院通常就會不予支持誤工損失的。

最后，遇事別亂“投醫(yī)”，切莫相信“夸海口、包承諾”的“主任、律師”。避免因認(rèn)知誤區(qū)，導(dǎo)致合法權(quán)益無法得到保障。（文/湖南君杰律師事務(wù)所許小軍）