鄭州勞動糾紛權威專家翟江波律師應邀主講鄭州高新人力HR成長沙龍

2021年1月9日，由鄭州高新人力資源服務有限公司主辦的HR成長沙龍活動在公司培訓室圓滿落幕。本次沙龍以 “勞動合同解除與終止的法律風險及應對” 為核心主題，特邀河南紹晟律師事務所翟江波律師擔任分享嘉賓。憑借深厚的專業積淀與豐富的實戰經驗，翟律師為到場 HR 從業者帶來一場兼具專業性與實操性的知識盛宴，助力企業化解用工風險、規范勞動關系管理。

雙重復合背景，筑牢專業授課根基

翟江波律師是鄭州勞動糾紛領域的權威專家，擁有十八年深耕勞動與社會保障法領域的執業經驗，同時身兼河南紹晟律師事務所合伙人、勞動法律事務部負責人等職務。其核心優勢在于罕見的“法律專家 + 人力資源管理專家” 雙重復合背景 —— 不僅持有國家二級人力資源管理師資格，還擔任河南省律師協會勞動與社會保障法專業委員會委員、鄭州市人力資源和社會保障局勞動人事爭議調解仲裁專家，這種跨領域的專業資質，讓他既能精準解讀法律條文，又能貼合 HR 實操場景提供解決方案。

多年來，翟江波律師常年為河南交投服務區管理有限公司、卡特彼勒（中國）投資有限公司等多家大中型企業提供常年法律顧問服務，成功處理過多起系列性、群體性勞動爭議案件，在企業用工風險防控、糾紛化解、合規管理等方面積累了大量實戰經驗，是企業用工合規領域備受信賴的專業顧問。

六大核心維度，拆解用工風險要點

沙龍伊始，翟律師從企業日常用工常見痛點切入，聚焦 “如何平衡企業與員工利益訴求” 這一核心問題，從六大維度展開系統解讀：

1、企業重視勞動關系工作的核心意義；

2、企業與勞動者各自享有的解除與終止權利情形；

3、解除與終止行為對應的法律后果；

4、企業合法解除的必備要件與法律要求；

5、企業合法解除與終止的必經流程；

6、HR 開展勞動關系管理的實操要點。

授課過程中，翟江波律師摒棄純理論灌輸，結合經典典型案例進行深度剖析，將復雜的法律條款轉化為通俗易懂的實操指南。他鼓勵現場 HR 積極發問、互動交流，針對大家提出的個性化問題逐一梳理解答，現場討論氛圍熱烈，多次形成思想碰撞的高潮，讓參會者真正實現 “學有所獲、問有所解”。

實操干貨滿滿，收獲行業一致認可

本次沙龍內容緊密貼合企業用工實際，精準覆蓋 HR 日常工作中的高頻風險點與難點問題。參會人員紛紛表示，課程干貨十足，不僅厘清了勞動合同解除與終止的法律邊界，更掌握了合法合規的操作流程，有效解決了長期以來困擾工作的疑難問題，對后續規范企業用工管理、降低法律風險具有重要指導意義。

鄭州高新人力相關負責人表示，作為區域專業的人力資源服務機構，公司始終以 “賦能企業成長、助力合規發展” 為使命，持續搭建高質量學習交流平臺。未來，將繼續邀請勞動用工、企業合規等領域的權威專家開展系列沙龍活動，為企業 HR 提供更專業、更實用的知識賦能，助力區域企業構建穩健的人力資源管理體系，實現可持續發展。