“住家保姆很難長期做”,早已是不少家庭雇傭時繞不開的痛點。有人吐槽是薪資沒談攏,有人抱怨是生活習慣合不來,而一句網友的犀利評論“有的做久了,都有主人翁意識了”,瞬間戳中了這一困境的核心癥結。住家保姆的工作本是基于雇傭關系的雙向合作,可當保姆模糊了“服務者”與“主人”的邊界,生出不該有的“主人翁意識”,主家的生活節奏被打亂,矛盾自然一觸即發,這段關系也就很難維持下去了。
一起來看看網友們真實經歷分享和觀點分析。
就快點放人回去看孫女吧!自己出錢還遭人嫌棄的
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育兒嫂和家政是兩個價,事多錢少就不干。
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做久了都有主人翁意識了
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告訴她,可以下崗了。
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這保姆真的不知道自己幾斤幾兩么。。。。難道是爽文看多了,幻想自己是富婆隱身埋名還是覺得自己的兒子帥比郭富城,富比王撕蔥么。。。。
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有些人就是沒有邊界感和分寸感。
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房主人家勤快還能輪得著家政賺錢。
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這是看最近流行的短劇來了靈感么?霸總愛上住家保姆那個。
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找保姆最好通過平臺找。第一平臺跟保姆有勞務關系,出意外,保險平臺負責。第二,隨時換人,有平臺監督保姆。
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一個保姆敢在家里甩筷子,還不趕走,家人都不敢甩筷子
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除了“主人翁意識”越界,你認為還有哪些原因會導致住家保姆干不長久?
等你補充!
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