公司違法開除別只要賠償，這招更狠，賠償金翻倍！深圳勞動法律師

公司違法開除千萬別只要賠償，這招更狠，公司賠償金直接翻倍

在深圳，很多老板賭的就是員工耗不起時間。但他們忘了，法院的審理速度有時候是打工人的護身符。當公司發現官司拖上兩年，他們要補發你整整兩年的工資時，原本氣勢凌人的經理也會變臉求饒。想知道這套讓賠償金直接翻倍的操作細節嗎？看完這個案例你就明白了。

你知道嗎？公司違法開除，不是我們吃虧，而是公司最怕的一種局面：拖得越久，賠得越多。很多公司嘴上說不怕仲裁，其實真正怕的，是我們用對方法，把賠償從一筆錢，變成“持續出血”。這一招，一旦用對，公司往往會主動低頭。

專注深圳勞動糾紛，李現益律師以資深經驗、專業水準、權威資質、可信服務，為數千打工人保駕護航，辦案效果可驗證。有勞動法律問題盡管留言，現益相伴，權益無憂！

大家好，我是幫幾千人處理過法律問題的李現益律師。

今天我就來說一下這個問題，具體如下：

第一，精準收集證據，申請勞動仲裁——要求"恢復勞動關系"。

很多人一上來就要賠償，其實錯了。注意，這里的關鍵不是索要賠償金了事，而是要求公司繼續履行勞動合同。

我們先主張“繼續上班”，一旦仲裁支持，公司就要承擔從違法開除之日起的工資損失，這筆錢是按時間不斷累加的，公司拖一天，就多付一天。

第二，仲裁贏了還不夠，我們要立刻起訴，主動拉長戰線。

仲裁裁決恢復勞動關系后，公司通常不愿真正讓我們回去上班。這時候我們主動起訴，把案件拖入訴訟階段。時間一拉長，公司承擔的工資金額就不斷增加，壓力會迅速放大。

第三，公司主動求和，我方拒絕，坐等籌碼升值。

關鍵時刻不急著和解，讓公司自己開口。

很多公司一開始態度強硬，但當賠償金額越滾越大，內部壓力上來后，董事會、法務都會重新評估風險。這時候主動權完全在我們手里，只要不輕易讓步，公司往往會提出更高金額來換取和解。

公司違法開除不可怕，可怕的是我們不懂規則。讓時間成為你的盟友，讓拖延成為公司的成本。把“賠一次錢”，變成“按天賠錢”，才是真正讓公司認慫的方式。違法解除期間，公司每拖一天就多欠一天工資，越耗越虧。

如果你也正面臨類似情況，記住一句話：不是公司不怕仲裁，而是你還沒讓它真正疼。覺得這招有用，轉給正在被公司欺負的那個人。

好了，如果你也有法律問題，歡迎留言。

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