《職來職往2026》，這三位求職者應(yīng)聘成功，做對(duì)了什么

上周六，求職節(jié)目《職來職往2026》春招季第三期在江蘇衛(wèi)視播出。節(jié)目延續(xù)前兩期的熱度，臺(tái)網(wǎng)傳播表現(xiàn)持續(xù)亮眼，收視率穩(wěn)居同時(shí)段省級(jí)衛(wèi)視第二；網(wǎng)絡(luò)話題熱度持續(xù)攀升，#北大學(xué)霸執(zhí)行力有多強(qiáng)#、#第一學(xué)歷在求職中的影響有多大#、#別用起點(diǎn)定義一個(gè)人的上限#、#進(jìn)大廠是做事還是積累個(gè)人光環(huán)#等話題引發(fā)網(wǎng)友對(duì)跨界求職、學(xué)歷偏見等熱點(diǎn)議題的廣泛討論。

首位求職者“斜杠青年”曹佳益，作為北大金融管理碩士，雖有頭部金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)、創(chuàng)辦教育平臺(tái)及全網(wǎng)35萬+粉絲自媒體等經(jīng)歷，但此次他希望跳出金融領(lǐng)域，堅(jiān)定投身AI教育。能力試煉環(huán)節(jié)，面對(duì)科大訊飛副總裁章繼東的提問，他沒有盲目應(yīng)答，而是先反問面試官問題的具體需求，再依據(jù)清晰的邏輯梳理答題思路，這一沉穩(wěn)且專業(yè)的表現(xiàn)當(dāng)即獲得現(xiàn)場(chǎng)面試官一致認(rèn)可。他還結(jié)合行業(yè)觀察，清晰論證了AI教育的廣闊發(fā)展空間，他也憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S與可落地的認(rèn)知，收獲了德仁微課研究院、星辰未來汽車企業(yè)的爆燈認(rèn)可。

來自南京的求職者董恬宇，在過往求職中，因?qū)？茖W(xué)歷屢屢碰壁，但她從未放棄自我提升，畢業(yè)后的導(dǎo)游經(jīng)歷讓她練就了極強(qiáng)的人際交往與表達(dá)能力，這也成為了她沖擊運(yùn)營(yíng)崗位的核心優(yōu)勢(shì)。能力試煉中，她以充滿文化詩(shī)意與創(chuàng)意的方式完成產(chǎn)品推介，既展現(xiàn)出扎實(shí)的表達(dá)能力，也凸顯了獨(dú)特的創(chuàng)新思維。應(yīng)聘過程中董恬宇始終從容自信，用真誠(chéng)的態(tài)度回應(yīng)每一個(gè)質(zhì)疑，其細(xì)節(jié)處的表達(dá)更是成功打動(dòng)了企業(yè)面試官，最終成功拿到天縱生物的直通卡。

手握清華、北大、復(fù)旦、上交四所頂尖高校保研offer的周艷，此次求職目標(biāo)清晰，堅(jiān)定瞄準(zhǔn)和君咨詢戰(zhàn)略分析師崗位。然而考評(píng)過程中，她在各大社交平臺(tái)擁有3萬粉絲的個(gè)人IP賬號(hào)，卻成為了面試官關(guān)注的焦點(diǎn)。光線影業(yè)副總裁劉同拋出靈魂拷問：“如果企業(yè)明確拒絕你在社交媒體做個(gè)人IP，你將會(huì)如何抉擇？”

面對(duì)這一問題，周艷給出沉穩(wěn)回應(yīng)：如果企業(yè)明確不允許做個(gè)人IP，且自己能在企業(yè)中獲得快速成長(zhǎng)，她愿意舍棄個(gè)人IP；因?yàn)樗J(rèn)為，即便不以個(gè)人IP形式出現(xiàn)在社交媒體，未來憑借自身成長(zhǎng)積累的能力，依然可以在社交平臺(tái)傳遞價(jià)值。她的通透與理性，收獲了企業(yè)面試官們的一致認(rèn)可，最終成功拿到和君咨詢的直通卡。

文/北京青年報(bào)記者 祖薇薇

編輯/胡克青