37歲面粉廠庫管員，倒在旁人眼中的 “好差事” 里丨在場

▲五得利集團新鄉面粉二廠

紅星新聞記者丨王震華 攝影報道

編輯丨楊珒 審核丨高升祥

在ICU病房昏迷13天后，37歲的李超死亡，留下妻子和兩個幼子。

李超生前是五得利面粉集團新鄉工廠的一名庫管員。2025年5月7日，他突發腦干出血，暈倒在車間面粉裝車大棚旁，隨后被120送醫搶救。

因死亡時間超過48小時，李超沒有被認定為工傷。家屬隨后將面粉廠告上法庭，起訴書認為工廠對李超的去世存在重大過錯，該案已開庭審理，但目前尚未宣判。

今年2月11日，新鄉縣人社局回復家屬，對其反映的李超長期加班，公司違反勞動法的問題，已按照勞動監察程序進行立案調查。

01

突發“腦干出血”

一段時長29秒的監控視頻顯示：綠色鐵皮圍合的廠區內，一名男子從一輛靜止的貨車和一個空蕩的大棚間經過時，突然踉蹌倒地。10秒后，一名駕駛叉車的司機發現了他，呼叫后，另一名同事也跑過來，兩人一起扶起男子。

監控拍攝于2025年5月7日16:05，地點位于新鄉市新鄉縣七里營鎮的五得利面粉工廠內，暈倒的是面粉廠庫管員李超。

▲李超

新鄉縣人力資源和社會保障局的調查筆錄顯示，面粉廠查庫員趙某講述了事發經過：李超出事時在成品庫工作，職務是庫管員，負責發放產品。事發地點在五車間面粉裝車車棚下面，“當時他上廁所回來。”趙某當時在辦公室工作，同事打電話跟他說李超暈倒了，趙某趕緊跑過去，“到了之后看見有人扶著他在地上坐著，我喊他，他沒有什么反應，像睡著了一樣。”

詢問筆錄顯示，面粉廠安全員程某在接到裝車工蘇某的電話后也在第一時間趕到現場，并且撥打了120。隨后，120急救車將李超送往新鄉縣龍華醫院治療。龍華醫院的門診病歷顯示，李超被送往醫院后“神志不清”，初步診斷為“腦出血”。

呂娟是在5月7日下午4點20分左右接到丈夫李超出事的電話。“同事打電話說李超暈倒了，你趕緊過來。”把小兒子送到外婆家后，呂娟趕往龍華醫院。去往醫院的路上，呂娟接到電話，醫生告訴她“李超情況比較嚴重，建議轉院”。

當晚6點，李超轉院至新鄉市第一人民醫院，醫院診斷顯示：病人腦干出血并破入腦室；高血壓病3級，極高危組；多處靜脈血栓，右肺動脈栓塞。

▲醫院的診斷證明，李超死于突發腦干出血

李超一直沒醒過來。新鄉市第一人民醫院醫生讓呂娟決定“是否手術”，“醫生說手術最好的結果是成為植物人，不手術的話，一兩天之內，人就不在了。”想著丈夫還年輕，孩子還小，不能沒有爸爸，呂娟決定“搏一搏”。

昏迷中的李超在2025年5月7日當晚進行了手術，隨后一直住在重癥病房。妻子呂娟在病房外的走廊里陪了他13天。13天后，5月20日凌晨零點零一分，搶救結束，醫院宣告李超臨床死亡。

同事趙某說，李超平時身體狀況挺好，幾乎都是滿勤，沒有請過假。新鄉市第一人民醫院的診斷證明書則顯示，李超患高血壓2年，平時每天要吃降壓藥。

02

不予認定工傷后起訴

微信聊天記錄顯示，因為搭班的工友結婚請假，2025年5月1日起，李超開始一個人干兩個人的活。沒想工友假期即將結束，李超倒在了崗位上。

李超是2020年2月進的五得利新鄉面粉廠。官網信息顯示，五得利新鄉面粉有限公司成立于2003年10月，目前有兩個廠區，一廠區位于新鄉市新飛大道附近，二廠區位于新鄉縣七里營鎮。

李超最早工作的一廠區距離其居住的小區騎電瓶車不到10分鐘。2023年，二廠區落成后，李超選擇去了離家20多公里的“新廠”。“新廠在郊區，當時沒有人愿意去，李超說工資高。”呂娟回憶。前一年的8月，二兒子出生后，呂娟無法上班，兩人的生活壓力大了起來。

和老廠一樣，新廠同樣實行“十二小時”工作制，每月可以請假四天，“不算加班工資，有事請假”。

身高1米78的他，體重超過200斤。工廠考勤記錄顯示：2022年全年，除去11月受疫情影響僅出勤7天，李超全年出勤天數高達313.48天；2023年，李超全年出勤344.58天。2025年1月1日到2025年5月7日，共計127天，李超出勤118天，僅9天未出勤。

