我發(fā)現(xiàn)，很多公司已經(jīng)招不到人了。

跟我一個(gè)做HR朋友一起吃了個(gè)飯，他跟聊起，說(shuō)現(xiàn)在深圳招聘?jìng)€(gè)有經(jīng)驗(yàn)有能力外貿(mào)員可真難，天天被老板催著要人，卻一直招聘不到合適的人。

網(wǎng)上一堆人吐槽工作不好找，現(xiàn)實(shí)卻是很多公司根本招不到想要的人，究竟是為什么出現(xiàn)如今這樣割裂現(xiàn)狀。

01

企業(yè)和應(yīng)聘者相互嫌棄結(jié)果

我有一個(gè)做廣告的同學(xué)，工作多年，基本上哪家公告公司招聘進(jìn)去，基本上屬于即插即用，立馬就能給公司創(chuàng)造價(jià)值的角色。

前段時(shí)間，我問(wèn)他最近找到工作沒(méi)有，他告訴我應(yīng)聘了幾家，給的工資實(shí)在是太低了。還不如他上家公司給的錢多，面試通過(guò)了，他不想去上班，就這樣一直拖著。

而我有一個(gè)親戚家孩子，大學(xué)剛畢業(yè)，前段時(shí)間也一直找不到專業(yè)對(duì)口工作。我問(wèn)他原因，他說(shuō)現(xiàn)在哪家企業(yè)都問(wèn)他有沒(méi)有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)？三番幾次面試都是因?yàn)槟芰凸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)問(wèn)題給拒絕在門外。

現(xiàn)狀各行各業(yè)都一樣，企業(yè)需要有經(jīng)驗(yàn)有能力且要的少員工。而應(yīng)聘者有能力有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的嫌棄企業(yè)工資待遇太低，能接受工資低的應(yīng)屆生，企業(yè)又嫌棄對(duì)方達(dá)不到用人需求，沒(méi)時(shí)間培養(yǎng)，一時(shí)間又給公司創(chuàng)造不了價(jià)值。

這就是如今畸形應(yīng)聘市場(chǎng)，和相親市場(chǎng)其實(shí)也一樣，互相看不上。

02

傳統(tǒng)百年不變行業(yè)，如今也成了招聘難局面

現(xiàn)在的人都很聰明，很清醒的，知道普通人靠打工跳出自己的階層是很難的。

國(guó)產(chǎn)電視劇里，出現(xiàn)的男主女主靠著底層打工，努力奮斗一路升職加薪，到出國(guó)深造，走上人生巔峰，迎娶白富美。而日劇里面的男主從第一集到最后一集，發(fā)現(xiàn)男主女主在城市里打工居住在幾平米小房間里，只能放下一張床，一張小桌子的小單間，到結(jié)尾了，還是沒(méi)能改變現(xiàn)狀。

對(duì)比發(fā)現(xiàn)，其實(shí)日劇才符合普通人打工的現(xiàn)狀，想要靠打工實(shí)現(xiàn)翻身只存在于國(guó)產(chǎn)電視劇中。

大家都清醒認(rèn)識(shí)到，打工是很難翻身，不如選擇舒服一點(diǎn)行業(yè)去工作，這樣就導(dǎo)致工廠制造業(yè)招聘不到年輕人，建筑工地和護(hù)理等工作遭到年人嫌棄。

03

招不到人，本質(zhì)是供需嚴(yán)重錯(cuò)配

社會(huì)運(yùn)行是需要各種各樣各式崗位人群，不然都會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。清潔工，一天不上班你會(huì)發(fā)現(xiàn)，城市道路好像有點(diǎn)臟，一個(gè)星期不上班你會(huì)吐槽怎么這么多垃圾，一個(gè)月不上班，走到街邊上都是堆滿垃圾街道。

所以說(shuō)，本質(zhì)上社會(huì)所有崗位缺一不可，但是又沒(méi)人愿意干主要原因是付出和收益是否成正比關(guān)系。

一方面是文職、公務(wù)員、國(guó)企等工作擁擠度極高，另一方面是普工，工地，護(hù)工，保潔等職位沒(méi)人干。

需要達(dá)到供需平衡，維持社會(huì)運(yùn)作，后續(xù)的發(fā)展肯定是砍掉過(guò)高工資和待遇的人，去補(bǔ)貼底層人基礎(chǔ)服務(wù)的工作。

最后

當(dāng)人口紅利散去，人工貴，服務(wù)業(yè)也會(huì)慢慢變貴，這是發(fā)展必然趨勢(shì)....