廣東
京東突發(fā)人事巨震。
據(jù)雷鋒網(wǎng)等爆料，京東集團副總裁、京東云PaaS業(yè)務部負責人劉辰已于近期離職，此次變動后，原京東云PaaS業(yè)務團隊整體劃歸至龔義成所負責的京東云IaaS業(yè)務部。
不過，另有知情人士爆料，劉辰屬于被動離任，而且還是由創(chuàng)始人劉強東親自決定。
據(jù)其爆料，劉辰被離職的原因主要有2點：
一是業(yè)績未達標。其負責的PaaS業(yè)務在行業(yè)競爭加劇下表現(xiàn)不及預期； 二是存在合規(guī)問題。其負責的部門在合同層面出現(xiàn)合規(guī)問題，被核實后直接觸發(fā)紅線，成為這次離職的關鍵因素。
劉辰是京東云核心老將，曾任京東云客戶成功部負責人、京東集團副總裁、京東云 PaaS 產(chǎn)品研發(fā)部負責人等職。在任期間，他帶領團隊主導多項核心技術工程，以自主研發(fā)的云原生技術，支撐京東618、春晚等大流量場景，助力打造全球規(guī)模最大的云原生集群之一，為京東云核心技術落地發(fā)揮了關鍵作用。
在劉強東“開除”劉辰的背后，是近年來在AI云競爭的日趨激烈下，京東云陷入瓶頸。
京東云入局云計算的時間較晚，2016年才正式組建，相比阿里云、騰訊云，不管是市場份額還是技術積累上都存在先天劣勢。也因此，在京東集團中，京東云一直處于相對尷尬的位置。
而在近年來，京東加碼京東云，先是成立云事業(yè)部，加入百模大戰(zhàn)，發(fā)布言犀大模型，高調跟進阿里云發(fā)起的云計算價格戰(zhàn)，宣布比行業(yè)最低價再降價10%，還開啟了用賣消費品的方式“直播賣云”。但核心硬實力始終和行業(yè)前列存在差距。
接近京東的內部人士透露，京東云今年要實現(xiàn)60%左右的同比增長。在業(yè)績承壓下，這一高增長目標直接壓在繼任者頭上。
對于京東云能否實現(xiàn)這一增長目標，你怎么看？
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