別傻了！大廠根本不招“白紙應屆生”

“創業團隊初期更需要有工作經驗、來之能戰的同學，待業務發展起來之后再歡迎應屆生同學加入。”——這句話出自原小米中國區市場部總經理王騰之口。2026年1月，他創立新公司“今日宜休”后公開回應招聘策略，直言現階段“暫不招應屆生”。

“等業務發展起來后再歡迎應屆生”——聽起來像是承諾，但對于正在找工作的畢業生來說，這句話背后隱藏著一個殘酷的現實：機會只留給已經準備好了的人，而“準備好”的標準，正變得越來越高。

這不是個例，而是當下就業市場的真實寫照。

在今天的就業市場，“白紙應屆生”正在被悄悄淘汰。在全球經濟形勢與就業壓力不容樂觀的今天，留學生的Co-op帶薪實習經歷已經不再是競爭當中的加分項，而是生存必需項。

很多企業把Co-op當作人才儲備試用期，甚至很多全職崗位不對外招聘，只從自己的Co-op池里選拔。

Co-op可以幫助學生畢業前鎖定工作，無縫銜接職場，跳過激烈校招競爭，成為就業競爭力的核心分水嶺。

在實習過程中，學生可以把課堂理論落地到真實項目，掌握行業標準、工具與流程；提前熟悉職場文化、溝通方式與團隊協作，減少適應期；更早明確職業方向，避免“畢業即迷茫”。

大廠的Co-op還可以提供人脈-長期職業發展的基石在實習中建立行業內人脈，獲得導師與推薦人。名企 Co-op經歷是簡歷上的強背書，大幅提升后續求職通過率。

對于雇主來說，大環境越差，越不敢招“白紙應屆生”。Co-op學生，就是他們眼里的“現成可用人才”。帶Co-op的留學項目意味著提前鎖定本地經驗+人脈+轉正機會，畢業即就業，不用進入人才紅海廝殺。

全加TOP3 Co-op

加拿大維多利亞大學擁有著全加排名前三規模的Co-op帶薪實習，自1976年項目啟動以來，共給維大學生提供了近11萬份實習工作。

本科階段商科，工程等很多專業都是嵌入式強制實習3-4次，意味著學生本科畢業時就已經積累了長達16個月的工作經驗，75%以上的學生畢業之前就可以收到前Co-op雇主的全職工作offer。

并且，帶薪實習的收入也相當可觀，本科階段的學生Co-op的平均月薪3500加幣以上，碩士階段的學生Co-op平均月薪可達4200加幣以上，可以節省一部分生活開支！

綜合類大學TOP 2

不得不提的是，維多利亞大學所在的維多利亞市位于加拿大西海岸的溫哥華島，是全加拿大氣候最溫暖的地方之一，景色宜人，非常適合追求安靜學術環境的學生來求學。

維多利亞大學(University of Victoria)創建于1963年，是加拿大頂尖的綜合類研究大學之一，也是加拿大規模非常大的綜合性大學之一，麥考林雜志加拿大綜合性大學排名，維多利亞大學連續多年位居TOP2。

維多利亞大學針對Kaplan的學生開放所有本科專業以及部分熱門碩士專業，建議感興趣的學生一定要提前咨詢規劃，準備充足的申請材料來提升錄取成功率。