摘要:以領先科技驅動可持續轉型
3月27日,TCL科技正式發布《2025年環境、社會及治理報告》,全面介紹了公司在可持續發展領域的年度實踐與績效成果。TCL科技此前連續17年發布ESG/社會責任相關報告。
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報告首次披露了TCL科技的ESG戰略愿景——“以領先科技驅動可持續轉型,構建低碳高效、包容韌性、透明治理、和合共生的未來”,同時遵照A股指引要求,將財務重要性等級高的議題采用四支柱,即管理、策略、風險管控、指標及目標的邏輯,結合公司重要行動進行全面披露。公司于2025年發布《TCL科技全球行為準則》,將商業道德與合規要求融入全球運營的每一個環節,不斷完善治理體系。
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圖:TCL科技ESG戰略
圍繞自身的“雙碳”戰略,TCL科技于2024年模擬了自身碳達峰、碳中和目標達成路線圖,2025年進一步細化了“雙控”模式,明確2030年碳排放總量與強度雙控目標,圍繞組織減碳、產品減碳、供應鏈減碳三大維度形成全鏈路減碳策略,全力推動綠色低碳發展。
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圖:TCL 科技氣候行動及策略
低碳高效,錨定雙碳目標推進綠色轉型
面對全球氣候變化挑戰,TCL科技堅定不移地推進綠色低碳轉型。截至報告末期,TCL科技旗下共13家國家級綠色工廠,23家公司獲得ISO 50001能源管理體系認證,34家公司通過ISO 14001環境管理體系認證,33款產品通過ISO 14067碳足跡核查,17款產品通過法國碳足跡認證,彰顯了全生命周期的綠色管理能力。
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圖: 蘇州TCL華星獲評國家級綠色工廠
在能源管理與資源循環利用方面,2025年TCL科技可再生能源使用總量超377萬兆瓦時,年度包材循環利用量近10,000噸。旗下TCL華星通過建設屋頂光伏項目,累計光伏裝機容量達到145MW,實現年發電量約1.55億度,其生產基地水資源循環利用率達97.29%;TCL中環通過節能技改與精細化運營,持續降低單位能耗與碳排放強度。
包容韌性,以人為本凝聚共生發展合力
TCL科技堅持公平雇傭與多元化發展,持續完善員工權益保障與人才培養體系。TCL科技連續第三年入選福布斯全球最佳雇主榜單,中高層女性管理者比例逐年上升,2025年達21.7%。
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圖:TCL科技入選福布斯2025年全球最佳雇主榜單
在供應鏈管理層面,TCL科技將ESG要求深度融入供應商全生命周期管理,攜手上下游共建合規透明、可持續的責任供應鏈生態。TCL華星于2024年加入負責任礦產倡議(RMI),2025年共有122家供應商完成沖突礦產調查,推進供應商使用沖突礦產報告模板(CMRT及EMRT)進行盡職調查的響應率100%。
以產業優勢賦能公益事業,2025年TCL公益基金會公益慈善事業支出達5971.78萬元。“TCL公益生態林”扎根三江源,以長期穩定投入筑牢高原綠色屏障;“TCL光伏低碳校園”項目累計落地35所學校,“TCL智慧教室”推動優質教育資源共享,持續助力鄉村振興與教育公平。
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圖:“TCL希望工程光伏低碳校園”陜西項目點
透明治理,合規經營筑牢可持續發展基石
TCL 科技堅守商業道德底線,通過定期開展合規培訓、設立多渠道舉報通道、落實問責機制,構建起透明、可問責的廉潔治理體系。同時,依托系統化的風險管理與內控機制,保障合規運營與數據安全,穩步提升透明度與信任度,為可持續發展筑牢根基。
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圖:《TCL科技全球行為準則》
領先科技,創新驅動激活永續發展動能
2025年TCL科技以“AI 向實”為核心研發戰略,將人工智能全面融入研發、制造全鏈條,全年新增知識產權授權3075項,開展創新研究項目109個。TCL華星研發的全球首款類自然光譜輕薄平板顯示獲全球首張類自然光譜EX認證;TCL中環推出TCL Solar T5 Pro多分片高密度組件,以技術升級推動光伏產品能效躍升,助力全球能源綠色轉型。
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圖:TCL Solar T5 Pro多分片高密度組件
面向未來,TCL科技將持續以“領先科技,和合共生”為使命,推動ESG戰略與產業發展同頻共振,攜手全球合作伙伴,在可持續發展的道路上篤行致遠。
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