李超的同事、面粉廠安全員程某在接受新鄉縣人社局的詢問筆錄中提到，李超在工廠上班是白班和夜班“兩班倒”，白班是早上7點到晚上7點，夜班是晚上7點到早上7點。考勤打卡記錄顯示，出事當天早上他的打卡時間為6點52分。

李超與公司于2023年3月1日簽訂的勞動合同顯示，合同為期三年，李超從事庫管員工作，合同未約定工資標準。合同約定，乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

李超去世后，家人曾通過工廠向當地人社局申請工傷認定。2025年6月20日，新鄉縣人社局出具“不予認定工傷決定書”。決定書顯示，李超“受傷害的情形”，不符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條相關規定，受傷超過48小時死亡。

▲不予認定工傷決定書

呂娟隨后帶著兩個兒子先后多次與工廠協商補償，均無結果。

2025年11月，李超去世半年后，妻子呂娟將五得利集團新鄉面粉有限公司起訴至新鄉市紅旗區人民法院，要求對方支付死亡賠償金及其他相關費用共計85萬多元。

起訴書認為，勞累和睡眠不足是腦干出血的重要誘發因素。工廠未充分保障李超休息的權利，未為李超購買相關保險，更未對李超進行體檢。工廠對李超的去世存在重大過錯，應至少承擔70%的責任。

03

“好工作”得與失

和搭班工友的聊天記錄顯示，到新廠工作一年多后，李超曾抱怨工資沒有剛調過來時高。新廠離家20多公里，李超每天早上5點多起床，6點騎電瓶車出發，才能確保7點準時到工廠打卡。為了多休息一會兒，李超后來選擇住在廠里，“一周回一兩次家。”

2024年6月，下夜班回家途中，李超被車撞了，肋骨骨折，休息了5天。7月，他在廠里摔倒傷了膝蓋，休息了三四天。“兩次都沒有申請工傷，廠里人手緊。”呂娟說。

▲五得利集團新鄉面粉有限公司

在當地人和他同事看來，李超干的是一份難得的好工作。

跟面粉廠的車間工人相比，“庫管員不用干體力活，還自由些。”一位在老廠擔任庫管員的女工說。“雖然規定是早7點到晚7點，但晚上八九點下班很正常。大家還想忙一點，可以多拿點錢。”進入工廠擔任庫管員三年，這個30多歲的媽媽“幾乎沒請過假”，每年都可以拿到全勤獎。

該女工介紹，五得利集團在新鄉的兩個面粉廠一共有550多人。公司交五險，規定每月可以請假四天，只要不超過四天，滿勤獎不受影響。“但工資是按照產量算的，干多少給多少，沒有加班工資，也沒有節假日三倍工資一說。”她稱，“一個月正常有七八千，多的時候一萬多。加上年終獎，每年能拿到10萬元左右。”李超的工資明細顯示，2024年，其上班332.95天，全年工資103370元。

“像我這樣，農村出來，沒有學歷，能拿到這么高工資的人極少。”上述女工坦言。“高工資”的代價是工作時間長，管不了家庭。她說自己也想找一個離家近，朝九晚五，不用加班的工作，“但工資高的找不到。”

雖然不用“出大力氣”，作為庫管員，她要登記進廠拉貨車輛，指揮調度裝車，做記錄上傳，“事情很雜，必須頭腦清晰，注意力集中，不能出錯。”

呂娟和李超相識于2006年，兩個18歲的年輕人同在一家冰箱廠流水線上班。李超高中學歷，3歲父母離異。呂娟出身農村，幼師畢業。

最早打工的冰箱廠倒閉后，李超干過房產中介，空調安裝工，也打過零工。到面粉廠上班后收入才穩定下來。李超不亂花錢，也沒時間花錢，每月留下1500塊錢零花，工資都上交妻子。小兒子出生后，呂娟沒再上班，“一家四口的生活開支全靠他一個人。”如今，兩歲多的小兒子似乎已經感覺到“爸爸不在”，“會跟幼兒園小朋友主動說：我爸爸不見了，打視頻也不接。”

2026年1月21日，新鄉市紅旗區人民法院開庭審理了李超家人訴五得利集團新鄉公司一案。目前尚未宣判。

2月11日，新鄉縣人社局回復呂娟此前的信訪，稱對于其反映的丈夫李超長期加班，五得利集團新鄉面粉有限公司沒有合規的調休制度、嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》的問題，人社局已按照勞動監察程序進行立案調查，若五得利集團新鄉面粉有限公司未按要求提供相關佐證材料，或經核實反映情況屬實，人社局將依法進行查處。

4月1日，紅星新聞記者聯系到五得利集團新鄉工廠的人事經理，其回復說：“這個事等待司法判決吧。”

丈夫離開將近一年，2026年3月30日，有兩個孩子的單親媽媽呂娟重新成了一名流水線工人，在家附近的藥廠上班，一個月3500到4000元。