跟我一個(gè)做HR朋友一起吃了個(gè)飯,他跟聊起,說(shuō)現(xiàn)在深圳招聘?jìng)€(gè)有經(jīng)驗(yàn)有能力外貿(mào)員可真難,天天被老板催著要人,卻一直招聘不到合適的人。
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網(wǎng)上一堆人吐槽工作不好找,現(xiàn)實(shí)卻是很多公司根本招不到想要的人,究竟是為什么出現(xiàn)如今這樣割裂現(xiàn)狀。
01
企業(yè)和應(yīng)聘者相互嫌棄結(jié)果
我有一個(gè)做廣告的同學(xué),工作多年,基本上哪家公告公司招聘進(jìn)去,基本上屬于即插即用,立馬就能給公司創(chuàng)造價(jià)值的角色。
前段時(shí)間,我問(wèn)他最近找到工作沒(méi)有,他告訴我應(yīng)聘了幾家,給的工資實(shí)在是太低了。還不如他上家公司給的錢多,面試通過(guò)了,他不想去上班,就這樣一直拖著。
而我有一個(gè)親戚家孩子,大學(xué)剛畢業(yè),前段時(shí)間也一直找不到專業(yè)對(duì)口工作。我問(wèn)他原因,他說(shuō)現(xiàn)在哪家企業(yè)都問(wèn)他有沒(méi)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)?三番幾次面試都是因?yàn)槟芰凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)問(wèn)題給拒絕在門外。
現(xiàn)狀各行各業(yè)都一樣,企業(yè)需要有經(jīng)驗(yàn)有能力且要的少員工。而應(yīng)聘者有能力有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的嫌棄企業(yè)工資待遇太低,能接受工資低的應(yīng)屆生,企業(yè)又嫌棄對(duì)方達(dá)不到用人需求,沒(méi)時(shí)間培養(yǎng),一時(shí)間又給公司創(chuàng)造不了價(jià)值。
這就是如今畸形應(yīng)聘市場(chǎng),和相親市場(chǎng)其實(shí)也一樣,互相看不上。
02
傳統(tǒng)百年不變行業(yè),如今也成了招聘難局面
現(xiàn)在的人都很聰明,很清醒的,知道普通人靠打工跳出自己的階層是很難的。
國(guó)產(chǎn)電視劇里,出現(xiàn)的男主女主靠著底層打工,努力奮斗一路升職加薪,到出國(guó)深造,走上人生巔峰,迎娶白富美。而日劇里面的男主從第一集到最后一集,發(fā)現(xiàn)男主女主在城市里打工居住在幾平米小房間里,只能放下一張床,一張小桌子的小單間,到結(jié)尾了,還是沒(méi)能改變現(xiàn)狀。
對(duì)比發(fā)現(xiàn),其實(shí)日劇才符合普通人打工的現(xiàn)狀,想要靠打工實(shí)現(xiàn)翻身只存在于國(guó)產(chǎn)電視劇中。
大家都清醒認(rèn)識(shí)到,打工是很難翻身,不如選擇舒服一點(diǎn)行業(yè)去工作,這樣就導(dǎo)致工廠制造業(yè)招聘不到年輕人,建筑工地和護(hù)理等工作遭到年人嫌棄。
03
招不到人,本質(zhì)是供需嚴(yán)重錯(cuò)配
社會(huì)運(yùn)行是需要各種各樣各式崗位人群,不然都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。清潔工,一天不上班你會(huì)發(fā)現(xiàn),城市道路好像有點(diǎn)臟,一個(gè)星期不上班你會(huì)吐槽怎么這么多垃圾,一個(gè)月不上班,走到街邊上都是堆滿垃圾街道。
所以說(shuō),本質(zhì)上社會(huì)所有崗位缺一不可,但是又沒(méi)人愿意干主要原因是付出和收益是否成正比關(guān)系。
一方面是文職、公務(wù)員、國(guó)企等工作擁擠度極高,另一方面是普工,工地,護(hù)工,保潔等職位沒(méi)人干。
需要達(dá)到供需平衡,維持社會(huì)運(yùn)作,后續(xù)的發(fā)展肯定是砍掉過(guò)高工資和待遇的人,去補(bǔ)貼底層人基礎(chǔ)服務(wù)的工作。
最后
當(dāng)人口紅利散去,人工貴,服務(wù)業(yè)也會(huì)慢慢變貴,這是發(fā)展必然趨勢(shì)....
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